Iz tega članka se boste naučili:
Pozornost je zelo pomemben kazalnik, ki je eden od pogojev za uspešen študij v šoli. Če ga imate, lahko od pouka odnesete dobršen del znanja in doma le ponavljate naučeno snov. Če pa ga ni, je težko: težko si je zapomniti učiteljevo razlago, učbeniki pa pišejo s preveč pametnimi, popolnoma nerazumljivimi besedami. Študentom ponujamo tečaj, ki jim bo omogočil razumeti, kako razvita je ta mentalna sposobnost. Če boste opravili naloge, ni razloga za skrb. Če je več kot polovica slik povzročala težave, boste morda morali vaditi ta indikator.
Test št. 1. Poiščite srčke
Ta od učencev zahteva, da najdejo 7 src na najbolj običajni sliki narave. Videti določeno obliko med obrisi je pomembna opazovalna veščina.
Test pozornosti "Poišči srca"
Odgovori.
Organi zaznavanja zajemajo le 7-9 dražljajev hkrati. Zato se dolgi stavki tako slabo zaznavajo s sluhom. 50 % ljudi ne razume njihovega pomena, če vsebujejo več kot 13 besed. Otroci, stari 7 let, ne morejo razumeti več kot 8-besednih stavkov.
Test št. 2. Kavni zaklad
Ta predlaga, da med tem kavnim zakladom poiščete 3 otroške obraze in 3 pikapolonice. To je veliko težje od prejšnje naloge. Tam so bili veliki predmeti, tukaj pa so bili majhni detajli, ki so hitro utrudili oči.
Test pozornosti "Kava"
Odgovori.
Odgovor na test pozornosti Test št. 3. Nevidna kamuflaža
V tej šoli test pozornosti na sliki morate videti dva skrita vojaška moža v maskirnih uniformah. To ni naloga samo za pozornost in opazovanje, temveč tudi za ostrino vida in sposobnost zaznavanja različnih barvnih odtenkov.
Test pozornosti "Kamuflaža" Odgovori.
Podobno testi pozornosti za otroke lahko izvajajo v šolah. Organizirajo jih učitelji in psihologi. Pomagajo ugotoviti stopnjo opazovanja, ki je v izobraževalnem procesu zelo pomembna. Obvestilo najmanjše podrobnosti, da bi lahko našli razlike, ki na prvi pogled ne obstajajo - vse te veščine in sposobnosti je treba razviti v šolski dobi, da bodo uporabne v prihodnosti. Mimogrede, dragi učenci, preizkusite lahko ne le svoje prijatelje, ampak tudi svoje starše. Povsem mogoče je, da boste v tej zadevi boljši od njih.
Zakaj vsi tako radi opravljamo test pozornosti? Morda zato, ker je zanimiv, njih veliko število na internetu, primerno za družbo, da misliti. Opravljen test pozornosti je igralna uniforma, in pri njihovem izvajanju se ne utrudiš, ampak samo postaneš boljši v rezultatih, s prehodom iz enega testa v drugega.
Sam spletni test pozornosti z odgovori je videti kot vprašalnik s slikami s predlaganimi možnostmi odgovorov. Treba je izbrati prave in logično argumentirati, zakaj je tako. Ali poiščite razlike, skrite silhuete, črke, simbole, številke ali morda izberite dodatno figuro. Prav tako lahko naloge naletimo na številke, simbole in različne znake (ločila ipd.).
Test pozornosti je najboljša vadba za možgane, enako uporabna v kateri koli starosti. Izvajajo jih različne starostne skupine. Edina stvar, ki si jo morate zapomniti, je najdaljši čas, v katerem se lahko na nekaj osredotočite. Otroci zadržijo svojo pozornost na nalogi največ 20 minut; za odrasle je ta čas daljši. Sprva se možgani razvijajo in delujejo, potem pa se utrudijo in pozornost se zmanjša. Glavna stvar pri testu pozornosti je torej, da se ne preutrudite in tudi:
- ne pustite se motiti;
- ne poskušajte odgovoriti naključno, morate razmišljati;
- bodite dosledni v svojih odgovorih;
- ne vohunite za drugimi, ampak razvijajte svojo pozornost in logiko.
Testi, zlasti intelektualni testi, so pomembni za delodajalce, pa tudi za kandidate, saj je zanimivo in koristno ugotoviti vašo raven IQ, oceniti svoje sposobnosti v matematiki, logiki in asimilaciji informacij. to psihološki testi razumljivo samo profesionalnim psihoanalitikom, z Eysenckovimi testi ali drugimi podobnimi pa je lažje - napisal sem, videl oceno, približno razumel svojo raven in kaj je treba izboljšati.
Delodajalcem testi pozornosti pri prijavi na delovno mesto pomagajo preveriti ne nekaj posebnega, ampak ugotoviti, kako dobro kandidat asimilira nove podatke in hitro najde asociacije. To ne velja za strokovne spretnosti, te se preverjajo na drugih stopnjah, a če prosilec ni sposoben razumeti logičnih povezav ali takoj prebrati kratkih besedil, je samodejno izločen in preprosto ne pride do preizkusa strokovnih sposobnosti.
Kakšni so testi pozornosti?
Velika domača podjetja, podružnice vrhunskih mednarodnih korporacij, pri zaposlovanju večinoma uporabljajo teste podjetij SHL, Kenexa, Talent Q. Ti testi so sestavljeni iz verbalnega, numeričnega, abstraktno-logičnega dela, logični in verbalni testi pa lahko obravnavati kot naloge za preverjanje pozornosti.
Če govorimo o podjetjih, ki se poslužujejo tovrstnega testiranja, jih je veliko in vsak mesec več. Vse podružnice tujih korporacij uporabljajo teste SHL ali Talent Q, kjer so en del numerične naloge, drugi verbalni ali logični problemi. Lahko rečemo, da vsak kandidat za odprta delovna mesta v teh podjetjih opravi test pozornosti, saj ga zagotovo čakajo verbalni ali logični testi. Tudi vodilna podjetja v Ukrajini, Rusiji in Kazahstanu že dolgo uporabljajo teste, vse več podjetij srednjega razreda vključuje teste v selekcijski proces.
Banke, energetska podjetja, gradbena podjetja, transportna podjetja, tržna podjetja in proizvajalci avtomobilov se pridružujejo tistim, ki pri zaposlovanju uporabljajo preizkuse sposobnosti, zato morajo biti iskalci zaposlitve pripravljeni.
Struktura testov pozornosti
Čeprav morate pri reševanju verbalnih in logičnih testov uporabljati logiko, se po videzu in informacijah, ki jih vsebujejo, radikalno razlikujejo. Besedne naloge so kratko besedilo z besedilnimi trditvami, logični primeri so sestavljeni iz številnih slik, odgovor pa je še ena slika od spodnjih. Besedna naloga je besedilo, logična naloga je grafična podoba.
Vključuje besedilo o določeni temi, v katerem se informacije nanašajo samo na to temo. Sledijo trditve o določeni temi in testiranec mora vsako označiti kot »resnično«, »napačno« ali »neinformativno«. Besedila so precej zapletena, lahko gre za znanstvene, medicinske, psihološke teme in prosilec mora v minuti dojeti pomen informacij, nato pa tudi razumeti povezavo med izjavami in določenimi mesti v besedilu, da bi lahko pokazal, ali so resnični ali neinformativni.
Logični primeri so sestavljeni iz več slik, ki prikazujejo geometrijske oblike, ki se spreminjajo po določenih zakonitostih, spodaj pa je niz figur, od katerih naj ena nadaljuje zaporedje. Naloge so tudi precej zapletene, še posebej, če je na slikah več figur, ki so »vgrajene« ena v eno in se preoblikujejo na svoj način. V tridesetih letih 20. stoletja sta izjemna znanstvenika Penrose in Raven razvila progresivne matrike, zelo podobne sodobnim logičnim testom, in ocenila tri procese možganske aktivnosti - pozornost, zaznavanje, razmišljanje.
Sploh vam ni treba načrtovati, da bi ob prijavi na delovno mesto odpisali teste pozornosti ali jih kako drugače zaobšli; ti primeri se skoraj nikoli ne ponovijo, saj jih je v bazi na tisoče in na primer podjetje Talent Q je naredil dinamičen sistem, ki spreminja stopnjo zahtevnosti nalog kar med testiranjem. Kdor je videl abstraktne logične probleme, tudi razume nesmiselnost pomnjenja nečesa, ko je vsak nov primer serija slik, za razliko od prejšnjih, in je treba iskati razmerje med njimi, dokler je čas.
Pomembno je, da zadnja leta testiranje poteka preko interneta, tako da se lahko izobražujete tudi na daljavo, to možnost pa ponujajo nekateri delodajalci (Big 4 podjetja, druge mednarodne korporacije) ali pa nekateri razvijalci knjig rešitev. Poskusni testi delodajalcev so običajno veliko enostavnejši od "izvirnih", vendar lahko razumete strukturo in način predstavitve gradiva, vendar je za reševanje zapletenih problemov bolje kupiti zbirko, ki vsebuje odgovore na težave in pojasnila.
Še posebej morate delati na pozornosti, na primer, logični testi s slikami povzročajo težave na zadnji stopnji, ko se možgani osebe utrudijo in ne morejo razlikovati zaporedij, čeprav so bili prvi primeri testa podani precej preprosto. Podobne težave se lahko pojavijo tudi pri verbalnih nalogah, saj morate prebrati neznano besedilo in nato v njem poskušati najti določene informacije, ki potrjujejo ali ovržejo sodbe prevajalcev.
Vsak prijavitelj lahko doseže najboljše rezultate, za to morate samo trenirati, uporabiti vse razpoložljive primere verbalnih in logičnih testov in ne računati na pomoč prijateljev.
Testi
Ste pozorni na podrobnosti? Ali pa ste popolnoma neopazna oseba?
Preprost test vam lahko pove, kako pozorna oseba ste.
Preverite svojo pozornost. Oglejte si obe sliki.
Test pozornosti
1. Poišči isti predmet na dveh slikah:
Na obeh slikah se ponavlja le en predmet. Znate najti in določiti, kateri element se ponavlja na dveh slikah?
Če zmoreš v eni minuti, menite, da ste zelo pozorni. Torej, vam je uspelo najti podvojeno sliko?
Tukaj je še nekaj nalog za pozornost v slikah. Tovrstne težave, čeprav se na prvi pogled zdijo preproste, zelo jasno določajo stopnjo vaše pozornosti.
Preizkusi pozornosti v slikah
2. Poišči 2 črki N:
Ali lahko opazite drug element na teh slikah?
3. Poiščite stroj, ki se razlikuje od drugih:
4. Poiščite par, ki je drugačen od drugih:
5. Poiščite hišo, ki se na nek način razlikuje od drugih:
6. Poiščite motocikel, ki je drugačen od drugih:
Zdaj pa preverimo, ali se vaši odgovori ujemajo s pravilnimi:
Odgovor na problem št. 1:
Ponavljajoči se element je kolo.
2. Odgovor na problem št. 2.
Predstavljamo vam par spletni testi: test pozornosti, ki se lahko uporabi pri prijavi na delovno mesto; test za opazovanje in test za hitrost preklapljanja pozornosti in koncentracije, v obliki slike s podobo in s številkami.
Vzemimo, za ogrevanje, enostavnejšega opazovalni test:
Pozorno si oglejte sliko in poskusite v 2 minutah na njej najti čim več človeških obrazov. Tisti, ki imajo dobro razvito opazovanje in pozornost, lahko zaznajo več kot 14 obrazov (ali "obrazov") - to morate storiti v 2 minutah.
Test pozornosti pri prijavi na delovno mesto - slike s številkami
Podobno (podobno) test pozornosti potekajo ob vstopu v službo, na primer v prometu Ruskih železnic, kjer je potrebna posebna koncentracija pozornosti in hitro preklapljanje z enega predmeta na drugega, pa tudi kjer je potrebna visoka odpornost proti hrupu, ko vašo pozornost odvrnejo tuji zvoki (šumi) in drugi dejavniki.
Navodila za preizkus pozornosti, hitrosti preklapljanja pozornosti in odpornosti na motnje
Dobite sliko v obliki tabele z rdečimi in črnimi kvadratki, kjer so številke in črke - rdeče od 25 do 1, črne - od 1 do 24
Izmenovati morate (ena po ena) poiščite številke v rdečih ali črnih kvadratkih, in kar je najpomembneje, rdeče v padajočem vrstnem redu od 25 do 1, A črna v naraščajočem vrstnem redu - od 1 do 24, hkrati pa v eni vrstici izmenično zapisujte črke ob številki.
Na primer: rdeča številka 25 , napiši pismo R, nato črna številka 1 , napiši pismo IN, dalje, rdeča številka 24 , napiši pismo IN, črna številka 2 , napiši pismo n. Tako na listu za odgovore dobite niz črk: R, V, I, N......itd.
Da bi v celoti opravili test za pozornost in hitrost preklapljanja pozornosti, vam je dano 5 minut…
Rezultati testa pozornosti preklop vaše pozornosti pa lahko ocenite sami - glede na število parov črk, ki ste jih pravilno napisali. Več parov črk kot ste poimenovali v 5 minutah testiranja, boljša je vaša pozornost in hitrost preklapljanja ter večja je verjetnost, da boste vstopili v službo s posebnimi zahtevami po koncentraciji in hitrem preklapljanju.
Passše en test pozornosti (manj težak)...
Prav tako lahko opravite katero koli psihodiagnostiko in testiranje na spletu in brezplačno.