1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Un instructor de fitness este clasificat ca specialist.
1.2. Un instructor de fitness este angajat și eliberat din funcție prin ordin al directorului general la recomandarea directorului clubului sportiv.
1.3. Instructorul de fitness raportează direct directorului clubului sportiv.
1.4. În absența unui instructor de fitness, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt angajat desemnat prin ordin al directorului general al organizației.
1.5. În activitățile sale, instructorul de fitness este ghidat de: legile Federației Ruse și alte acte juridice cu privire la probleme cultura fizica sport și sport, reguli și regulamente de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, acte normative privind problemele muncii efectuate, materiale metodologice privind desfășurarea cursurilor, carta organizației, ordine și instrucțiuni ale directorului general, instrucțiuni ale directorul clubului sportiv, reglementările locale, această fișă a postului.
1.6. În funcția de instructor de fitness este numită o persoană cu studii superioare sau medii profesionale sau pregătire sportivă specială.
1.7. Un instructor de fitness ar trebui să știe:
– prevederile Legii federale „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă”, alte documente legale de reglementare care determină direcțiile și perspectivele de dezvoltare a culturii fizice și sportului;
– reglementările locale ale organizației;
– teoria generală a culturii fizice;
– metode de antrenament fizic;
– tipuri moderne de programe de fitness;
– scheme de formare;
–metodologie de desfășurare a orelor individuale și a orelor în grup;
– tehnica miscarii la efectuarea exercitiilor si antrenarea anumitor grupe musculare;
– principii de bază ale orelor, caracteristici ale programelor de fitness în funcție de sex, vârstă, stare de sănătate;
– fundamente ale anatomiei și fiziologiei umane;
–metode de testare și evaluare la formarea unui grup;
1.8. Un instructor de fitness trebuie să fie capabil să:
– folosind metode de cercetare, evaluează starea fizică a clientului, starea sistemului musculo-scheletic, cardiovascular, proceselor metabolice și analizează acești indicatori;
– determină scopurile și obiectivele formării pentru fiecare client;
– grupe complete cu diverse tipuri de activitate fizică;
– alegeți formele și tipurile optime de clase;
– faceți o încălzire adecvată;
–demonstrează elementele de bază și succesiunea exercițiilor;
– desfășoară instruirea într-o manieră calificată;
– includeți în program exerciții de îmbunătățire a flexibilității, exerciții cu ajutorul aparatelor, greutăți și tipuri alternative de antrenament de forță;
– să creeze confort și un climat favorabil în grup;
–respectarea cerințelor de protecție a muncii;
– acordați primul ajutor dacă este necesar.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
Instructorul de fitness trebuie:
2.1. Implicați cetățenii, indiferent de vârstă, în educația fizică și sport.
2.2. Efectuați o evaluare a stării fizice generale și a dezvoltării clientului, aflați dacă dizabilități fizice care au nevoie de corecție prin exerciții fizice, prezența bolilor, leziunilor și contraindicații la anumite tipuri de exerciții și sarcini de forță.
2.3. Determinați abilitățile fizice ale clientului în funcție de diverse criterii (forță, flexibilitate, agilitate, rezistență), luați măsurători antropometrice (greutate, înălțime, tensiune arterială etc.) și selectați formele și tipurile de activități optime pentru el.
2.4. Formați grupuri de condiție fizică echivalentă, diferențiați clienții din sport și sănătate.
2.5. Întocmește planuri de lecție, dezvoltă cele mai eficiente metode de încălzire și antrenament.
2.6. Efectuați antrenament de siguranță și creați condiții care să prevină apariția rănilor.
2.7. Aduceți în atenția celor implicați principalele obiective ale antrenamentului, familiarizați-i cu echipamentul și echipamentul sportiv.
2.8. Arată exerciții de încălzire și desfășoară-le.
2.9. Demonstrați elementele de bază și secvența exercițiilor, desfășurați o sesiune de antrenament.
2.10. Monitorizați implementarea exercițiilor și a elementelor individuale ale exercițiilor.
2.11. Observați starea fizică și impactul stresului asupra organismului celor implicați.
2.12. Efectuați consultații individuale dacă apar dificultăți la efectuarea anumitor exerciții.
2.13. Analizați greșelile făcute în timpul orelor și metodele de eliminare a acestora.
2.14. Efectuați monitorizarea sistematică, înregistrarea și analiza rezultatelor grupului, evaluarea individuală a eficacității antrenamentului.
2.15. Oferiți consultații cu privire la dietă, probleme de nutriție echilibrată și rațională și calculul consumului de energie.
2.16. Contribuie la crearea unui climat socio-psihologic favorabil în grup, adaptarea rapidă a celor nou admiși în grup.
2.17. Respectați cerințele privind protecția muncii, securitatea, sănătatea în muncă, securitatea la incendiu atunci când operați spațiile, echipamentele și instalațiile utilizate în timpul orelor.
2.18. Monitorizează respectarea cerințelor sanitare și igienice pentru organizarea muncii sălilor pentru cursuri de fitness de grup și individuale.
2.19. Luați prompt măsuri pentru a elimina încălcările legate de siguranță, incendiu și siguranță reguli sanitare.
Un instructor de fitness are dreptul:
3.1. Primiți informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile de serviciu în mod eficient.
3.2. Solicitați ca conducerea organizației să înlocuiască echipamentele sportive învechite, să elimine defecțiunile și defecțiunile echipamentelor.
3.3. Trimiteți propuneri pentru a vă îmbunătăți munca pentru a fi luate în considerare de către conducerea dvs. imediată.
3.4. Informați conducerea despre toate deficiențele identificate în timpul procesului de lucru și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.5. Urmați recalificare și formare avansată în modul stabilit de legislația muncii și locală reglementărilor organizatii.
3.6. Participați la seminarii și convenții despre fitness și dietetică, care discută probleme legate de competență profesională.
3.7. Solicitați conducerii organizației să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, precum și asistență în asigurarea drepturilor prevăzute în prezenta fișă a postului.
4. RESPONSABILITATE
Instructorul de fitness este responsabil pentru:
4.1. Pentru calitatea proastă și îndeplinirea în timp util a atribuțiilor care îi sunt atribuite prin fișa postului în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru producerea de pagube materiale in limitele determinate de legislatia in vigoare Federația Rusă.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Descrierea postului elaborat în conformitate cu ordinul directorului general din 5 februarie 2009 nr.14.
Șef departament HR __ Korobova
(șeful unității structurale) (semnătură) (semnătură transcriere)
26.0 5.200 9
Am citit această fișă a postului.
Am primit un exemplar
și se angajează să-l mențină la locul de muncă Chekalin
(semnătură) (decriptare semnătură)
26.05.2009
Consilier juridic Soshnikova
(vizele oficiali servicii juridice) (semnătură) (semnătură transcriere)
26.0 5.200 9
Descrierea postului unui antrenor de sală[numele complet al organizației, forma organizatorică și juridică a acesteia]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește funcțiile, drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui antrenor de sală.
1.2. Un antrenor de sală aparține categoriei de specialiști.
1.3. În funcția de antrenor de sală este numită o persoană cu studii [de exemplu, superioare, secundare profesionale etc.] [fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, experiență de muncă în specialitatea de cel puțin [valori] ani].
1.4. Numirea în funcția de antrenor de sală și demiterea din aceasta se fac prin ordin al șefului organizației, în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse.
1.5. Un antrenor de sală ar trebui să știe:
Legea federală a Federației Ruse din 29 aprilie 1999 N 80-FZ „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă”;
Reguli și reglementări privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor;
Bazele premedicalei îngrijire medicală;
Fiziologie, psihologie, igiena umană;
Bazele dieteticii;
Proiectarea simulatoarelor, metode de reglare și reguli de reparare a acestora;
Programe și tehnici de antrenament privind [de exemplu, haltere etc.];
Etică comunicare de afaceri cu cei care merg la sală.
1.6. Un antrenor de sală este ghidat în munca sa de:
Standardul de stat al Federației Ruse GOST R 52024-2003 „Servicii de fitness, sănătate și sport. Cerințe generale", adoptat prin Rezoluția Standardului de stat al Federației Ruse din 18 martie 2003 N 80-st; Standardul național al Federației Ruse GOST R 52113-2003 "Servicii pentru public. Nomenclatorul indicatorilor de calitate”, aprobat prin Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 28 iulie 2003 N 253-st, precum și prin acte legislative de reglementare, instrucțiuni și recomandări metodologice reglementarea activităților în furnizarea de servicii sportive și recreative;
Carta organizatiei;
Reglementări interne de muncă;
Ordine și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
Această descriere a postului.
1.7. Antrenorul de gimnastică își face treaba responsabilități de serviciuîn [indicați numele departamentului, unității structurale a organizației etc.] și raportează direct [de exemplu, șefului organizației, alt funcționar].
1.8. În perioada de absență temporară a unui antrenor de sală (vacanță, boală, călătorie de afaceri), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de [F. I. O., post de angajat].
2. Funcții
2.1. Antrenorul de sală oferă consultații vizitatorilor sălii, desfășoară activități educaționale și de antrenament, ia măsuri pentru protejarea sănătății vizitatorilor și asigură funcționarea echipamentului sportiv.
3. Responsabilitățile postului
3.1. Antrenorul de sală trebuie să:
3.1.1. Efectuați interviuri (consultare, instruire) cu vizitatorii sălii de sport:
Despre regulile de siguranta, igiena personala si comportament in sala de sport;
Cu privire la regulile de conduită pentru vizitatorii sălii de sport în situații de urgență;
Despre factorii de risc pentru sănătate în funcție de condițiile climatice și naturale;
Despre contraindicațiile medicale pentru efectuarea unor tipuri relevante de exerciții;
Despre regimul și dieta vizitatorilor sălii de sport înainte și după cursuri exerciţii fizice pe echipament sportiv.
3.1.2. Efectuați activități educaționale și de formare:
Informați vizitatorii sălii de sport despre caracteristicile tipurilor relevante de exerciții fizice;
Explicați vizitatorilor sălii de sport despre pericolele utilizării diverse tipuri dopaj;
Monitorizează efectuarea corectă a exercițiilor pe echipamentul sportiv de către vizitatorii sălii de sport;
Utilizați o varietate de tehnici, metode și mijloace didactice.
3.1.3. Asigurarea creșterii nivelului de pregătire teoretică, moral-volitivă, tehnică și sportivă a celor care se antrenează în sala de sport, protecția sănătății acestora în timpul orelor și siguranța procesului educațional și de antrenament.
3.1.4. Controla stare tehnica echipament sportiv în sala de sport.
3.1.5. Efectuează reglaje tehnice și reparații echipamente sportive.
3.1.6. Informați șeful organizației despre dotarea sălii de sport cu echipament sportiv și starea tehnică a acestora.
3.1.7. Oferiți asistență medicală prespitalicească vizitatorilor sălii de sport.
3.1.8. Asigurați curățenia și ordinea în sala de sport.
3.1.9. Mentine evidenta sistematica, analiza si rezumarea rezultatelor muncii.
4. Drepturi
4.1. Un antrenor de sală are dreptul:
Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse;
Solicită conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale și în exercitarea drepturilor;
Întâlnește-te cu acte locale organizarea și proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia;
În problemele de competența sa, înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii organizației pentru îmbunătățirea activităților sălii de sport și îmbunătățirea metodelor de lucru efectuate de aceasta;
Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv a prevederii echipamentul necesar, inventar etc.;
Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.
5. Responsabilitate
5.1. Antrenorul de sală este responsabil pentru:
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse;
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[semnătură] [inițiale, prenume]
[zi, luna, an]
De acord:
Şeful Departamentului Juridic
[semnătură] [inițiale, prenume]
[zi, luna, an]
Am citit instructiunile:
[semnătură] [inițiale, prenume]
[zi, luna, an]
Multe fete care sunt implicate în sport de multă vreme ajung la concluzia că nu le-ar deranja să devină instructor de fitness. Pare atât de simplu: vii la sală, zâmbești și îi dai un antrenament! De fapt, lucrul ca instructor de fitness este o chestiune mult mai complexă și cu mai multe fațete.
Responsabilitățile unui instructor de fitness
Un instructor dintr-un club de fitness efectuează în primul rând sarcina principală: dezvoltă seturi de exerciții pentru îmbunătățirea sănătății sau preventive și le implementează în sala de sport. Direct în timpul lecției, instructorul trebuie să arate exercițiul, să explice toate complexitățile și să se asigure că fiecare persoană îl execută corect. În plus, atunci când pentru cineva sarcina devine insuportabilă sau prea ușoară, poți oferi o opțiune pentru efectuarea exercițiului - mai ușoară sau, dimpotrivă, implicând o sarcină mai puternică.
În plus, trecutul buna pregatire un instructor de fitness știe că trebuie să fie mereu energic, zâmbitor, atent, vesel și sociabil - în general, cineva de care oamenii vor fi atrași. Un instructor de fitness nu are dreptul să nu zâmbească sau să arate iritare - doar calm, pozitivitate și încredere!
Cum să devii instructor de fitness?
În profesia de instructor de fitness, nu numai aspectul atractiv și o silueta în formă sunt importante, ci și energia. Dacă nu „luminezi” și nu inspiri oamenii, atunci pur și simplu nu vor veni la tine - nu este un secret că un instructor bun adună întotdeauna o casă plină, ca un artist bun. Cu toate acestea, chiar dacă pur și simplu radiați energie și știți să uitați de toate problemele, asta nu este tot.
Înainte de a începe munca, trebuie să urmați cel puțin cursuri de la instructori de fitness și, mai bine, să aveți educație fizică de bază sau medicală. studii superioare. Și dacă ai toate acestea, plus premii documentate și realizări sportive, orice club de fitness de prestigiu te va angaja cu plăcere.
Instructorii de fitness sunt formați în multe cluburi și, poate, chiar și la clubul la care mergi. Formarea este plătită și durează în medie de la 1 până la 3 luni. Dacă ai noroc, atunci chiar la baza școlii tale de instructori de fitness ți se va oferi ocazia să exersezi cu oameni în sala de sport.
La sfârșitul cursului, vi se va acorda solemn un certificat (sau o diplomă) de instructor de fitness, care vă va oferi dreptul de a face ceea ce vă place. Este adesea posibil să câștigi prima experiență la același club de fitness. Pe viitor, atunci când ai în spate certificatul și experiența necesară, vei fi acceptat în orice altă sală fără probleme.
Cât câștigă un instructor de fitness?
În funcție de faptul că lucrezi constant sau câștigi bani în plus seara și bineînțeles de prestigiul clubului în sine, vei avea o anumită rată, de obicei de la 300 $ la 1.700 $. În plus, veți primi de la 30 la 50% din fondurile pe care le aveți 
câștigați prin efectuarea de formare individuală - această cifră este undeva în intervalul de la 0 USD la 2000 USD.
În total, obținem: cel puțin, un instructor de fitness câștigă aproximativ 300 USD, cu un maxim aproximativ de 3.700 USD. Desigur, ai mai multe șanse să primești un salariu mare dacă ai studiat la Facultatea de Educație Fizică și ai absolvit cursuri și, de asemenea, ai câteva premii sportive sub control.
Este important să înțelegeți că instructorii de fitness lucrează atunci când alții se odihnesc: cele mai frecventate cursuri încep la 17-18 și se termină la 21-22. În plus, instructorii de fitness lucrează în weekend și uneori chiar în vacanțe, în funcție de politica clubului.
Compilat în ___ exemplare. " ___"_______________ _____ oraș "___"__________ _____ oraș N ______ M.P.
DESCRIEREA POSTULUI pentru antrenor de sală _________________________________________ (numele departamentului angajatorului)
Dezvoltator: _________________
De acord: _________________
______________________________
Identificatorul copiei electronice a documentului.
(PREMBLU)
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.2. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturi, îndatoriri, responsabilități, condiții de muncă, relații (relații pe funcție) ale Salariatului, criterii de apreciere a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitatea sa și direct la locul de muncă la „______________” (denumit în continuare „Angajator”).
1.3. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare.
1.4. Angajatul raportează direct la ______________.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
Rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte îndrumări, metodologice și documente de reglementare, determinarea direcției de dezvoltare a culturii fizice și sportului;
Fundamentele teoretice ale culturii fizice și muncii în sănătate;
Fundamentele Pedagogiei;
Reguli de funcționare a instalațiilor sportive, echipamentelor și echipamentelor sportive;
Metodologie de organizare și desfășurare a instruirii pe simulatoare;
Fundamentele supravegherii medicale, regulile de acordare a îngrijirilor premedicale, caracteristicile fiziologice ale celor implicați;
Fundamentele legislației muncii, organizarea muncii;
Norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu;
Reguli de siguranță și salubritate industrială.
1.6. Cerințe de calificare. Studii superioare în educație fizică și experiență de lucru ca antrenor sau instructor-metodolog de cel puțin 3 ani, sau studii medii de specialitate (educație fizică) și experiență de lucru ca instructor-metodolog de cel puțin 5 ani.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Organizează activități de educație fizică și sănătate în sala de sport.
2.2. Pregătește spațiile, echipamentele și aparatura pentru desfășurarea cursurilor.
2.3. Organizează și conduce activitatea secțiilor sportive și a echipelor din sport.
2.4. Organizează și desfășoară activități de educație fizică și sport și alte activități recreative.
2.5. Conduite munca academicaîn grupe de pregătire fizică generală, sănătate, secții sport.
2.6. Organizează consultații de grup și individuale pentru cei implicați în educație fizică, oferă recomandări privind pregătirea și implementarea complexelor individuale de educație fizică.
2.7. Determină conținutul orelor ținând cont de vârsta, pregătirea, caracteristicile individuale și psihofizice ale celor care participă la grupuri.
2.8. Studiază, generalizează și folosește în activitățile sale cea mai bună experiență de educație fizică și muncă de sănătate.
2.9. Asigură siguranța celor implicați în timpul activităților de educație fizică și sportivă.
2.10. Monitorizează respectarea standardelor sanitare și igienice și starea sălii de sport.
2.11. Organizează lucrări pentru promovarea culturii fizice și sportului.
2.12. Mentine documentatia contabila si de raportare.
2.13. Studiază, rezumă și implementează cele mai bune practici.
3. DREPTURILE ANGAJATELOR
3.1. Angajatul are dreptul la:
Asigurându-i de lucru, condiționat contract de munca;
Loc de muncă care respectă reglementările guvernamentale cerințele de reglementare protectia muncii si conditiile prevazute de contractul colectiv;
Plata la timp și integrală a salariilor în conformitate cu calificările dumneavoastră, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate;
Odihnă asigurată prin stabilirea unui program normal de lucru, program redus pentru anumite profesii și categorii de lucrători, acordarea de zile libere săptămânale, zile nelucrătoare sărbători, concediu anual plătit;
Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
Formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;
Asociație, inclusiv dreptul de a crea sindicate și de a se alătura acestora pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii;
Participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv;
Desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și acorduri colective prin reprezentanții acestora, precum și informații privind implementarea contractului colectiv, acordurilor;
Protejarea drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale muncii dumneavoastră prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege;
Rezolvarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv dreptul la grevă, în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;
Despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor sale de serviciu și compensarea prejudiciului moral în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;
Obligatoriu asigurări socialeîn cazurile prevăzute de legile federale;
Primirea de materiale și documente legate de activitățile dumneavoastră;
Interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.
4. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI ANGAJAT
4.1. Salariatul este obligat:
Îndeplinește cu conștiință atribuțiile de muncă care i-au fost atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;
Respecta reglementarile interne de munca;
Menține disciplina muncii;
Respecta standardele de munca stabilite;
Respectarea cerințelor de protecție a muncii și de securitate a muncii;
Tratați cu grijă proprietatea Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;
Informați imediat Angajatorul sau supervizorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).
5. RESPONSABILITATEA ANGAJATĂRII
5.1. Angajatul este responsabil pentru:
Neîndeplinirea îndatoririlor proprii;
Informații inexacte despre starea lucrării;
Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor Angajatorului;
Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii, neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale regulilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi;
Nerespectarea disciplinei muncii;
Calitatea cursurilor.
Angajatul poartă întreaga responsabilitate financiară individuală în conformitate cu legea și contractul de muncă.
6. CONDIȚII DE MUNCĂ
6.1. Programul de lucru al Salariatului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Angajator.
6.2. Din cauza nevoilor de producție, Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
6.3. Caracteristici ale condițiilor de muncă la locul de muncă: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________ (conditii suplimentare, care nu agravează poziția salariatului din punct de vedere al ________________________________________________________________________________ comparativ cu cele stabilite de legislația muncii și alte acte normative ________________________________________________________________________________ cuprinzând norme de drept al muncii, un contract colectiv, ___________________________________________________________________________. acorduri legale, reglementări locale) 7. RELAȚII (RELAȚII DE POZIȚIE) 7.1. În activitatea sa, Salariatul interacționează cu ______________________________ (diviziunile și angajații de la _______________________________________________________________________________ de la care primește și cărora le transferă materiale, informații, componența acestora și _________________________________________________________________________________ termenii de transfer, cu care interacționează în timpul prestării muncii) 7.2. ÎN Salariatul interacționează cu _________________ (divizii, ___________________________________________________________________________ lichidarea accidentelor și consecințelor incidentelor de urgență) 7.3. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
(denumirea funcției)
8. EVALUAREA CALITĂȚILOR DE AFACERI ALE UNUI ANGAJAT ȘI REZULTATELOR MUNCII SAU
8.1. Criteriile de evaluare a calităților de afaceri ale angajatului sunt:
Calificare;
Experiență de lucru în specialitate; Competența profesională exprimată în cea mai buna calitate
munca efectuata;
Nivelul disciplinei muncii;
Capacitatea de a se adapta la o situație nouă și de a aplica noi abordări pentru rezolvarea problemelor emergente;
Intensitatea muncii (capacitatea de a face față unui volum mare de muncă într-un timp scurt);
Abilitatea de a lucra cu documente;
Capacitatea de a stăpâni în timp util mijloacele tehnice care cresc productivitatea muncii și calitatea muncii;
Etica muncii, stilul de comunicare;
Abilitatea de a fi creativ și antreprenorial;
Capacitatea de a avea o stime de sine adecvată;
Arătarea inițiativei în muncă, prestarea de muncă de o calificare superioară;
Creșterea producției individuale;
Propuneri de raționalizare;
Asistență practică pentru angajații nou angajați fără a asigura mentorat printr-o comandă adecvată;
Cultură înaltă a muncii la un anumit loc de muncă.
8.2. Rezultatele lucrării și promptitudinea finalizării acesteia sunt evaluate conform următoarelor criterii:
Rezultate obtinute de Salariat in indeplinirea atributiilor prevazute in fisa postului si contractul de munca;
Calitatea lucrărilor finalizate;
îndeplinirea la timp a atribuțiilor oficiale;
Îndeplinirea sarcinilor standardizate, nivelul productivității muncii.
8.3. Evaluarea calităților afacerii și a rezultatelor muncii se realizează pe baza unor indicatori obiectivi, a opiniei motivate a supervizorului imediat și a colegilor.
Responsabilitățile funcționale ale unui instructor de sală
Instructorul de sală face următoarele: responsabilități de serviciu:
1. Respectă reglementările interne de muncă ale companiei și execută în mod corespunzător ordinele conducerii.
2. Merge la serviciu numai în îmbrăcămintea prescrisă și are un aspect îngrijit.
3. Răspunde rapid și corect la reclamațiile clienților și rezolvă situațiile conflictuale.
4. Menține ordinea și curățenia sălii de sport pe tot parcursul zilei, motivând clienții să plaseze echipamentele și echipamentele de exerciții în zonele desemnate sau îndepărtează în mod independent echipamentul după utilizarea clientului.
5. Completează în timp util documentația internă corespunzătoare necesară pentru monitorizarea continuă a rezultatelor muncii.
6. Furnizează la sfârșitul lunii un raport complet despre briefing-urile și instruirea personală desfășurate.
7. Înainte de începerea antrenamentului, evaluează starea fizică generală și dezvoltarea clientului, identifică ce corectare fizică a corpului prin exercițiu este necesară, află de la client prezența bolilor, leziunilor și contraindicații la anumite tipuri de exerciții și sarcini de rezistență.
8. Determină abilitățile fizice ale clientului după diverse criterii (forță, flexibilitate, agilitate, rezistență), efectuează măsurători antropometrice (greutate, înălțime, tensiune arterială, puls etc.) și selectează formele și tipurile de activități optime pentru el.
9. Învață clienții tehnica corectă și sigură pentru efectuarea exercițiilor, conduce instrucțiuni de siguranță și creează condiții pentru prevenirea apariției leziunilor.
10. Creează planuri de lecție folosind cel mai mult tehnici eficiente efectuarea de încălziri și antrenament.
11. Familiarizează clienții cu echipamentul și inventarul sportiv, învață cum să le folosească.
12. Demonstrează exerciții de încălzire, elemente de bază și succesiune de exerciții în timpul antrenamentului.
13. Monitorizează implementarea exercițiilor și elementele individuale ale acestora, analizează greșelile comise în timpul orelor.
14. Efectuează consultații individuale în caz de dificultate la efectuarea anumitor exerciții, precum și consultații privind alimentația, bilanțul acesteia și calculul consumului de energie.
15. Efectuează monitorizarea sistematică, înregistrarea și analiza rezultatelor, evaluarea individuală a eficacității instruirii fiecărui client care lucrează cu el.
16. Promovează adaptarea rapidă a noilor clienți.
17. Îndeplinește cerințele de sănătate, securitate, igienă și salubritate în muncă, securitate la incendiu, impuse organizării activității sălii de sport, echipamente și echipamente utilizate în timpul orelor din aceasta.
18. Ia cu promptitudine măsuri pentru eliminarea încălcărilor regulilor de siguranță, a normelor de securitate la incendiu și a normelor sanitare. Informează conducerea clubului de fitness despre încălcările identificate.
19. Studiază noi direcții, tehnologii, tehnici, metode de antrenament, echipamente sportive noi, regimuri de nutriție echilibrate și raționale, își îmbunătățește nivelul profesional și sportiv.
Drepturi de instructor de sală
Instructorul de sală are dreptul:
1. Primiți informații, faceți cunoștință cu documentele, actele legale și locale ale organizației care îi determină drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
2. Cere conducerii organizației să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, înlocuirea echipamentelor și echipamentelor sportive învechite și inutilizabile și eliminarea defecțiunilor și avariilor acestuia.
3. Cere asistență conducerii organizației în exercitarea drepturilor oficiale...4. 4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității dumneavoastră pentru a fi luate în considerare de către conducerea imediată, raportați toate deficiențele identificate în timpul procesului de lucru și faceți propuneri pentru eliminarea lor.
5. Urmați, în modul prescris, recalificare și pregătire avansată, participați la seminarii și convenții de fitness și dietetică, care discută probleme legate de competența profesională.
6. Participa la asociatii sportive profesionale, sindicate, asociatii.
Responsabilitățile instructorului de sală de sport
Instructorul de sală este responsabil pentru:
1. Menținerea propriei forme profesionale fizice sportive la un nivel adecvat funcției ocupate.
2. Lipsa pregătirii pentru efectuarea recertificării anuale.
3. Calitatea proastă și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite prin fișa postului.
4. Încălcări ale regulamentelor interne de muncă și ale orelor de funcționare ale organizației.
5. Dezvăluirea informațiilor care constituie un secret comercial.
6. Cauzarea de pagube materiale proprietatii organizatiei.