آیا مدیر یک سازمان می تواند وظایف صندوقدار را انجام دهد؟ اگر مدیر وظایف صندوقدار را انجام دهد، آیا لازم است ترکیب رسمی شود؟ موقعیت من کم شد و شخص دیگری با این جمله که من یک مادر مجرد هستم استخدام شدم؟

LLC فقط دو کارمند دارد: مدیر و حسابدار ارشد. و برای تنظیم اسناد داخلی سه امضا لازم است. پولی برای حسابرس وجود ندارد. در این صورت مدیر وظایف صندوقدار را انجام می دهد. در چنین مواردی، آیا می توان امضای سوم «صندوق» را به سند اضافه کرد و مدیر را دوباره امضا کرد؟ اگر نمی توانید، پس چه کاری باید انجام دهید؟ بدیهی است که ما در مورد امکان انجام وظایف صندوقدار توسط کارگردان صحبت می کنیم. طبق بند 36 شیوه نامه انجام معاملات نقدی در فدراسیون روسیه، تصویب نامه بانک روسیه مورخ 04.10.93 N 18، در شرکت های کوچکی که صندوقدار ندارند، وظایف دومی می تواند توسط حسابدار ارشد یا کارمند دیگر به دستور کتبی رئیس انجام شود. شرکت، مشروط به انعقاد توافق نامه با وی در مورد مسئولیت کامل مالی (بند 32 دستور).

وارد سایت شوید

طبق قانون کار فدراسیون روسیه، مسئولیت مالی در مورد مورد بررسی ممکن است فقط برای خسارت ناشی از اعدام ایجاد شود. مسئولیت های کاریو مهمتر از همه، مسئولیت های شغلی یک صندوقدار، نه یک کارگردان. در نتیجه، دو شرایط حائز اهمیت است: واگذاری وظایف صندوقدار و واگذاری مسئولیت مالی در چارچوب وظایف صندوقدار.

بنابراین، به نظر ما، سندی که مسئولیت مالی را به مدیر تحمیل می کند هنگام انجام وظایف صندوقدار ضروری است (حتی اگر مسئولیت مالی مدیر پیش بینی شده در ماده 277 قانون کار فدراسیون روسیه وجود داشته باشد). تصمیم گیری در مورد اینکه چه نوع سندی باید باشد دشوارتر است.

دیدگاهی وجود دارد که بر اساس آن دستور مدیر برای تحمیل مسئولیت مالی به خود مناسب است. گیج کننده است که یک توافق و یک دستور چقدر می توانند جایگزین یکدیگر شوند که ماهیت حقوقی اساساً متفاوتی دارند.

آیا می توان وظایف حسابدار ارشد و صندوقدار را به مدیر کل واگذار کرد؟

بلاروس، مینسک #7، 5 ژانویه 2011، ساعت 15:36 همه چیز قبلاً در صورتجلسه تشکیل جلسه نوشته شده بود: بنیانگذاران جمع شدند، پیشنهاد دادند، رأی دادند، تصمیم گرفتند، امضا کردند... می خواهم توجه ناظم را به این موضوع جلب کنم. این پیام، زیرا: یک اعلان در حال ارسال است...

توجه

ایرینا بلاروس، گومل شماره 8، 21 ژوئیه 2011، ساعت 15:07 اگر وظایف حسابدار و صندوقدار در طول تعطیلات حسابدار اصلی به مدیر سپرده شود، آیا ممکن است برای گسترش منطقه خدماتی به او دستمزد اضافی پرداخت نشود؟ و غیره پرداخت های اضافی؟ و چه چیزی باید در PKO (RKO) بنویسم - نام خانوادگی او، کجا (حسابدار ارشد، صندوقدار) یا می توانم نام کامل حسابدار ارشد را که در تعطیلات است و امضای مدیر را بگذارم؟ من می خواهم توجه ناظم را به این پیام جلب کنم: اعلان در حال ارسال است... BUBAlter Belarus, Minsk #9 10 ژانویه 2012، 1:25 بعدازظهر. صندوقدار وقت

مهم است

به منظور، کارمند باید رسیدی مبنی بر آشنایی با روش انجام معاملات نقدی در فدراسیون روسیه صادر کند و توافق نامه ای را در مورد مسئولیت مالی کامل امضا کند: این سوال مطرح می شود: دقیقاً مدیر کل باید این توافق نامه را منعقد کند؟ از این گذشته ، از یک طرف ، مثلاً آقای ایوانف به عنوان نماینده مجاز LLC و از طرف دیگر نیز آقای ایوانف ، اما به عنوان کارمند LLC وجود خواهد داشت. بنابراین در این صورت انعقاد قرارداد بی معنی است، زیرا

اراده هر دو طرف قرارداد توسط یک شخص تشکیل می شود که فقط باید به دستور سازمان مسئولیت مالی کامل را بر عهده بگیرد.

در LLC، تنها کارمند مدیر کل، وظایف صندوقدار است

در این صورت مدیر همان کارمند بنگاه است که در صورت داشتن اختیارات مناسب می تواند وظایف صندوقدار را انجام دهد. هیچ منعی در این زمینه وجود ندارد. بنابراین، ما معتقدیم که اضافه کردن امضای سوم به اسناد - "صندوق" و مطابقت با امضای مدیر و صندوقدار کاملاً قابل قبول است.
هنگام واگذاری وظایف صندوقدار به مدیر، تعدادی از مشکلات عملی با انعقاد توافقنامه در مورد مسئولیت مالی کامل ایجاد می شود، زیرا امضا کنندگان (کارمند و کارفرما) یکسان خواهند بود. به نظر ما در این مورد باید سندی وجود داشته باشد که از آن تعهد مالی ناشی شود فردی(کارگردان) دقیقاً به عنوان صندوقدار.
این یک نکته اساسی است، زیرا در معنای هنر.

آلنا رئیس یک شرکت واحد خصوصی در صورتی که مالک این شرکت باشد می تواند در همان سازمان کار پاره وقت انجام دهد. اما چگونه حقوق را محاسبه می کنید؟ 0.5 برابر نرخ کارگردانی و 0.5 برابر نرخ صندوق؟ و آیا این تخلف نیست که مدیر صندوقدار باشد نه حسابدار ارشد؟ من می خواهم توجه مدیر را به این پیام جلب کنم زیرا: یک اعلان در حال ارسال است ...

اولگا بلاروس، مینسک #5، 4 ژانویه 2011، 18:45 من ODO دارم. مدیر - معلم هم هست - صندوقدار هم هست. من با یکی دیگر از بنیانگذاران قرارداد جفت گیری امضا کردم.

مسئولیت

هیچ هزینه اضافی برای ترکیب موقعیت ها وجود ندارد. بالاخره دست به دل، به هر حال تمام مدارک نزد رئیس نگه داشته می شود. بوه شاید این درست نباشد اما ... من می خواهم توجه مدیر را به این پیام جلب کنم زیرا: یک اعلان در حال ارسال است ...

مسئولیت مالی حسابدار ارشد فقط جبران خسارت واقعی مستقیم است که به دلیل سهل انگاری وی در قبال خود ایجاد می شود. مسئولیت های شغلیبه عنوان مثال، پرداخت جریمه برای تاخیر در ارسال گزارش (ماده 238 قانون کار فدراسیون روسیه). حسابدار ارشد مسئولیتی در قبال کمبود پول ندارد، زیرا این سمت در لیست، تصویب نشده است.

قطعنامه شماره 85 وزارت کار روسیه مورخ 31 دسامبر 2002. بنابراین، حتی اگر سمت های حسابدار و صندوقدار توسط یک نفر انجام شود، توصیه می شود توافق نامه ای در مورد مسئولیت مالی فردی منعقد شود با توجه به سمت صندوقدار

رئیس سازمان

سوال در شرکت با مسئولیت محدود وظایف حسابدار ارشد و صندوقدار به مدیر کل محول می شود. چنین پست هایی در جدول کارکنان سازمان وجود ندارد.

آیا ممکن است یک مدیر کل چنین وظایفی را انجام دهد؟ آیا سمت حسابدار ارشد و صندوقدار می تواند از جدول پرسنل غایب باشد؟ پاسخ رئیس سازمان موظف است حسابداری را به حسابدار ارشد یا دیگری محول کند رسمییا برای ارائه خدمات حسابداری قراردادی منعقد می کند و رئیس موسسه اعتباری موظف است مدیریت را محول کند. حسابداریبرای حسابدار اصلی (بند 3 از ماده 7 قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ).

آلنا نوشت: همین، جواب را پیدا کردم. رئیس یک بنگاه واحد خصوصی در صورتی که مالک این بنگاه باشد می تواند در همان سازمان کار پاره وقت انجام دهد. اما چگونه حقوق را محاسبه می کنید؟ 0.5 برابر نرخ کارگردانی و 0.5 برابر نرخ صندوق؟ و آیا این تخلف نیست که مدیر صندوقدار باشد نه حسابدار ارشد؟ در شرکت های واحد خصوصی، که خود مدیر مؤسس است، ممکن است اصلاً حسابی وجود نداشته باشد، اگر این در اساسنامه پیش بینی شده باشد (به طور معمول، پیش بینی شده است).

شما می توانید نصف شرط بندی کنید یا می توانید 1 شرط دیریک و 0.5 شرط صندوق دار انجام دهید. چه مشکلاتی؟ یا اصلاً نمی توانید مبلغ 0.5 صندوقدار را به پرسنل معرفی کنید، بلکه مثلاً برای گسترش منطقه خدمات، مبلغ اضافی را برای فروشنده تعیین کنید و مبلغ اضافی را برای او وارد کنید. توابع اولگا نوشت: من با یکی دیگر از بنیانگذاران توافق نامه ای در مورد سوگند امضا کردم. مسئولیت این بسیار جالب است من می خواهم توجه ناظم را به این پیام جلب کنم: یک اعلان در حال ارسال است.
یعنی حضور حسابدار ارشد در کارکنان فقط برای موسسه اعتباری الزامی است و روسای مشاغل کوچک و متوسط حق دارند شخصا حسابداری انجام دهند. در صورتی که سمت حسابدار ارشد در جدول کارکنان درج نشده باشد و رئیس سازمان وظایف حسابدار ارشد را به خود محول کرده باشد، واقعیت حسابداری توسط رئیس سازمان باید در دستور کار منعکس شود. خط مشی حسابداری سازمان هنگام واگذاری وظایف حسابدار اصلی به مدیر، دستوری صادر می شود، به عنوان مثال، با محتوای زیر: "طبق تصمیم مجمع عمومی موسسین شرکت با مسئولیت محدود آلباتروس (الباتروس LLC)، من، ایوان ایوانوویچ ایوانوف از 3 مارس 2015 تا 3 مارس 2018 سمت مدیر کل را به عهده گرفت.
RSS Print رده: حسابداری پاسخ ها: 76 می توانید موضوعی را به لیست علاقه مندی های خود اضافه کنید و در اعلان های ایمیل مشترک شوید. « اول ← قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 بعدی. → آخرین (8) » آلنا یک حسابدار ارشد وجود دارد آیا مدیر می تواند وظایف یک صندوقدار را انجام دهد؟ یعنی مدیر، و نه حسابدار ارشد؟ کارگردان نیز موسس است. متشکرم. من می خواهم توجه ناظم را به این پیام جلب کنم زیرا: یک اعلان در حال ارسال است... #2 4 ژانویه 2011، 5:03 بعد از ظهر فکر می کنم امکان پذیر باشد. به او منطقه خدماتی را گسترش دهید و حقوقش را کمی افزایش دهید. من می خواهم توجه مدیر را به این پیام جلب کنم، زیرا: یک اعلان در حال ارسال است ... آلنا در مورد صندوقدار چطور؟ من می خواهم توجه مدیر را به این پیام جلب کنم زیرا: یک اعلان در حال ارسال است ...

با توجه به موارد فوق، برای جلوگیری از ادعاهای مقامات بازرسی و اختلاف با کارمند، توصیه می کنیم که طبق قانون کار سازمان کار، با توافق طرفین، ترکیبی به عنوان صندوقدار با پرداخت اضافی به حسابدار ارشد داده شود. فدراسیون روسیه برای موقعیت صندوقدار، امکان انعقاد توافقنامه مسئولیت مالی با کارمند وجود دارد. جزئیات در مواد سیستم پرسنل: 1. مجلات و کتاب ها: حقوق 12 دسامبر 2015 مشاوره فوری آیا یک حسابدار ارشد می تواند وظایف یک صندوقدار را با هم ترکیب کند، اما دیگر مرتبط نیست؟ در حال حاضر امکان ترکیب پست های حسابدار ارشد و صندوقدار وجود دارد. ممنوعیت های قبلی قانون کار و قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری" ممنوعیتی برای ترکیب کردن موقعیت صندوقدار توسط حسابدار اصلی ندارد.

نحوه تنظیم صحیح ترکیب پست های حسابدار ارشد و صندوقدار

LLC فقط دو کارمند دارد: مدیر و حسابدار ارشد. و برای تنظیم اسناد داخلی سه امضا لازم است.

مهم است

پولی برای حسابرس وجود ندارد. در این صورت مدیر وظایف صندوقدار را انجام می دهد. در چنین مواردی، آیا می توان امضای سوم «صندوق» را به سند اضافه کرد و مدیر را دوباره امضا کرد؟ اگر نمی توانید، پس چه کاری باید انجام دهید؟ بدیهی است که ما در مورد امکان انجام وظایف صندوقدار توسط کارگردان صحبت می کنیم.

طبق بند 36 روش انجام معاملات نقدی در فدراسیون روسیه ، مصوب 4 اکتبر 1993 N 18 بانک روسیه ، در شرکت های کوچکی که دارای صندوقدار نیستند ، وظایف بانک روسیه می تواند انجام شود. توسط حسابدار ارشد یا کارمند دیگر به دستور کتبی رئیس شرکت انجام می شود، مشروط به انعقاد توافق نامه با وی در مورد مسئولیت کامل مالی (بند 32 رویه).

چگونه می توان ترتیبی داد که حسابدار ارشد موقعیت صندوقدار را ترکیب کند؟

اطلاعات

یعنی اگر میزان خسارت از میانگین حقوق ماهانه "ترکیبی" بیشتر باشد، کارفرما حتی از طریق دادگاه نمی تواند چیزی بیش از آن را بازیابی کند. ثانیاً، اگر کارفرما مجبور باشد در دادگاه خسارت را از کارمند دریافت کند، در دادگاه خودش باید ثابت کند که کارمند واقعاً در ایجاد خسارت مقصر است.

و این کاملاً مشکل ساز است. یادآور می‌شویم که کارفرما در صورتی که: ظرف یک ماه از تاریخ تعیین قطعی میزان خسارت، دستور کتبی مبنی بر بازپرداخت خسارت صادر نکند، ناچار به جبران کسری در حد متوسط حقوق ماهانه از طریق دادگاه خواهد بود. خسارت ناشی از کارمند؛ - کارمند با جبران داوطلبانه خسارت موافقت نمی کند.

نحوه ترکیب موقعیت حسابدار و صندوقدار

می توان آن را به عنوان مبلغ ثابت یا به عنوان درصدی از حقوق برای شغل اصلی تعیین کرد. - دوره ای که طی آن وظایف به صورت موازی انجام می شود. اگر مدیر شما قصد ندارد در آینده نزدیک فردی را برای این شغل استخدام کند، لازم نیست مهلت خاصی را تعیین کنید.
توافق اضافیبرای مثال ممکن است به این شکل باشد. موافقت نامه الحاقی شماره 2 به قرارداد کار شماره 38 مورخ 04/02/1387 در مورد ترکیب سمت ها.

مسکو 10 ژوئن 2010 شرکت با مسئولیت محدود "PanOptic" که از این پس به عنوان "کارفرما" شناخته می شود، به نمایندگی از مدیر کل G.V. حسابدار که از این پس «کارمند» نامیده می شود، از سوی دیگر، مجموعاً «طرفین» نامیده می شوند، این قرارداد را به شرح زیر منعقد کرده اند: 1.

آیا می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار ارشد واگذار کرد؟

صفحه اصلی — مقالات غالباً هنگام استخدام یک حسابدار ارشد، مدیر ابتدا با او شرط می کند که وظایف صندوقدار را نیز انجام دهد و آنها را در قرارداد کاری حسابدار اصلی قید می کند. ترکیب پست ها به این معناست که کارمند یک سازمان همراه با کار در سمت اصلی خود که در قرارداد کار مشخص شده است، در سمت دیگری نیز کار اضافی انجام دهد.

علاوه بر این، او این کار را در محدوده روز کاری عادی خود (و نه فراتر از آن) به دلیل شدت (تراکم) کار در طول روز انجام می دهد. اما شرایط دیگری نیز رخ می دهد. گاهی اوقات مدیران شرکت های کوچک، که در آنها معاملات نقدی به ندرت انجام می شود، با از دست دادن یک صندوقدار به دلایلی (به مرخصی زایمان، ترک و غیره) ترجیح می دهند فرد جدیدی را برای این موقعیت استخدام نکنند.
آنها به حسابدار ارشد پیشنهاد می کنند تا در ازای پول اضافی، کار صندوقدار را انجام دهد.

وارد سایت شوید

طبق قانون کار فدراسیون روسیه، مسئولیت مالی در مورد مورد بررسی فقط برای خسارات وارده در حین انجام وظایف کاری و مهمتر از همه، وظایف کاری صندوقدار و نه مدیر می تواند ایجاد شود. در نتیجه، دو شرایط حائز اهمیت است: واگذاری وظایف صندوقدار و واگذاری مسئولیت مالی در چارچوب وظایف صندوقدار.

تنظیم موجودی اسکناس های قدیمی و همچنین اسناد مربوطه جهت انتقال آنها به مؤسسات بانکی به منظور جایگزینی آنها با اسکناس نو. 2.1.8. طبق روال تعیین شده وجوه را به جمع کنندگان منتقل می کند. 2.1.9. نظارت بر رعایت حد تعادل تعیین شده در سازمان پول نقددر صندوق در پایان روز کاری. 2.1.10. بر اساس دستور مدیر در موجودی صندوق شرکت می کند. 2.1.11. دریافت گزارش های قبلی از افراد ذی ربط و بررسی آنها و تهیه آنها طبق روال جاری. 2.1.12. سوابق حسابداری را در برنامه 1C حفظ می کند. معاملات حساب های حسابداری مربوط به جابجایی موجودی های پرداخت شده توسط حسابداران و وجوه نقد، معاملات حسابداری دستمزد و سایر پرداخت ها به کارکنان و همچنین مالیات بر درآمد شخصی و مشارکت های آنها را منعکس می کند. 2.1.13.

توجه

سوال: ما حقوق را از طریق صندوق پرداخت می کنیم. صندوقدار قصد ترک کار را دارد. آیا می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار ارشد واگذار کرد؟ شنیدم امکان نداره.

آیا این حقیقت دارد؟ پاسخ: شک شما موجه است، اما دیگر موضوعیت ندارد. در حال حاضر امکان ترکیب پست های حسابدار ارشد و صندوقدار وجود دارد.

ممنوعیت های قبلی قانون کار و قانون فدرال 6 دسامبر 2011 N 402-FZ "درباره حسابداری" ممنوعیتی برای ترکیب کردن موقعیت صندوقدار توسط حسابدار ارشد ندارد. اما تا همین اواخر، مقررات مربوط به حسابداران اصلی که با قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 24 ژانویه 1980 N 59 (از این پس به عنوان آیین نامه نامیده می شود) معتبر بود. حسابدار ارشد حق انجام وظایف مربوط به مسئولیت مالی وجوه و دارایی های مادی را نداشت (بند 7 آیین نامه). حسابدار ارشد از پذیرش کالا از طرف شرکت، دریافت وجه چک یا صدور آن برای کارمندان منع شد.

در صورت انجام وظایف صندوقدار توسط مدیر، آیا ثبت ترکیبی لازم است؟

آخرین (1) » برای پاسخ به این موضوع، باید وارد شوید یا ثبت نام کنید. اطلاعیه ها رأی گیری آیا می توان بر جابجایی کارکنان در خرده فروشی غلبه کرد؟ غیرممکن است با کمک مدیریت موثر می توان کمی کاهش داد این امکان وجود دارد زمانی که افراد با تکنولوژی (ربات ها) جایگزین شوند مشاهده نتایج چگونه با سرقت در خرده فروشی مقابله کنیم؟ انتخاب شایسته پرسنل کنترل و تحریم های شدید مشارکت، وفاداری مشاهده نتایج اگر شما به عنوان یک مشتری، جایگزینی برای خرید بدون مداخله انسانی دارید (فروشنده، ربات های چت)، پس شما... فقط از این روش پرداخت استفاده خواهید کرد یک و سایر روش های پرداخت صبر کنید تکنولوژی جدیدمحبوب خواهد شد، به پرداخت مانند قبل ادامه دهید، i.e.
مسئولیت کامل مالی برای حسابدار ارشد و صندوقدار یکسان نیست. و هنگامی که آنها به حسابدار ارشد دستور می دهند که وظایف صندوقدار را نیز انجام دهد، اغلب از انعقاد توافقنامه در مورد مسئولیت کامل مالی با او به عنوان صندوقدار غفلت می کنند و فکر می کنند که این کار غیر ضروری است. توجه! اگر تنها به عنوان حسابدار ارشد با شما توافق نامه ای در مورد مسئولیت کامل مالی منعقد شود و همچنین وظایف صندوقدار را نیز انجام دهید، کارفرما تنها در صورتی می تواند "خسارت صندوقدار" را از شما بازپس گیرد که گناهکار بودن شما را در این امر ثابت کند. آسیب با این حال، حسابدار ارشد مسئول مالی موظف است فقط آن خسارت واقعی مستقیم را که در اثر قصور در وظایف مستقیم خود ایجاد شده است، جبران کند.

موقعیت من کم شد و شخص دیگری با این جمله که من یک مادر مجرد هستم استخدام شدم؟

سوال برای وکیل:

من در یک سازمان به عنوان حسابدار - صندوقدار کار می کردم. در نوامبر به من اخطار تعدیل داده شد. اواخر آبان مریض شدم و وقتی سر کار برگشتم چهار گزارش علیه من نوشتند و از پاداش محروم شدم و توبیخ شدم و این به خاطر آن زمانی که منمن در مرخصی استعلاجی بودم. و روز بعد دستور انجام موجودی وجوه در صندوق و انتقال حساب صندوق به کارمند جدید را با عبارتی که در دستور در رابطه با پذیرش فلان و فلان با انجام وظایف ذکر شده بود چاپ کردند. از یک صندوقدار تا جایی که من میدونم حسابدار ارشد یا ارشد (تفاوتی نداره) حق کار با پول نقد رو نداره. پستی به من پیشنهاد شد که با شرایط من مطابقت نداشت و حقوق کمتری داشت، اما نپذیرفتم. لطفا راهنمایی بفرمایید چه باید کرد؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام اولسیا.

از سوال کاملا مشخص نیست که اخراج شدید یا نه؟ اگر اخراج شدید، طبق کدام ماده از قانون کار فدراسیون روسیه؟

شما نمی توانید اخراج شوید!!!

مطابق بند آخر ماده 261 قانون کار فدراسیون روسیه - خاتمه قرارداد کار با زنان دارای فرزند زیر سه سال، مادران مجرد که فرزند زیر چهارده سال را بزرگ می کنند (کودک معلول زیر هجده سال). در سنین بالا)، سایر افرادی که این کودکان را بدون مادر بزرگ می کنند، به ابتکار کارفرما مجاز نیست (به استثنای اخراج به دلایل مقرر در بندهای 1، 5 - 8، 10 یا 11 قسمت اول ماده 81 یا بند 2 ماده 336 قانون کار فدراسیون روسیه).

و مخفف بند 2 هنر است. 81 قانون کار فدراسیون روسیه.

و خیلی چیزهای دیگه هم هست که قانونی نیست....

اولسیا، اگر نیازی وجود دارد، با در نظر گرفتن پاسخ من، سوال خود را روشن کنید. می توانید مستقیماً به من پی ام دهید.
———————————————————————

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
ظرف یک ماه پس از اخراج، باید ارسال کنید بیانیه ادعابه دادگاه برای اعاده به کار
———————————————————————

آیا انباردار می تواند وظایف صندوقدار را انجام دهد؟...

سوال برای وکیل:

هیچ سمت صندوقدار در کارکنان وجود ندارد. آیا انباردار می تواند وظایف صندوقدار را انجام دهد؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام! بله می تواند
———————————————————————

واگذاری وظایف صندوقدار به کارمند دیگری توسط ...

سوال برای وکیل:

واگذاری وظایف صندوقدار به کارمند دیگری توسط چه کسی رسمی می شود

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
بسته به شرایط، کارفرما توافق نامه ای را در مورد تغییر دائمی یا موقت در شرایط قرارداد کار بر اساس رضایت کارمند تنظیم می کند. ماده 72، 72.1، 60.2 قانون کار فدراسیون روسیه. به عنوان یک قاعده، مجری بخش منابع انسانی است. در همان زمان، توافق نامه ای در مورد مسئولیت کامل مالی فردی تنظیم می شود. بر اساس قرارداد، دستور مقتضی یا در مورد انتقال (دائم یا موقت) یا در مورد واگذاری صادر می شود. کار اضافیبه منظور ترکیب موقعیت ها با پرداخت اضافی).
———————————————————————

آیا می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اچ...

سوال برای وکیل:

آیا می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اچ سپرد؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام! فقط با رضایت او
———————————————————————

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام!

با دستور کارگردان امکان پذیر است.
———————————————————————

سازمان کوچک. پرسنل 11 نفره آیا می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار ارشد محول کرد اگر …

سوال برای وکیل:

سلام. سازمان کوچک، کارکنان 11 نفره. آیا در صورت عدم پیش بینی چنین سمتی در جدول کارکنان (صندوق) می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار ارشد واگذار کرد. اگر نه، در این مورد چه کاری باید انجام دهید: تغییراتی در آن ایجاد کنید شرح شغلحسابدار ارشد یا اضافی موافقت با قرارداد کار

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
واگذاری وظایف در هر صورت فقط با موافقت حسابدار ارشد امکان پذیر است.
———————————————————————

نحوه رسمیت صحیح واگذاری وظایف صندوقدار به بازرس بخش منابع انسانی...

سوال برای وکیل:

نحوه تعیین صحیح وظایف صندوقدار به بازرس بخش منابع انسانی

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
ظهر بخیر با سفارش پرسنل
———————————————————————

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
شما می توانید برای موقعیت صندوقدار با ترکیب موقعیت ها استخدام شوید: سفارش، قرارداد کار، توافق در مورد مسئولیت مالی کامل
———————————————————————

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام! اضافه کنید. موافقت با قرارداد کار
———————————————————————

من بیکار شدم، صندوقدار کار کردم، آیا می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار محول کرد...

سوال برای وکیل:

من بیکار شدم، صندوقدار کار کردم، آیا می توان وظایف صندوقدار را به حسابدار محول کرد؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
البته قانوناً می توانند حسابدار شخص مسئولی نباشد، اما معتقدم با دریافت اضافی موافقت می کند و این همه مسئولیت بر عهده او نخواهد بود.
———————————————————————

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام. بله، آنها می توانند آن را نسبت دهند - آنها فقط این کار را اضافی انجام می دهند. موافقت با قرارداد کار
———————————————————————

مثلا وظایف صندوقدار را به رئیس اداره منابع انسانی بسپارید؟...

چگونه می توان به درستی تعیین تکلیف مسئولیت ها را در صورت عدم وجود آنها در پرسنل رسمی کرد و مثلاً در چه اسنادی وظایف صندوقدار به رئیس اداره پرسنل محول شده است؟ پیشاپیش از پاسخ شما متشکرم

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
به دستور ژنرال کارگردانان

آیا طبق قانون می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اچ.چ واگذار کرد؟...

سوال برای وکیل:

آیا طبق قانون می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اچ.

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام، شما می توانید. روش انجام معاملات نقدی.

بند 36 در شرکت هایی که دارند تعداد زیادیبخش ها و یا خدمات توسط دپارتمان های حسابداری متمرکز، پاداش، پرداخت مزایای برای بیمه اجتماعی، بورسیه تحصیلی را می توان با دستور کتبی رئیس شرکت (تصمیم، تصمیم) توسط اشخاصی غیر از صندوقدارهایی که توافقنامه مندرج در بند 32 با آنها منعقد شده است و مشمول کلیه حقوق و تعهدات تعیین شده توسط این روش برای صندوقداران

در بنگاههای کوچکی که صندوقدار ندارند، وظایف این حسابدار به دستور کتبی رئیس بنگاه مشروط به انعقاد توافقنامه با وی به شرح مندرج در بند می تواند توسط حسابدار ارشد یا کارمند دیگری انجام شود. 32.
———————————————————————

آیا می توانیم وظایف صندوقدار را به رئیس اداره تدارکات یک بخش راه دور واگذار کنیم؟ چقدر درسته...

سوال برای وکیل:

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
آیا می توانیم وظایف صندوقدار را به رئیس اداره تدارکات یک بخش راه دور واگذار کنیم؟ چگونه این کار را به درستی انجام دهیم؟

- با سفارش با پرداخت اضافی. با امضای وی در مورد آشنایی و انعقاد توافق نامه اضافی
———————————————————————

حکم واگذاری وظایف صندوق به کارمند دیگر و حکم قبول انتقال صندوق به کارمند دیگر،...

سوال برای وکیل:

آیا حکم واگذاری صندوق به کارمند دیگر و حکم انتقال صندوق به کارمند دیگر که به امضای مدیر رسیده است را می توان یکسان دانست؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
سلام. بله، می توان آنها را یکسان در نظر گرفت.
———————————————————————

آیا وظایف صندوقدار (یعنی کار با پول نقد) بدون کتب به مدیر دفتر محول می شود.

سوال برای وکیل:

ظهر بخیر

آیا می توان وظایف صندوقدار (یعنی رسیدگی به وجه نقد) را بدون رضایت کتبی به عهده مدیر دفتر گذاشت؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
اگر قرارداد کار این مسئولیت ها را مشخص نکرده باشد، هر گونه تغییر در آن (قرارداد) باید تنها با توافق دوجانبه رخ دهد.
———————————————————————

آیا می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اکچ محول کرد؟...

سوال برای وکیل:

آیا می توان وظایف صندوقدار را به معاونت اچ سپرد؟

پاسخ وکیل به این سوال:وظایف صندوقدار
چرا که نه، اگر دیگران وجود ندارند، پس با دستور
———————————————————————

می خواستم بدانم آیا امکان نگهداری صندوق اضافی توسط کارمند وجود دارد؟ آن ها انجام کار صندوقدار

پاسخ دهید

انجام معاملات نقدی (انجام وظایف صندوقدار) می تواند به هر کارمندی که کارمند سازمان باشد یعنی با او قرارداد کار منعقد شده باشد واگذار شود. این هم می تواند یک منشی باشد. برای انجام این کار، لازم است دستور مناسب صادر شود، شرح شغل یا فهرستی از حقوق و مسئولیت های صندوقدار تهیه شود، که باید برای کارمند (در مورد شما، منشی) در مقابل امضا آشنا باشد.

دلیل این موقعیت در مواد سیستم گلابوخ در زیر آمده است

1. مقاله:هر کارمندی می تواند کار صندوقدار را انجام دهد

«...ما یک مرکز آموزشی برای کارکنان داریم. دانشجویان شهریه را هم از طریق حساب بانکی و هم به صورت نقدی در صندوق پرداخت می کنند. آیا دستور تعیین کارمند مسئولی که در زمان غیبت حسابدار - صندوقدار مثلاً به بانک یا اداره مالیات مراجعه کرده باشد، حق پذیرش وجه نقد از مشتریان را دارد، ضروری است؟

از نامه ای از اوکسانا پاشانوا، حسابدار ارشد، مسکو

نه، اوکسانا، صدور چنین دستوری ضروری نیست. انجام معاملات نقدی را می توان به مدیر، حسابدار ارشد یا هر کارمند دیگری واگذار کرد (). صندوقدار با شرح شغل یا لیستی از حقوق و مسئولیت ها تهیه می شود که باید با امضای آن آشنا شود (). مقررات جدید شامل الزاماتی برای مسئولیت کامل مالی، ممنوعیت برون سپاری وظایف صندوقدار، یا انتصاب یک کارمند جایگزین، همانطور که در رویه قبلی بود، نیست. بنابراین شما حق صدور دستور دارید اما الزامی به این کار ندارید. در عین حال صدور چنین دستوری به نفع خود شرکت است. این به شما این امکان را می دهد که دریافت پول نقد را در غیاب صندوقدار به وضوح سازماندهی کنید و از کمبود جلوگیری کنید.*

2. مقاله:نحوه ایجاد مقرراتی که رعایت دستور نقدی جدید را آسان تر می کند

صندوقدار شرکت کیست؟ مدیر باید تصمیم بگیرد که چه کسی سازمان را رهبری می کند معاملات نقدی، یعنی به عنوان صندوقدار کار می کند (). این شخص را فقط می توان از بین کارکنان شرکت انتخاب کرد.* برای مثال، نمی توانید کارمند یک سازمان تخصصی را که شرکت مدیریت حسابداری را به آن منتقل کرده است، به عنوان صندوقدار منصوب کنید.

حقوق و مسئولیت های صندوقدار نباید در مقررات گنجانده شود. و حتی بیشتر از آن، نام کامل او را مشخص کنید، در غیر این صورت، باید با هر تغییر پرسنلی اصلاحاتی انجام دهید. کافی است به عنوان مثال قید شود که صندوقدار کارمندی است که طبق جدول پرسنلی این سمت را دارد و با او قرارداد کاری منعقد شده است. یا وظایف صندوقدار می تواند توسط مدیر انجام شود. اگر شرکت چندین صندوقدار دارد، باید انتخاب کنید که کدام یک از آنها بزرگتر است. به طور معمول، موقعیت صندوقدار ارشد نیز در جدول کارکنان منعکس می شود. سپس مقررات را می توان به این قید محدود کرد که معاملات نقدی در شرکت توسط یک صندوقدار ارشد و یک صندوقدار انجام می شود.