Работник имеет право на получение пособия не только в случае своей болезни, но и когда ухаживает за больными детьми. Расскажем, в каком порядке происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2017 году, приведем пример расчета пособия.
Внимание!
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году
|
Количество оплачиваемых дней по уходу |
|||
|
Амбулаторное лечение |
Совместное пребывание в стационаре |
||
|
По одному страховому случаю |
В течение календарного года |
По одному страховому случаю |
|
|
Ребенок до 7 лет |
|||
|
Ребенок от 7 до 15 лет |
|||
|
Ребенок-инвалид до 18 лет |
|||
|
Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ |
|||
|
Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях |
|||
* Заболевание ребенка включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
Внимание!
Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим ребенком должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления ребенка (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).
Заполнение больничного листа работодатедем в 2017 году: образец
В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Если бухгалтер все же заполнил раздел «Заполняется работодателем» шариковой ручкой, это не всегда будет поводом для замены больничного.
Можно не заменять листок нетрудоспособности, если (письмо ФСС РФ от 29.04.2013 № 14-15/10/5851):
- этот технический недочет не влияет на величину выплачиваемого пособия;
- в вашем регионе еще не введена автоматизированная обработка больничных листов.
ФСС разместил на своих сайтах информацию о том как отличить поддельные больничные от настоящих, информация в статье .
Исправить в листок нетрудоспособности можно следующим образом (п. 65 Порядка):
- записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
- на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
- внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.
При этом, по мнению Верховного суда РФ, фонд должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой. Для этого должны быть выполнены следующие условия (Определение Верховного суда РФ от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897):
- все данные в листке нетрудоспособности читаются (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575);
- сам факт наступления страхового случая не оспаривается.
Следовательно, если пособие рассчитано правильно (и это можно проверить), с больничным, заполненным шариковой ручкой, ничего делать не нужно.
Пример. Сотрудница принесла больничный лист по уходу за 10-летним сыном. Больничный выдан за период со 2 по 13 апреля 2015 года. В 2015 году ей можно оплатить максимум 45 дней ухода за ним (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). За период со 2 по 13 апреля 2015 года бухгалтер начислит пособие только за 8 дней, так как сотрудница в этом году уже использовала 37 календарных дней по уходу за этим ребенком. Как правильно заполнить строку «Причитается пособие за период» в листке нетрудоспособности?
Так как пособие положено работнице только за период со 2 по 9 апреля. Этот период и нужно указать в больничном, так как за оставшиеся дни пособие не назначается.
Как видно из формулы, размер больничного пособия зависит от от страхового стажа сотрудника. Для вашего удобства информацию о том, в каком размере происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2017 году , мы представили в таблице.
Размер оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2017 году
|
Причина нетрудоспособности |
Стаж работника |
Размер пособия, % среднего заработка |
Основание |
|---|---|---|---|
|
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет)амбулаторно |
стаж 8 лет и более |
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
Подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ |
|
стаж от 5 до 8 лет |
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
||
|
стаж до 5 лет* |
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
||
|
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно |
стаж 8 лет и более |
Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ |
|
|
от 5 до 8 лет |
|||
|
стаж до 5 лет* |
Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого происходит оплата больничного листа в 2017 году, равен 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.].
Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2017 году равен 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Сравнив фактический среднедневной заработок с максимальным и минимальным размером, к выплате назначьте ту сумму, которая больше минимума и меньше максимума.
Пример. У сотрудницы заболел ребенок 14-ти лет. Это первый случай болезни ребенка в 2017 году. Период ухода за больным ребенком - 17 календарных дней с 22 февраля. Суммы выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, составили: за 2016 год - 312 000 руб., 2015 год - 276 000 руб. Страховой стаж А.П. Разумовой - 12 лет и 11 месяцев. Рассчитаем оплату больничного листа по уходу за ребенком в 2017 году.
По одному страховому случаю можно оплатить не более 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Однако ребенок болел 17 календарных дней. Соответственно сотруднице буе оплачено: первые 10 календарных дней - в размере 100% среднего заработка (страховой стаж более 8 лет), с 11-го по 15-й день - в размере 50% среднего заработка. 16-й и 17-й день болезни не оплачиваем.
Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 805,48 руб. [(312 000 руб. + 276 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (805,48 руб. < 1 772,6 руб. руб.) и больше установленного минимума (805,48 руб. > 246,58 руб.).
Сумма пособия, которую получит сотрудница, составит: за первые 10 дней ухода - 8054,8 руб. (805,48 руб. × 10 календ. дн.), с 11-го по 15-й - 2013,7 руб. (805,48 руб. × 50% × 5 календ. дн.).
Бюллетень сотруднику оплачивается не только в случае его заболевания или травмы. Оплата больничного по уходу за ребенком также предусмотрена законодателем. Давайте подробнее познакомимся с нормами трудового права, чтобы точно знать, как оплачивается детский больничный и каковы особенности его оформления.
Несмотря на то, что законодательством предусмотрено оформление больничного и в случае болезни ребенка, оплачиваться такой бюллетень будет по-особому. Обратите внимание и на заполнение самого бланка: в графе о причине нетрудоспособности должен быть вписан код 09 – уход за членом семьи.
ВАЖНО: больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан разным членам семьи, при этом родство подтверждать не требуется.
Если в семье несколько детей и все они заболели, выписка бюллетеня будет иметь свои особенности, на которых мы остановимся ниже.
Расчет больничного по уходу за ребенком
Если одновременно болеют двое детей, в графе «По уходу» больничного листа указываются данные обоих. Если же заболевших детей 3 и более, нужно составить новый бланк, так как в один документ можно вписать информацию только о 2-х членах семьи.
ВАЖНО: строка с суммой пособия за счет работодателя в детском больничном всегда будет пустой, так как он полностью финансируется из средств фонда.
Больничный лист не оформляется, если:
- ребенок старше 15 лет проходит стационарное лечение
- родственник больного ребенка уже находится в отпуске
- мама ребенка уже оформила больничный по беременности и родам
Поэтому, по общему правилу, больничный по уходу за ребенком в отпуске не оплачивается. Но, бюллетень может быть выдан на законных основаниях сразу по окончании отпуска, если потребность в уходе за больным членом семьи еще сохраняется.
Расчет больничного листа по уходу за ребенком напрямую зависит от зафиксированных дней болезни. Законодатель вводит следующие ограничения:
- для детей до 7 лет детский больничный выдается на весь срок болезни
- возрастная группа 7-15 лет – до 15 календарных дней по каждому заболеванию
- ребята старше 15 лет – 3 дня максимально и только при лечении амбулаторно
Чтобы понять, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, давайте обратимся к тексту закона. Правила оплаты в 2016 году следующие:
- если больничный выписан на амбулаторный уход за больным ребенком, первые 10 дней по нему будут оплачены родственнику с учетом его страхового стажа
- 50% пособия, исходя из среднедневного заработка сотрудника, который ухаживал за больным членом семьи, будут выплачены, начиная с 11 дня бюллетеня
- Если же заболевший ребенок находится в стационаре и родственник осуществляет уход за ним, больничный за весь срок оплачивается с учетом стажа
Получается, что если просчитать, какой больничный оплачивается больше детский или взрослый, то детский может быть и равен взрослому, но может и быть ниже, если оплачивается с учетом коэффициента 0.5. Фактически, полную плату по больничному можно получить, если осуществлять уход за ребенком в возрасте до 7 лет.
Кому не положен детский больничный
Больничный по уходу не положен, если ребенок уже достиг 15-летнего возраста и проходит лечение в стационаре, а не дома. Нет такого понятия «в отпуске на больничном с ребенком», так как, если ребенок заболел, когда вы были в отпуске (ежегодном или за свой счет), бюллетень не оплачивается. Не стоит узнавать, сколько оплачивают больничный по уходу за ребенком и в том случае, если вы уже оформили больничный по беременности и родам или находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Максимальный предел детского больничного в течение года
Обычно родителей интересует не только, как оплачивают больничный по уходу за ребенком, но и какова его максимальная продолжительность. Для детей до 7 лет установлены самые лояльные условия их родители могут не только получать полную выплату по бюллетеню, но и имеют возможность ухаживать за детьми во время болезни до 60 дней в расчете на 1 год.
ВАЖНО: если заболевание ребенка относится к особому перечню, максимальная длительность ухода за ним в год увеличена до 90 календарных дней. Если ребенок является инвалидом и не достиг 15-летия, детский бюллетень по уходу может быть выдан родственнику сроком до 120 календарных дней.
Оплата больничного по уходу: новая практика
С начала 2017 года законодатель предусмотрел электронный детский больничный. Цель автоматизации процедур – контроль и учет движения больничных листов и статистки их выдачи. Специфика оформления и выдачи больничных изменится, но нормы права, регламентирующие, как оплачивается больничный с ребенком, будут сохранены. Ознакомиться с требованиями закона в первоисточнике, можно, изучив в Сети следующие доступные документы трудового права:
- Федеральный закон 255-ФЗ – законодательный акт о материнстве и оплате периода нетрудоспособности
- Приказы 347н и 624н, разработанные и утвержденные Минздравсоцразвития и регламентирующие, как оплачивается больничный по уходу за ребенком
- Постановление №375, выпущенное Правительством РФ и определяющее четкий порядок расчета пособий по бюллетеню
Это самые главные документы, которые позволят понять, как по закону оплачивается больничный. В сложных случаях врач обратится к дополнительным постановлениям, изучит подзаконные акты, чтобы точно знать, на какой максимальный срок выдается больничный по уходу за ребенком. Если заболевание входит в специальный перечень и по нему положена иная продолжительность больничного, стоит детально ознакомиться с нормами приказа 84н Министерства здравоохранения и соцразвития.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Кто может взять больничный по уходу за ребенком?
Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним . В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству.
Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.
Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.
На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.
Кто выдает больничный по уходу за ребенком?
Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике (если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов).
Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.
Если ребенок лечится в стационаре - больничный лист выдается только лечащим врачом стационара и только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.
Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами, либо буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен — взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.
Когда больничный по уходу за ребенком отдают на руки?
Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка, тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.
При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.
В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком?
От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком?
Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.
- Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
- Больничный по уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней, но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
- Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней, но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
- Больничный по уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.
Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре. Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет - это спорный вопрос. Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе и постоянно находится с ним в стационаре - доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа или как теперь его называют, страхового стажа.
- Если стаж 8 лет и более - больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы
- Если стаж 5-8 лет - 80% от средней зарплаты
- Менее 5 лет - 60%.
Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре - оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника и зависит только от стажа.
Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника, а остальные дни, начиная с 11-го — в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.
Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате, если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается
На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.
Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.
Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е. родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар по месту временного пребывания, для лечения и, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.