Zählen Sie die Anzahl der Tage ab. Berechnen Sie online Tage, Monate und Jahre zwischen zwei Daten. Berechnen Sie, wie viele Jahre, Monate, Tage, Stunden und Minuten bis zum Geburtsdatum vergangen sind

Anleitung zur Nutzung des Urlaubstagerechners

  1. Ändern Sie die Daten im Feld Dauer Jahresurlaub” wenn Sie eine andere Dauer haben. Geben Sie auch die Anzahl der genutzten Tage ein, sofern Ihnen diese bekannt ist.
  2. Geben Sie in den Feldern „Einstellungsdatum“ und „Geschätztes Datum“ Ihre Daten ein. Das Abrechnungsdatum ist das Datum, an dem Sie eine Abrechnung erhalten möchten. Diese Felder sind Pflichtfelder.
  3. Die in den Feldern der Tabellen „Unberechtigte Abwesenheit vom Arbeitsplatz“ und „Elternzeit“ eingegebenen Daten werden anteilig von den Urlaubstagen abgezogen.
  4. Die in die Felder der Tabelle „Unbezahlter Urlaub“ eingegebenen Daten führen ebenfalls zu einem anteiligen Abzug der Urlaubstage, mit Ausnahme der ersten 14 Kalendertage eines jeden Jahres.
  5. Klicken Sie auf „BERECHNEN“. Sie können das Ergebnis als Doc-Datei speichern.

Bitte berücksichtigen Sie auch:

  • Mit der Schaltfläche „Heute“ (Kreis mit Punkt) können Sie schnell das aktuelle Datum einfügen.
  • Verwenden Sie die entsprechenden Schaltflächen, um erforderliche Felder hinzuzufügen, zu löschen und zu löschen, um die Eingabe und Änderung von Informationen schneller und bequemer zu gestalten.

Über den Rechner zur Berechnung der Urlaubstage

Mit dem Urlaubstagerechner können Sie ganz einfach herausfinden, wie viele Urlaubstage der Mitarbeiter zu einem bestimmten Zeitpunkt angesammelt hat.

Gesetzliche Grundlagen zur Berechnung der Urlaubstage

Die Berechnung der Urlaubszeit erfolgt gemäß Art. 121 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Warum sollten Sie Ihre Urlaubsbilanz kennen?

Die bei einem Arbeitgeber verbrachte Zeit, die einen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub begründet, kann nicht nur für die direkte Berechnung dieses Zeitraums erforderlich sein, sondern auch, um zu wissen, wie viele Tage bei einer Entlassung entschädigungspflichtig sind.

Was ist im Urlaubserlebnis enthalten?

Ein Arbeitnehmer, der ununterbrochen für denselben Arbeitgeber arbeitet, hat Anspruch auf Jahresurlaub unter Berücksichtigung der folgenden Zeiträume:

  • der Zeitpunkt, zu dem er seine Pflichten tatsächlich erfüllt hat;
  • Zeiten, in denen der Arbeitnehmer von der Arbeit abwesend war, sein Platz jedoch beibehalten wurde (Urlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Militärdienst usw.);
  • Wochenenden und andere arbeitsfreie Tage;
  • erzwungene Abwesenheit vom Arbeitsplatz aufgrund rechtswidriger Entlassung;
  • Aussetzung wegen verspäteter Absolvierung einer ärztlichen Untersuchung (sofern der Arbeitnehmer dies nicht zu vertreten hat);
  • zusätzlicher Verwaltungsurlaub (höchstens zwei Wochen pro Kalenderjahr).

WICHTIG! In Bezug auf die Anrechnung der Dienstzeit während des Verwaltungsurlaubs wurden Änderungen an den Rechtsvorschriften vorgenommen:

  • vom 30.12.2001 bis 05.10. 2006 wurden nicht mehr als 7 Tage Urlaub auf eigene Kosten pro Jahr berücksichtigt;
  • ab dem 10.06.2006 wurde diese Frist auf 14 Tage erhöht.

Was nicht im Urlaubserlebnis enthalten ist

Einige Zeiträume werden bei der Berechnung der für den Urlaub erforderlichen Dienstzeit nicht berücksichtigt, nämlich:

  • Fehlzeiten der Mitarbeiter;
  • Suspendierung aufgrund einer Alkohol-, Drogen- oder Giftvergiftung;
  • Verweigerung der Arbeitserlaubnis aufgrund von Unwissenheit oder Nichteinhaltung von Sicherheitsvorschriften;
  • der Arbeitnehmer hat sich aus eigenem Verschulden keiner obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterzogen;
  • Arbeitsunfähigkeit laut ärztlichem Gutachten;
  • Entzug einer für die Arbeit erforderlichen Erlaubnis (zum Beispiel eines Führerscheins, eines Waffenscheins usw.);
  • Urlaub zur Betreuung eines Kindes über 1,5 Jahren.

Zählfunktionen

Grundlage ist die Dauer des Jahresurlaubs von 28 Tagen, sofern für besondere Arbeitnehmerkategorien nichts anderes geregelt ist.

Im ersten Arbeitsjahr muss die Mindestzugehörigkeitsdauer, um in den Urlaub fahren zu dürfen, mindestens sechs Monate betragen. Dies ist im Rechner nicht enthalten, bedenken Sie es einfach.

Im Falle einer Entlassung können Arbeitnehmer, die mindestens 11 Monate gearbeitet haben, eine 100-prozentige Entschädigung für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage erhalten.

Wenn der Arbeitnehmer vor Ablauf von 11 Monaten in den Urlaub ging Dauerbetrieb und dann entlassen wurde, muss er bei der Entlassung einen Teil des im Voraus erhaltenen Urlaubsgeldes zurückzahlen.

Es ist verboten, den Jahresurlaub nicht länger als 2 Jahre hintereinander zu nehmen.

Es ist zulässig, den Urlaub in Abschnitte aufzuteilen, jedoch sollte einer der Abschnitte nicht kürzer als 2 Wochen sein.

Frei Online-Rechner Contour.Accounting hilft Ihnen dabei und sagt Ihnen, wie viele Tage zwischen zwei angegebenen Daten vergangen sind. Darüber hinaus können Sie bei Bedarf zählen, wie viele Kalender-, Wochenenden oder Arbeitstage (Stunden) ein bestimmter Zeitraum eines Jahres oder mehrerer Jahre umfasst.

Wie viele Tage liegen zwischen den Daten? Anweisungen

Sie legen einfach einen bestimmten Start- und Endtag fest und erhalten im Bruchteil einer Sekunde ein Angebot. Der Online-Rechner berechnet alle Daten selbstständig. Wenn Sie die ursprünglichen Wochentage ändern, wird das Ergebnis automatisch neu berechnet, um Schaltjahre zu berücksichtigen.

Wichtig: Sie können die monatlichen Arbeitstage/-stunden nicht aus den Berechnungen des letzten Jahres übernehmen und diese als Berechnungen bereitstellen – die Daten werden variieren. Daher ist es besser, einen Taschenrechner zu verwenden.

Das Verfahren ist also:

  1. Wählen Sie in den Feldern „Startdatum“ und „Enddatum“ den Start- bzw. Endtag des Countdowns aus, beginnend im Jahr 2013 und endend in der Zukunft im Jahr 2018.
  2. Legen Sie im nächsten Feld die Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag fest. Standardmäßig ist dieses Feld bereits auf 8 Stunden (40-Stunden-Woche) eingestellt, Sie können diese Zahl jedoch ändern.
  3. Auf der rechten Seite des Bildschirms sehen Sie im Banner das Ergebnis: Arbeitstage, Kalendertage und Arbeitsstunden zwischen den angegebenen Daten. Die Ergebnisse müssen kopiert und in Ihrem Dokument gespeichert werden.

Wofür kann man einen Taschenrechner verwenden?

  1. Berechnung von Strafen und Verzögerungen im Rahmen von Verträgen
  2. Wie man die Effizienz der Nutzung einer Ressource und die Fristen für die Nutzung versteht
  3. So vermeiden Sie, dass Sie versehentlich Aufgaben an einem Wochenende planen
  4. Wie viel Zeit bleibt bis zum Ablauf der Frist?

Beispiel:

Sie sind Buchhalter. Der Vorgesetzte hat Sie gebeten, in den nächsten Minuten Angaben zur Anzahl der Arbeitsstunden zu machen, die alle Mitarbeiter des Unternehmens im Februar leisten müssen. Die Anzahl der Mitarbeiter können Sie ganz einfach ermitteln – Sie haben die Zahlen vor Augen. Aber die Anzahl der Stunden muss gezählt werden... Wie viele Tage hat der Februar? Ist es ein Schaltjahr? Welche Tage waren Wochenenden? Wie ermittelt man die Anzahl der Urlaubstage?

Lösung: Nutzen Sie einfach unser Widget. Sie erhalten alle Informationen automatisch; Sie benötigen keine Tischkalender und Taschenrechner.

Hat Ihnen dieser Rechner gefallen? Dann probieren Sie unsere anderen Optionen aus

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Beginn des Zeitraums (entweder durch einen Schrägstrich oder einen Punkt)
Ende des Zeitraums (entweder durch einen Schrägstrich oder einen Punkt)
Markierte Wochenenden in der Woche
P IN MIT H P MIT IN
Berücksichtigen Sie die Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation zur Übertragung von Tagen
JA

Berechnung von Arbeitstagen und Wochenenden

Der Rechner ist recht einfach, aber meiner Meinung nach dennoch sehr praktisch, um die Anzahl der Arbeitstage zwischen beliebigen Daten zu berechnen.

Der Rechner verwendet Daten zur Übertragung von Arbeitstagen und Feiertagen, die in den jährlichen Verordnungen der Regierung der Russischen Föderation enthalten sind.

Natürlich gibt es viele solcher Rechner, und wir sind hier nicht die Originale, aber es gibt einige Highlights, die Ihnen meiner Meinung nach gefallen werden und die zum Erstellen anderer Rechner verwendet werden können.

Erster Höhepunkt: Wir berücksichtigen möglicherweise nicht die in den Erlassen der Regierung der Russischen Föderation enthaltenen Feiertage, sondern nur Wochenenden (für Russland Samstag und Sonntag).

Der zweite Clou: Für die Länder, deren freie Tage andere Wochentage sind (in Israel sind die freien Tage beispielsweise Freitag und Samstag), können Sie festlegen, welche Wochentage freie Tage sein sollen. Dies ist nicht nur für andere Länder praktisch, sondern auch für den lokalen Gebrauch, wenn bekannt ist, dass wir jeden Donnerstag, Samstag und Dienstag im Schichtdienst arbeiten.

Drittes Highlight: Wir können ein völlig willkürliches System von Ruhetagen verwenden, das in einer bestimmten Form angegeben ist (diese Funktion wird auf der Website nicht angezeigt, obwohl die Funktionalität funktioniert) und für jeden ein Produktionskalender für Weißrussland, Kasachstan oder Serbien erstellen wird nicht schwierig sein.

Ein angenehmer Nebeneffekt dieses Rechners ist auch die Berechnung der Anzahl der Tage zwischen zwei Terminen. Darüber hinaus berechnet sie die Differenz auf die gleiche Weise wie in der Buchhaltung und der Personalabteilung. Das heißt, wenn eine Person vom 1. bis 8. Juli arbeitet, sind es 8 Tage. Da der letzte Tag als Werktag gilt.

Im Gegensatz zu mathematischen und astronomischen Rechnern, bei denen sich bei gleichen Daten herausstellt, dass es 7 Tage sind. Dieser Fehler bei einem Tag entsteht dadurch, dass bei Personalentscheidungen der letzte Tag immer ein Arbeitstag ist und berücksichtigt werden muss und bei präzisen und abstrakten Rechnern davon ausgegangen wird, dass der 8. Juli um Mitternacht fällt (0:0:0). ) und die Differenz zwischen Mitternacht am 1. Juli und Mitternacht am 8. Juli (oder 23 Stunden 59 Minuten 59 Sekunden 999 Millisekunden, 999999 Mikrosekunden usw. am 7. Juli) beträgt genau 7 Tage.

Das Hauptprinzip, an das sich der Bot hält, ist die Häufigkeit der freien Tage während der Woche. Wenn dies beachtet wird, liefert der Rechner das erwartete Ergebnis.

Es ist bedauerlich, dass die Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation immer noch keinen QR-Code implementieren, bei dem alle Feiertage für den aktuellen Code für die maschinelle Verarbeitung angezeigt würden. Dies würde einem bestimmten Personenkreis die Arbeit erleichtern.

Feiertage und Transfers in der Russischen Föderation werden von 2010 bis einschließlich 2019 berücksichtigt.

Für Benutzer, die den ersten Arbeitstermin nach einem Urlaub, einer Geschäftsreise oder einem anderen Zeitraum berechnen müssen, sollten Sie diesen Online-Rechner für die Rückkehr zur Arbeit aus dem Urlaub oder Mutterschaftsurlaub nutzen

Syntax

Für Jabber-Kunden

rab_d date.start; Enddatum; Woche

Woche - gibt vollständige Informationen Informationen zur Berechnung von Arbeitstagen und -stunden. Eine Woche besteht aus sieben Symbolen 0 oder 1, wobei jedes Symbol seine eigene Rolle hat. 0 – Person arbeitet, 1 – Person arbeitet nicht (freier Tag). Wenn die Woche leer ist, wird der Code 0000011 verwendet, d. h. Samstag und Sonntag sind geschlossen.

Ich möchte darauf hinweisen, dass dies eine Kalenderwoche ist und dieser Indikator zeigt, wie Sie sich während der Woche ausruhen. Unsere Wochennummerierung beginnt bei Null und dieser Tag ist Montag, dann Dienstag -1, Mittwoch -2 usw.

Startdatum - Datum im Format TT/MM/JJJJ – gibt den Beginn des Bereichs an, für den die Anzahl der Arbeitstage berechnet wird

Enddatum - Datum im Format TT/MM/JJJJ – gibt das Ende des Bereichs an, für den die Anzahl der Arbeitstage berechnet wird

AUFMERKSAMKEIT! Das Datum kann mit einem Punkt oder einem Schrägstrich eingegeben werden. Bei Mobiltelefonen und Tablets ist die Eingabe durch einen Punkt bequemer, bei einem Computer ist die Eingabe durch einen Schrägstrich bequemer über die Tastatur rechts (digitales Bedienfeld).

Anwendungsbeispiele

rab_d 01.01.2014;31.12.2014

Als Antwort erhalten wir

Anzahl der Tage zwischen zwei angegebenen Daten 365

Anzahl der Arbeitstage 247

Anzahl der freien Tage und Feiertage 118

rab_d 02.07.2010;25.10.2013

Als Antwort erhalten wir

Anzahl der Tage zwischen zwei angegebenen Daten 1212

Anzahl Arbeitstage 827

Anzahl der Wochenenden und Feiertage 385

rab_d 20.01.2010;02.10.2014;0101001

Als Antwort bekommen wir

Anzahl der Tage zwischen zwei angegebenen Daten 1483

Anzahl Arbeitstage 797

Anzahl der Wochenenden und Feiertage 686

Vorheriges Beispiel, einfach ignorieren Feiertage. Als Option für Einsatz, Schichtdienst, Sicherheit etc.

Um bestimmte Aufgaben in Excel auszuführen, müssen Sie ermitteln, wie viele Tage zwischen bestimmten Daten vergangen sind. Glücklicherweise verfügt das Programm über Tools, die das Problem lösen können diese Frage. Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie die Datumsdifferenz in Excel berechnen können.

Bevor Sie mit der Arbeit mit Datumsangaben beginnen, müssen Sie die Zellen so formatieren, dass sie diesem Format entsprechen. In den meisten Fällen wird die Zelle selbst neu formatiert, wenn Sie eine Reihe von Zeichen eingeben, die einem Datum ähneln. Es ist jedoch besser, dies manuell zu tun, um sich vor Überraschungen zu schützen.


Nun erkennt das Programm alle Daten, die in den ausgewählten Zellen enthalten sein werden, als Datum.

Methode 1: einfache Berechnung

Der einfachste Weg, die Differenz in Tagen zwischen Datumsangaben zu berechnen, ist die Verwendung der üblichen Formel.


Methode 2: RAZNDAT-Funktion

Sie können auch eine spezielle Funktion verwenden, um die Datumsdifferenz zu berechnen RAZNDAT. Das Problem besteht darin, dass es nicht in der Liste des Funktionsassistenten enthalten ist und Sie die Formel daher manuell eingeben müssen. Seine Syntax sieht so aus:

RAZNDAT(Startdatum, Enddatum, Einheit)

"Einheit"— Dies ist das Format, in dem das Ergebnis in der ausgewählten Zelle angezeigt wird. Die Einheiten, in denen die Summe zurückgegeben wird, hängen davon ab, welches Zeichen in diesen Parameter eingefügt wird:

  • „y“ – ganze Jahre;
  • „m“ – volle Monate;
  • „d“ – Tage;
  • „YM“ – Differenz in Monaten;
  • „MD“ ist die Differenz in Tagen (Monate und Jahre werden nicht berücksichtigt);
  • „YD“ ist die Differenz in Tagen (Jahre werden nicht berücksichtigt).

Beachten Sie außerdem, dass im Gegensatz zur oben beschriebenen einfachen Formelmethode bei Verwendung dieser Funktion das Startdatum an erster Stelle und das Enddatum an zweiter Stelle stehen sollte. Andernfalls sind die Berechnungen falsch.


Methode 3: Berechnung der Anzahl der Arbeitstage

In Excel ist es auch möglich, Arbeitstage zwischen zwei Daten zu berechnen, also Wochenenden und Feiertage ausgenommen. Nutzen Sie dazu die Funktion CHISTRABNI. Im Gegensatz zum vorherigen Operator ist er in der Liste des Funktionsassistenten vorhanden. Die Syntax für diese Funktion lautet wie folgt:

NETZWERKTAGE(Startdatum, Enddatum, [Feiertage])

In dieser Funktion sind die Hauptargumente dieselben wie die des Operators RAZNDAT– Start- und Enddatum. Es gibt auch ein optionales Argument "Feiertage".

Stattdessen sollten Feiertagstermine ersetzt werden. arbeitsfreie Tage, falls vorhanden, für den abgedeckten Zeitraum. Die Funktion berechnet alle Tage des angegebenen Bereichs, mit Ausnahme von Samstagen und Sonntagen sowie der Tage, die der Benutzer dem Argument hinzugefügt hat "Feiertage".


Nach den oben genannten Manipulationen wird in der zuvor ausgewählten Zelle die Anzahl der Arbeitstage für den angegebenen Zeitraum angezeigt.

Wie Sie sehen, stellt Excel seinen Benutzern recht praktische Tools zur Berechnung der Anzahl der Tage zwischen zwei Daten zur Verfügung. Wenn Sie jedoch nur die Differenz in Tagen berechnen müssen, ist die Verwendung einer einfachen Subtraktionsformel die beste Option anstelle der Funktion RAZNDAT. Wenn Sie jedoch beispielsweise die Anzahl der Arbeitstage zählen müssen, hilft Ihnen die Funktion weiter NETZWERKTAGE. Das heißt, wie immer sollte sich der Benutzer für das Ausführungstool entscheiden, nachdem er eine bestimmte Aufgabe gestellt hat.

Wenn Sie in einer Excel-Tabelle nicht nur mit Zahlen, Grafiken, Bildern, sondern auch mit Datumsangaben arbeiten, dann sind Sie wahrscheinlich auf eine Situation gestoßen, in der Sie die Differenz zwischen ihnen berechnen mussten. Sie müssen beispielsweise die Anzahl der Tage oder Monate für einen bestimmten Zeitraum bestimmen oder das Alter einer Person berechnen, sodass das Ergebnis in Tagen, Monaten und Jahren vorliegt, oder Sie müssen möglicherweise die Arbeitstage genau berechnen.

Auf der Website gibt es bereits einen Artikel über die Berechnung der Differenz in Excel, in dem ich ein wenig auf die Daten eingegangen bin. Doch nun schauen wir uns dieses Problem genauer an und finden heraus, wie man die Anzahl der Tage zwischen zwei Daten berechnet auf einfache Weise oder mit der Funktion RAZNDAT() und wie man die Anzahl der Arbeitstage ermittelt.

Methode 1: Subtraktion

Beginnen wir mit dem Einfachsten: Subtrahieren Sie die Sekunde von einem Datum und erhalten Sie den Wert, den wir benötigen. Stellen Sie vorher sicher, dass das Format der Zellen, in die die Zahlen geschrieben werden, „Datum“ ist.

Wenn Sie sie noch nicht ausgefüllt haben, wählen Sie den Bereich aus, mit dem Sie arbeiten möchten, und klicken Sie auf den kleinen Pfeil neben dem Namen der Gruppe „Nummer“.

Wählen Sie im sich öffnenden Fenster links das für uns passende Format aus und entscheiden Sie sich dann im Hauptbereich für den Typ: 14.03.12, 14.03.12 oder ein anderes. Klicken Sie auf „OK“.

Geben Sie in den Zellen, deren Format Sie gerade geändert haben, Daten ein. Ich habe A1 und B1 ausgefüllt. Jetzt müssen Sie eine beliebige Zelle (D1) auswählen, in der das allgemeine Datenformat festgelegt ist, da sonst die Berechnungen falsch sind. Geben Sie „=“ ein und geben Sie zuerst das späte Datum (B1) und dann das frühe Datum (A1) ein. Um die Anzahl der Tage dazwischen zu berechnen, drücken Sie „Enter“.

Methode 2: Verwenden einer Funktion

Wählen Sie dazu die Zelle aus, in der das Ergebnis angezeigt werden soll (B3), und stellen Sie sicher, dass das allgemeine Format dafür ausgewählt ist.

Zur Berechnung der Tage verwenden wir die Funktion AZNDAT(). Es enthält drei Argumente: Start- und Enddatum, Einheit. In der Einheit wollen wir das Ergebnis erhalten. Hier ersetzt:

„d“ – Anzahl der Tage;
„m“ – Anzahl der vollen Monate;
„y“ – Anzahl der vollen Jahre;
„md“ – zählt Tage, ohne Monate und Jahre zu berücksichtigen;
„yd“ – Tage zählen, ohne nur Jahre zu berücksichtigen;
„ym“ – zählt die Monate ohne Berücksichtigung des Jahres.

Wir setzen ein Gleichheitszeichen in B3, schreiben RAZNDAT und öffnen die Klammer. Wählen Sie dann das frühe Datum (A1), dann das späteste Datum (B1), setzen Sie eine passende Einheit in Anführungszeichen und schließen Sie die Klammer. Platzieren Sie „;“ zwischen allen Argumenten. . Um zu berechnen, drücken Sie die Eingabetaste.

Ich habe mir diese Formel ausgedacht:

RAZNDAT(A1;B1;"d")

Als ich „d“ als Einheit wählte, erhielt ich das Ergebnis: 111.

Wenn Sie diesen Wert beispielsweise in „md“ ändern, berechnet die Formel die Differenz zwischen 5 und 24, ohne Monate und Jahre zu berücksichtigen.

Durch diese Änderung dieses Arguments wird es möglich sein, das genaue Alter der Person abzuleiten. In einer Zelle stehen die Jahre „y“, der zweite Monat „ym“ und der dritte Tag „md“.

Methode 3: Arbeitstage zählen

Nehmen wir zum Beispiel dieses Zeichen. In Spalte A haben wir den Monatsanfang bzw. das Startdatum des Countdowns, in B das Monatsende bzw. Countdown. Diese Funktion zählt Arbeitstage ohne Berücksichtigung von Samstag und Sonntag, da es in den Monaten aber auch Feiertage gibt, füllen wir Spalte C mit den entsprechenden Daten.

NETZWERKTAGE(A5;B5;C5)

Als Argumente geben wir das Startdatum (A5) und dann das Enddatum (B5) an. Das letzte Argument sind Feiertage (C5). Wir trennen sie durch „;“ .

Durch Drücken der Eingabetaste erscheint das Ergebnis, im Beispiel Zelle D5 – 21 Tage.

Überlegen Sie nun, ob es in einem Monat mehrere Feiertage gibt. Zum Beispiel im Januar Neujahr und Weihnachten. Wählen Sie Zelle (D6) aus und geben Sie gleich ein. Klicken Sie dann in der Bearbeitungsleiste auf den Buchstaben „f“. Es öffnet sich ein Fenster „Eine Funktion einfügen“. Wählen Sie im Feld Kategorie die Option aus „Vollständige alphabetische Liste“ und suchen Sie in der Liste nach der Funktion, die Sie benötigen. Klicken Sie auf „OK“.

Als nächstes müssen Sie die Funktionsargumente auswählen. Wählen Sie bei „Start_Datum“ den Anfangswert (A6), bei „End_Datum“ den Endwert (B6). Geben Sie im letzten Feld die Feiertage in Klammern () und Anführungszeichen „“ ein. Klicken Sie dann auf „OK“.

Als Ergebnis erhalten wir die folgende Funktion und der Wert wird ohne Berücksichtigung von Wochenenden und angegebenen Feiertagen berechnet:

NETZWERKTAGE(A6;B6;("01.01.17";"01.07.17"))

Um die manuelle Eingabe von Feiertagen zu vermeiden, können Sie im entsprechenden Feld einen bestimmten Bereich angeben. Meins ist C6:C7.

Die Arbeitstage werden gezählt und die Funktion sieht folgendermaßen aus:

NETZWERKTAGE(A6;B6;C6:C7)

Jetzt machen wir die Berechnungen für letzten Monat. Geben Sie die Funktion ein und geben Sie ihre Argumente ein:

NETZWERKTAGE(A8;B8;C8)

Im Februar waren es 19 Arbeitstage.

Ich habe einen separaten Artikel über andere Datums- und Uhrzeitfunktionen in Excel geschrieben, den Sie über den Link lesen können.