अस्तित्वासाठी आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट तयार करण्याची क्षमता. "एक जटिल डायनॅमिक सिस्टम म्हणून समाज या विषयावर सामाजिक विज्ञानातील धडा. क्षमता पातळी

तुमच्या डोक्यात गोष्टी व्यवस्थित ठेवण्यासाठी, विचारांची रचना करण्यासाठी, जागरुकता वाढवण्यासाठी, निर्णय घेण्यासाठी, प्रेरणा वाढवण्यासाठी आणि परिणामी, तुमच्या दिशेने अधिक प्रभावी आणि उत्साहवर्धक वाटचाल करण्यासाठी तुम्ही स्वतःहून वापरल्या जाणाऱ्या कोचिंग टूल्सची आम्ही तुम्हाला ओळख करून देत आहोत. ध्येय

बर्‍याचदा, उद्दिष्टे साध्य करण्यात अयशस्वी होण्याचे कारण म्हणजे प्रेरणाचा अभाव, चुकीचा विचार केलेला योजना नाही आणि अगदी विलंब देखील नाही, बहुतेकदा ही संसाधनांमध्ये एक सामान्य चुकीची गणना असते. सर्वात महत्वाचे संसाधनांपैकी एक म्हणजे आपले ज्ञान, क्षमता आणि कौशल्ये.

मनोरंजक: ध्येय साध्य करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये पूर्णपणे विकसित करणे आवश्यक नाही. मिहली सिकसेंडमिहाली, ज्यांनी प्रथम प्रवाहाच्या अवस्थेचे वर्णन केले, जे विशिष्ट कार्य करण्याच्या प्रक्रियेत पूर्ण विसर्जनाद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे, अशा परिस्थितीची यादी तयार केली ज्यामध्ये अशी स्थिती उद्भवू शकते. अटींपैकी एक म्हणजे कार्य केले जात असलेली जटिलता. म्हणजेच, कार्य आव्हानात्मक आणि आटोपशीर ठेवण्यासाठी कौशल्ये पुरेशी विकसित केली पाहिजेत. जर कौशल्ये पुरेशी विकसित केली गेली नाहीत तर, कार्य पूर्ण करणे खूप कठीण होईल, जे त्वरीत स्वारस्य आणि प्रेरणा गमावेल. जर कौशल्ये खूप विकसित केली गेली असतील तर, कार्य खूप सोपे होईल आणि त्वरीत काम करणे मजेदार होईल. म्हणून, ध्येय निश्चित करताना, केवळ विद्यमान गोष्टींचे मूल्यांकन करणे आणि आवश्यक कौशल्ये कशी विकसित करावी हे समजून घेणे महत्वाचे आहे, परंतु इच्छित ध्येय आणि आवश्यक कौशल्याच्या विकासाची डिग्री यांच्यातील पत्रव्यवहार देखील विचारात घेणे.

आज मी तुम्हाला एका कोचिंग टूलबद्दल सांगेन, ज्याद्वारे काम केल्यावर तुम्हाला प्रश्नांची उत्तरे मिळतील: "माझे ध्येय साध्य करण्यासाठी माझ्यासाठी कोणते ज्ञान आणि कौशल्ये विकसित करणे महत्त्वाचे आहे?" आणि "मी हे कसे करू शकतो?"

नक्कीच, तुमच्यापैकी अनेकांनी बॅलन्स व्हीलबद्दल ऐकले असेल. मी या साधनाचा पर्यायी वापर विचारात घेण्याचा प्रस्ताव देतो. तर, भेटा (ड्रमरोल), स्किल व्हील!

स्किल व्हील हे एक सामान्य नाव आहे. खरं तर, यात कोणतीही कौशल्ये, ज्ञान आणि क्षमता समाविष्ट असू शकतात. ही अशी संसाधने आहेत जी नेहमी तुमच्यासोबत असतील, तुम्ही कुठेही आहात आणि कोणासोबत आहात हे महत्त्वाचे नाही.

स्किल व्हीलसह काम करण्यासाठी अल्गोरिदम

स्किल व्हीलसह कार्य करण्यासाठी अल्गोरिदम बॅलन्स व्हील प्रमाणेच आहे.

1. तुमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी तुम्हाला कोणते ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमता आवश्यक आहेत ते ठरवा. 8 पेक्षा जास्त इष्ट नाही. लहान, लक्ष केंद्रित करण्यासाठी चांगले.

शिफारस: प्रश्नाचे उत्तर द्या: "जेव्हा मी हे ध्येय साध्य करतो तेव्हा मी कोण आहे?" उदाहरणार्थ, तुमचे ध्येय दूरस्थपणे कमाई सुरू करणे आहे. आणि प्रश्नाचे उत्तर "जेव्हा मी हे ध्येय साध्य करतो तेव्हा मी कोण आहे?" कदाचित फ्रीलांसर. म्हणून, तुमच्या यादीसाठी, तुम्ही गुण, कौशल्ये, ज्ञान निवडा जे यशस्वी फ्रीलान्सरसाठी महत्त्वाचे आहेत. किंवा “मला माझा व्यवसाय पुढच्या स्तरावर न्यायचा आहे.” मी कोण आहे? उद्योजक. आणि यशस्वी उद्योजकाचे वैशिष्ट्य काय आहे ते पहा. किंवा "मला एक रिलीफ प्रेस हवा आहे." मी कोण आहे? एम्बॉस्ड एब्ससह आकर्षक माणूस. आता एखाद्या व्यक्तीबद्दल विचार करा ज्याला "रिलीफ प्रेससह एक आकर्षक माणूस" म्हटले जाऊ शकते 🙂 कोणते गुण, कौशल्ये, क्षमता त्याला हे ध्येय साध्य करण्यात मदत करतात?

2. प्रश्नाचे उत्तर द्या: "प्रत्येक कौशल्य आदर्शपणे (तुमच्या ध्येयासाठी लागू) कसे प्रकट झाले पाहिजे?"

3. कौशल्याच्या आदर्श प्रकटीकरणासाठी सर्व निकष स्वतंत्रपणे लिहा.

4. आपण निवडलेल्या कौशल्यांच्या संख्येशी संबंधित क्षेत्रांमध्ये विभागून, एक चाक काढा. नमुना स्पोक्ड व्हीलसारखा दिसेल. प्रत्येक भाषण एक कौशल्य आहे.

5. प्रत्येक सुईला 10 भागांमध्ये विभाजित करा जेणेकरून प्रत्येक भाग 1 बिंदूशी संबंधित असेल. आम्ही 1 पासून प्रारंभ करून केंद्रापासून गुण मोजतो.

6. 1 ते 10 च्या स्केलवर प्रत्येक कौशल्य सध्या किती चांगले प्रदर्शित केले आहे ते रेट करा. म्हणजेच, जर 10 गुण हे कौशल्याचे आदर्श प्रकटीकरण असेल (तुमच्या वर्णनानुसार) आता तुम्ही कौशल्याला कोणता बिंदू नियुक्त करू शकता.

7. प्रत्येक स्पोकवर तुम्ही कौशल्यासाठी नियुक्त केलेला स्कोअर डॉट करा आणि ठिपके कनेक्ट करा. त्यामुळे तुम्ही आज तुमच्या कौशल्यानुसार सध्याच्या चित्राचे सर्वसमावेशक मूल्यांकन करू शकता.

कृती योजना

आता क्रियांची यादी संकलित करण्याकडे वळू.

8. तुम्हाला ज्या कौशल्यापासून सुरुवात करायची आहे ते निवडा.

9. जर तुमचे कौशल्य केवळ 1 पॉइंटने वाढले तर तुमचे कौशल्य कसे बदलेल याचा विचार करा? तुमच्यात नवीन काय असेल? आणि फक्त 1 पॉइंटने कौशल्य विकसित करण्यासाठी काय केले जाऊ शकते? तुम्ही निवडलेल्या कृती लिहा.

10. आता विचार करा की जर तुमचे कौशल्य आणखी 1 बिंदूने वाढले तर तुमचे कौशल्य कसे बदलेल? तुमच्यात नवीन काय असेल? आणि कौशल्य विकसित करण्यासाठी काय केले जाऊ शकते जेणेकरून त्याचे प्रकटीकरण आणखी एका बिंदूने वाढेल? या चरण देखील लिहा.

11. 1 पॉइंट वर जाणे सुरू ठेवा आणि तुम्ही 10 पॉइंटपर्यंत पोहोचेपर्यंत निवडलेल्या क्रियांचे निराकरण करा.

नोंद: असे मानले जाते की हालचालींच्या अशा चरण-दर-चरण स्कोअरिंग पद्धतीमुळे कृती क्षेत्रात विचारांची अधिक चांगली रचना होते. परंतु कृतींची यादी त्वरित बनवणे तुमच्यासाठी अधिक सोयीचे असल्यास, ही तुमची निवड आहे. प्रस्तावित अल्गोरिदम सानुकूलित केले जाऊ शकते आणि केले पाहिजे, तरच ते शक्य तितके उपयुक्त होईल.

कौशल्य चाक जवळजवळ कोणत्याही ध्येयासाठी किंवा उप-ध्येयांसाठी वापरले जाऊ शकते, जोपर्यंत ते शक्य तितके विशिष्ट आहेत.

या व्यायामाच्या अप्रतिम अभ्यासाचे उदाहरण मीरा चार्ली या विनविन कार्यक्रमातील सहभागीने दर्शविले. एका मोठ्या कंपनीच्या मानव संसाधन विभागात नोकरी मिळवणे हे तिचे ध्येय आहे. त्यातील एक महत्त्वाची पायरी म्हणजे मुलाखत. हा टप्पा पार करण्यासाठी शक्य तितक्या प्रभावीपणे तयारी करण्यासाठी, मीराने एका आदर्श मुलाखतीचे चाक तयार केले, त्यात तिच्या मते, यशस्वी उमेदवाराला आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी लिहून दिल्या.

मला आशा आहे की संसाधनांचे विश्लेषण करताना आणि विकास क्रियांचे नियोजन करताना हे साधन तुमच्यासाठी उपयुक्त ठरेल.

शिल्लक चाक वापरण्याचे इतर मार्ग तसेच विविध उपयुक्त कोचिंग मॉडेल्स आणि तंत्रे यांचा केवळ अभ्यासच केला जाऊ शकत नाही तर "कोचिंगची मूलभूत माहिती" या अभ्यासक्रमात प्रवेश घेऊन प्रशिक्षक आणि क्लायंट या दोघांच्या भूमिकेचा सराव देखील केला जाऊ शकतो.

विषय क्रमांक ९. एक अविभाज्य स्वयं-विकसित प्रणाली म्हणून समाज.

1. एक प्रणाली म्हणून समाजाच्या मूलभूत संकल्पना

प्रणाली- एकमेकांशी जोडलेल्या आणि परस्परसंवादी घटकांचा ऑर्डर केलेला संच (उदाहरणार्थ, सौर यंत्रणा, राज्य, कंपनी, परंतु बॅगमधील आयटम नाही)

रचना- सिस्टमच्या घटकांमधील दुव्यांचा तुलनेने स्थिर संच.

समाज एक विशेष आहे जटिलपणे आयोजित प्रणाली, ज्याची रचना बाकीच्या निसर्गापेक्षा खूपच गुंतागुंतीची आणि संघटना आहे.

त्याच वेळी, वैयक्तिक भाग एकल प्रणाली म्हणून समाज तयार करतात विशेषत्याच्या वैयक्तिक भागांमध्ये नसलेले गुणधर्म.

समाज म्हणून प्रणाली (संपूर्ण शरीर)खालील द्वारे वैशिष्ट्यीकृत गुणधर्म:

स्वयं-संघटना - स्वयं-संघटित करण्याची क्षमता

स्व-विकास - स्व-विकास करण्याची क्षमता

स्वयंपूर्णता - अस्तित्व आणि विकासाची स्वायत्तता.

स्वयंपूर्णता - सामूहिक जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीची निर्मिती करण्यासाठी, स्वतःच्या अस्तित्वासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी आणि पुन्हा तयार करण्यासाठी स्वतःच्या क्रियाकलापाद्वारे सिस्टमची क्षमता.

त्याच वेळी, स्वयंपूर्णता केवळ साठी वैशिष्ट्यपूर्ण आहे समाजसर्वसाधारणपणे, स्वयं-संस्था आणि स्वयं-विकास देखील उपस्थित असू शकतात वैयक्तिकसमाजाचा भाग!

याव्यतिरिक्त, सामाजिक व्यवस्थेचे भाग केवळ एकमेकांशी जोडलेले नाहीत तर एकमेकांशी देखील जोडलेले आहेत आत प्रवेश करणेएकमेकांमध्ये (उदाहरणार्थ, अर्थशास्त्र आणि राजकारण).

2. सामाजिक (सार्वजनिक) क्रियाकलाप आणि त्याची रचना.

घटक, प्रकार (प्रकार).

सार्वजनिक (सामाजिक) जीवनातील सर्व अनंत विविध घटना मूलत: एक किंवा दुसर्या आहेतसंयुक्त क्रियाकलाप प्रकार (ओ.कॉन्ट).

अशा प्रकारे, मानवी क्रियाकलाप आहे सर्व सामाजिक आधार(समाजातील सर्व प्रक्रियांची).

सामाजिक (सार्वजनिक) क्रियाकलाप- आजूबाजूच्या जगाबद्दल लोकांच्या सक्रिय वृत्तीचे विशेषतः मानवी स्वरूप आहे, त्याची सामग्री या जगाचा उद्देशपूर्ण विकास आणि परिवर्तन आहे.

क्रियाकलाप सर्वात सोपा प्रकटीकरण आहे सामाजिक क्रिया(वस्तुच्या संबंधात विषयाचा प्रभाव).

क्रियाकलापामध्ये 4 घटकांचा समावेश आहे.

मुख्यघटक सामाजिक उपक्रम:

1. व्यक्ती (लोक);

2. भौतिक गोष्टी;

3. चिन्हे;

4. त्यांच्यातील कनेक्शन.

1. मानव. ते आहेत क्रियाकलाप विषय(म्हणजे, सक्रिय बाजू), जी विशिष्ट वस्तूंकडे निर्देशित केली जाते.

2 गोष्टी, म्हणून काम करत आहे क्रियाकलाप वस्तूज्याद्वारे माणूस आपल्या विविध गरजा पूर्ण करण्यासाठी वातावरणात बदल करतो.

गोष्टींची विभागणी केली आहे दोन गट:

साधने आणि साधने साहित्यउत्पादन (यंत्रणे, मशीन);

बंदुका आध्यात्मिकउत्पादन (पेन्सिल, पेन, टाइपरायटर आणि विशेषत: संगणक(!).

याशिवाय,वस्तू क्रियाकलाप (गोष्टी वगळता) असू शकतातलोक स्वतः जर एखाद्या व्यक्तीची कृती विषय म्हणून त्यांच्यावर निर्देशित केली असेल.

3. चिन्हे:सांकेतिक भाषा, ध्वनी आणि लिखित भाषण, माहिती (कागदावर आणि इलेक्ट्रॉनिक मीडिया, पुस्तके, चुंबकीय टेप, फ्लॉपी डिस्क, डिस्क, ग्राफिक्स, चित्रे, नोटा इ.).

ते मानवी क्रियाकलापांची हेतूपूर्णता आणि सुसंगतता प्रदान करतात.

जर भौतिक गोष्टी एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या सभोवतालच्या वास्तविकतेशी जुळवून घेण्यास थेट सेवा देत असतील तर चिन्हे एखाद्या व्यक्तीसाठी अनुकूलतेची ही प्रक्रिया मोठ्या प्रमाणात सुलभ करतात.

4. एम एकाधिक आणि टिकाऊ संबंध आणि संबंधसामाजिक क्रियाकलापांच्या वरील घटकांमधील. ते तयार होतात वास्तविकसामाजिक क्रियाकलाप. बाहेरक्रियाकलापांचे हे दुवे स्वतः अस्तित्वात असू शकत नाहीत.

मुख्यप्रकार (प्रकार ) सामाजिक उपक्रम

तर 4 आहेतघटक मानवी क्रियाकलाप: लोक, वस्तू, चिन्हे, त्यांच्यातील कनेक्शन. त्यांच्याशिवाय लोकांच्या कोणत्याही प्रकारच्या संयुक्त क्रियाकलापांची अंमलबजावणी करणे अशक्य आहे.

वाटप4 मुख्य सामाजिक क्रियाकलापाचा प्रकार (प्रकार):

सामाजिक क्रियाकलापांचे मुख्य प्रकारः

साहित्य उत्पादन;

अध्यात्मिक क्रियाकलाप (उत्पादन)

नियामक क्रियाकलाप

सामाजिक क्रियाकलाप (शब्दाच्या अरुंद अर्थाने)

1. साहित्य उत्पादन- क्रियाकलापांचे व्यावहारिक माध्यम तयार करते जे त्याच्या सर्व प्रकारांमध्ये वापरले जाते. लोकांना करू देते शारीरिकदृष्ट्यानैसर्गिक आणि सामाजिक वास्तव बदला. येथे सर्व काही यासाठी तयार केले आहे रोजलोकांचे जीवन (निवास, अन्न, कपडे इ.).

तथापि, एक बोलू शकत नाहीनिरपेक्षीकरण सामाजिक क्रियाकलापांमध्ये भौतिक उत्पादनाची भूमिका. भूमिका सतत वाढत आहेमाहिती संसाधने एटीपोस्ट-औद्योगिक समाज वेगाने वाढत आहेसंस्कृती आणि विज्ञानाची भूमिका, वस्तूंच्या उत्पादनातून सेवा क्षेत्रात संक्रमण. त्यामुळे, भौतिक उत्पादनाची भूमिका हळूहळू कमी होईल.

2. आध्यात्मिक उत्पादन (क्रियाकलाप)- वस्तू तयार करत नाही, परंतु कल्पना, प्रतिमा, मूल्ये (चित्रे, पुस्तके इ.).

अध्यात्मिक क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत, एखादी व्यक्ती त्याच्या सभोवतालचे जग, त्याची विविधता आणि सार जाणून घेते, मूल्य कल्पनांची एक प्रणाली विकसित करते, विशिष्ट घटनेचा अर्थ (मूल्य) निर्धारित करते.

"मुमु", एल. टॉल्स्टॉय "वान्या आणि प्लम्स", टॉयलेटमध्ये सॉसेज.

त्याची भूमिका सतत वाढत आहे.

3. नियामक क्रियाकलाप- प्रशासक, व्यवस्थापक, राजकारणी यांच्या क्रियाकलाप.

सार्वजनिक जीवनाच्या विविध क्षेत्रांमध्ये सुसंगतता आणि सुव्यवस्थितता सुनिश्चित करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.

4. सामाजिक उपक्रम(शब्दाच्या अरुंद अर्थाने) - लोकांच्या थेट सेवेसाठी क्रियाकलाप. हे डॉक्टर, शिक्षक, कलाकार, सेवा कामगार, मनोरंजन, पर्यटन यांचा क्रियाकलाप आहे.

लोकांच्या क्रियाकलाप आणि जीवनाचे रक्षण करण्यासाठी परिस्थिती निर्माण करते.

कोणत्याही समाजात आणि स्वरूपामध्ये या चार मूलभूत प्रकारच्या क्रिया अस्तित्वात असतात आधारसार्वजनिक जीवनाचे क्षेत्र.

उत्तरांसह ग्रेड 10 साठी एक जटिल डायनॅमिक सिस्टम म्हणून सामाजिक विज्ञान चाचणी सोसायटी. चाचणीमध्ये दोन भाग समाविष्ट आहेत. निवड प्रश्न (10 कार्ये) आणि लहान उत्तर कार्ये (3 कार्ये).

निवड प्रश्न

1. ती व्यवस्था म्हणून समाजाच्या वैशिष्ट्यांना लागू होत नाही

1) अनेक स्तरांची उपस्थिती, घटकांची उपप्रणाली
२) पूर्णता, विकासाची रेखीयता
3) पर्यायी विकास
4) भिन्न गुणवत्तेच्या घटकांची उपस्थिती

2. समाजाच्या मुख्य उपप्रणाली आहेत

1) राज्य
२) धर्म
3) अर्थव्यवस्था
4) उद्योजकांचा वर्ग

3. सामाजिक संस्था आहे

1) सर्व प्रकारच्या परिवर्तनात्मक क्रियाकलापांची संपूर्णता, तसेच त्याचे परिणाम, स्वतः व्यक्तीच्या परिवर्तनासह
2) समाजात विशिष्ट कार्ये करणाऱ्या लोकांच्या संयुक्त क्रियाकलापांचे आयोजन करण्याचा ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित, स्थिर प्रकार, ज्यातील मुख्य म्हणजे सामाजिक गरजा पूर्ण करणे.
3) एखाद्या व्यक्तीचा बाह्य जगाशी संबंध ज्या प्रकारे एखाद्या व्यक्तीच्या उद्दिष्टांमध्ये बदलणे आणि अधीन करणे समाविष्ट आहे
4) सामाजिक गट, लोक, राज्ये आणि मानवी क्रियाकलापांच्या विविध क्षेत्रात उद्भवलेल्या लोकांच्या इतर संघटनांमधील तुलनेने स्थिर संबंध

4. मुख्य राजकीय संस्था आहे

1) बहु-पक्षीय प्रणालीची संस्था
2) न्यायपालिकेची संस्था
3) अध्यक्षीय पूर्णाधिकारी संस्था
4) राज्याची संस्था

5. सार्वजनिक जीवनाच्या क्षेत्रांमधील संबंधांबद्दल खालील निर्णय योग्य आहेत का?

A. सार्वजनिक जीवनाच्या क्षेत्रांचा परस्परसंबंध त्यांच्या एकमेकांपासून स्वतंत्रतेने वैशिष्ट्यीकृत आहे.
B. सार्वजनिक जीवनाच्या क्षेत्रांमधील संबंध त्यांच्या जटिल परस्परसंबंध आणि परस्पर प्रभावाद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहेत.

1) फक्त A सत्य आहे
2) फक्त B सत्य आहे
3) दोन्ही विधाने बरोबर आहेत
4) दोन्ही निर्णय चुकीचे आहेत

6. व्यवस्था म्हणून समाजाबद्दल खालील विधाने बरोबर आहेत का?

A. एक प्रणाली म्हणून समाज हे स्वयंपूर्णतेने वैशिष्ट्यीकृत आहे.
B. एक व्यवस्था म्हणून समाज हे स्वराज्याचे वैशिष्ट्य आहे.

7. सामाजिक संस्थांबद्दल खालील विधाने बरोबर आहेत का?

A. सामाजिक संस्था यादृच्छिक आणि गोंधळलेल्या लोकांमध्ये संबंध निर्माण करतात.
B. सामाजिक संस्था एखाद्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात लोकांना एकत्र आणतात.

8. आपल्या देशाच्या राजकीय जीवनात संसदवादाची संस्था निर्माण झाली. हे उदाहरण एक व्यवस्था म्हणून समाजाचे कोणते कार्य स्पष्ट करते?

1) एकत्रीकरण
2) अनुकूलन
3) ध्येय साध्य
4) नमुना देखभाल

9. मास मीडिया (मास मीडिया) च्या क्रियाकलापांचा उद्देश समाजाचा विकास, त्याची उपलब्धी आणि समस्यांबद्दल वस्तुनिष्ठ माहिती मिळविण्यासाठी लोकांच्या गरजा पूर्ण करणे आहे. कोणती अतिरिक्त माहिती आपल्याला असा निष्कर्ष काढू देईल की मीडिया ही एक संस्था आहे जी समाजाच्या आध्यात्मिक क्षेत्रात कार्यरत आहे?

1) समाजाच्या सामाजिक-राजकीय संरचनेत एकात्मतेचा अभाव
2) समाजाद्वारे नियंत्रण आणि नियमन यांच्याकडून हमींची उपस्थिती
3) विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी भौतिक संसाधनांसह सुसज्ज संस्थांची उपस्थिती
4) संबंधित क्रियाकलापांचे नियमन करणार्‍या कायदेशीर मानदंडांच्या प्रणालीचा अभाव

10. के देशात, समाजाची राजकीय रचना अर्थव्यवस्थेच्या विकासात अडथळा आणते. हे उदाहरण स्पष्ट करते

1) समाजाच्या अस्तित्वाचा आधार म्हणून चक्रीयता
2) समाजाच्या मुख्य क्षेत्राची जटिल रचना
3) सामाजिक जीवनात सतत बदल
4) सार्वजनिक जीवनाच्या क्षेत्रांचा सहसंबंध

लहान उत्तरे प्रश्न

1. टेबलच्या तुकड्यात गहाळ शब्द लिहा.

सामाजिक व्यवस्थेची वैशिष्ट्ये

2. सामाजिक संस्था आणि त्यांचे प्रकार यांच्यात पत्रव्यवहार स्थापित करा: पहिल्या स्तंभात दिलेल्या प्रत्येक स्थानासाठी, दुसऱ्या स्तंभातून संबंधित स्थान निवडा.

सामाजिक संस्था

अ) सैन्य
ब) मातृत्व
ब) देवाणघेवाण
ड) पैसे
डी) पक्ष

सामाजिक संस्थांचे प्रकार

1) आर्थिक संस्था
२) राजकीय संस्था
3) कुटुंब आणि विवाह संस्था

3. समाजाच्या संघटनेच्या दृष्टीने महत्त्वाच्या संस्था खालील यादीत शोधा आणि त्या खाली दर्शविलेल्या संख्या लिहा.

1) शक्ती
२) फॉरेन्सिक तपासणी
3) मालमत्ता
4) कारखाना
5) जुळे
6) कुटुंब

ग्रेड 10 साठी एक जटिल डायनॅमिक सिस्टम म्हणून सामाजिक विज्ञान चाचणी सोसायटीची उत्तरे
निवड प्रश्न
1-2
2-3
3-2
4-4
5-2
6-3
7-2
8-1
9-3
10-4
लहान उत्तरे प्रश्न
1. स्वयंपूर्णता
2. 23112
3. 136

लायब्ररी
साहित्य

धड्याचा विषय आणि उद्देश याबद्दल संदेश.

शैक्षणिक क्रियाकलाप सक्रिय करणे.

समाजाच्या जीवनातील विविध घटना आणि घटना यांचा संबंध आहे का? समाजाच्या विकासाला स्थिरता आणि अंदाज काय देते?

कार्यक्रमाच्या साहित्याचे सादरीकरण.

संभाषणाच्या घटकांसह कथा सांगणे

सामाजिक व्यवस्थेची वैशिष्ट्ये

दुसऱ्या शब्दांत, समाज ही एक जटिल प्रणाली आहे, एक प्रकारची सुपरसिस्टम

दुसरे म्हणजे, वैशिष्ट्यएक प्रणाली म्हणून समाज म्हणजे विविध गुणवत्तेच्या घटकांची उपस्थिती, दोन्ही सामग्री (विविध तांत्रिक उपकरणे, संस्था इ.) आणि आदर्श (मूल्ये, कल्पना, परंपरा इ.). उदाहरणार्थ, आर्थिक क्षेत्रात उद्योग, वाहने, कच्चा माल, औद्योगिक वस्तू आणि त्याच वेळी आर्थिक ज्ञान, नियम, मूल्ये, आर्थिक वर्तनाचे नमुने आणि बरेच काही समाविष्ट आहे.

तिसरे म्हणजे, मुख्य घटकएक प्रणाली म्हणून समाज ही एक अशी व्यक्ती आहे ज्याच्याकडे ध्येय निश्चित करण्याची आणि त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडण्याचे साधन निवडण्याची क्षमता आहे. हे नैसर्गिक प्रणालींपेक्षा सामाजिक प्रणाली अधिक बदलण्यायोग्य आणि मोबाइल बनवते.

सार्वजनिक जीवन आहे सतत बदल.या बदलांची गती आणि व्याप्ती भिन्न असू शकते; मानवजातीच्या इतिहासात असे कालखंड आहेत जेव्हा शतकानुशतके जीवनाची स्थापित व्यवस्था त्याच्या पायामध्ये बदलली नाही, परंतु कालांतराने बदलाचा वेग वाढू लागला.

त्यामुळे, मानव -हा सर्व सामाजिक प्रणालींचा एक सार्वत्रिक घटक आहे, कारण तो त्या प्रत्येकामध्ये समाविष्ट केलेला असणे आवश्यक आहे.

कोणत्याही व्यवस्थेप्रमाणेच, समाज ही एक क्रमबद्ध अखंडता आहे. याचा अर्थ असा आहे की सिस्टमचे घटक अव्यवस्थित विकारात नसतात, परंतु, त्याउलट, सिस्टममध्ये एक विशिष्ट स्थान व्यापतात आणि इतर घटकांसह विशिष्ट प्रकारे जोडलेले असतात. त्यामुळे यंत्रणेकडे आहे एकात्मिकसंपूर्णपणे त्यात अंतर्भूत असलेली गुणवत्ता. स्वतंत्रपणे विचारात घेतलेल्या प्रणालीच्या कोणत्याही घटकांमध्ये ही गुणवत्ता नाही. हे, ही गुणवत्ता, सिस्टमच्या सर्व घटकांच्या एकत्रीकरण आणि परस्परसंबंधाचा परिणाम आहे. ज्याप्रमाणे मानवी अवयवांमध्ये (हृदय, पोट, यकृत, इ.) व्यक्तीचे गुणधर्म नसतात, त्याचप्रमाणे अर्थव्यवस्था, आरोग्य व्यवस्था, राज्य आणि समाजातील इतर घटकांमध्ये समाजात उपजत गुण नसतात. संपूर्ण. आणि केवळ सामाजिक व्यवस्थेच्या घटकांमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या विविध जोडण्यांबद्दल धन्यवाद, ते एक संपूर्ण, म्हणजे समाजात बदलते (जसे विविध मानवी अवयवांच्या परस्परसंवादामुळे एकच मानवी शरीर आहे).

अविभाज्य, म्हणजे, सामान्य, संपूर्ण प्रणालीमध्ये अंतर्भूत, कोणत्याही प्रणालीचे गुण हे त्याच्या घटकांच्या गुणांची साधी बेरीज नसून प्रतिनिधित्व करतात. नवीन गुणवत्ता,संबंध, त्याच्या घटकांच्या परस्परसंवादाच्या परिणामी उद्भवणारे. त्याच्या सर्वात सामान्य स्वरूपात, ही एक सामाजिक व्यवस्था म्हणून समाजाची गुणवत्ता आहे - क्षमता तयार करात्याच्या अस्तित्वासाठी सर्व आवश्यक परिस्थिती, लोकांच्या सामूहिक जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी तयार करण्यासाठी. तत्वज्ञानात स्वयंपूर्णताम्हणून मानले जाते मुख्य फरकसमाज त्याच्या घटक भागांमधून. ज्याप्रमाणे मानवी अवयव एका अविभाज्य जीवाच्या बाहेर अस्तित्वात असू शकत नाहीत, त्याचप्रमाणे समाजाची कोणतीही उपप्रणाली संपूर्ण - समाजाच्या बाहेर एक प्रणाली म्हणून अस्तित्वात असू शकत नाही.

एक व्यवस्था म्हणून समाजाचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे ही व्यवस्था त्यापैकी एक आहे स्वत: ची व्यवस्थापित.प्रशासकीय कार्य राजकीय उपप्रणालीद्वारे केले जाते, जे सामाजिक अखंडता निर्माण करणाऱ्या सर्व घटकांना सुसंगतता देते.

कोणतीही प्रणाली, मग ती तांत्रिक असो (स्वयंचलित नियंत्रण प्रणाली असलेले एकक), किंवा जैविक प्रणाली (प्राणी), किंवा सामाजिक (समाज), ती एखाद्या विशिष्ट वातावरणात असते ज्याशी ती संवाद साधते. बुधवारकोणत्याही देशाची सामाजिक व्यवस्था ही निसर्ग आणि जागतिक समुदाय दोन्ही असते. नैसर्गिक वातावरणातील बदल, जागतिक समुदायातील घटना, आंतरराष्ट्रीय क्षेत्रात हे एक प्रकारचे "संकेत" आहेत ज्यांना समाजाने प्रतिसाद दिला पाहिजे. सहसा ते एकतर वातावरणातील बदलांशी जुळवून घेण्याचा प्रयत्न करते किंवा पर्यावरणाला त्याच्या गरजेनुसार अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करते. दुसऱ्या शब्दांत, प्रणाली "सिग्नल" ला एक प्रकारे किंवा दुसर्या प्रकारे प्रतिसाद देते. त्याच वेळी, ते त्याचे मुख्य कार्यान्वित करते कार्ये: अनुकूलन; ध्येय साध्य,म्हणजे त्याची अखंडता राखण्याची क्षमता, त्याच्या कार्यांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे, नैसर्गिक आणि सामाजिक वातावरणावर प्रभाव टाकणे; नमुना राखणेत्याची अंतर्गत रचना राखण्याची क्षमता; एकीकरण- समाकलित करण्याची क्षमता, म्हणजेच नवीन भाग, नवीन सामाजिक रचना (घटना, प्रक्रिया इ.) एका संपूर्ण मध्ये समाविष्ट करणे.

सामाजिक संस्था

लॅटिनमध्ये "संस्था" हा शब्द संस्थाम्हणजे "स्थापना". रशियन भाषेत, हे सहसा उच्च शैक्षणिक संस्थांना संदर्भित करण्यासाठी वापरले जाते. याव्यतिरिक्त, आपल्याला मूलभूत शालेय अभ्यासक्रमावरून माहिती आहे, कायद्याच्या क्षेत्रात "संस्था" या शब्दाचा अर्थ कायदेशीर मानदंडांचा एक संच आहे जो एक सामाजिक संबंध किंवा एकमेकांशी संबंधित अनेक संबंधांचे नियमन करतो (उदाहरणार्थ, विवाह संस्था).

समाजशास्त्रात सामाजिक संस्थासंयुक्त क्रियाकलापांच्या संघटनेचे ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित स्थिर स्वरूप म्हटले जाते, जे नियम, परंपरा, रीतिरिवाज यांच्याद्वारे नियंत्रित केले जाते आणि समाजाच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने.

ही व्याख्या, ज्यावर या विषयावरील शैक्षणिक साहित्य शेवटपर्यंत वाचल्यानंतर परत येणे उचित आहे, आम्ही "क्रियाकलाप" च्या संकल्पनेवर आधारित विचार करू (§ 1 पहा). समाजाच्या इतिहासात, सर्वात महत्वाच्या महत्वाच्या गरजा पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने शाश्वत क्रियाकलाप विकसित झाले आहेत. समाजशास्त्रज्ञ असे पाच ओळखतात सार्वजनिक गरजा:

वंशाच्या पुनरुत्पादनाची गरज;

सुरक्षा आणि सामाजिक सुव्यवस्थेची गरज;

उदरनिर्वाहाच्या साधनांची गरज;

ज्ञानाची गरज, तरुण पिढीचे समाजीकरण, प्रशिक्षण;

जीवनाच्या अर्थाच्या आध्यात्मिक समस्यांचे निराकरण करण्याची आवश्यकता.

कुटुंब आणि विवाह संस्था;

राजकीय संस्था, विशेषतः राज्य;

आर्थिक संस्था, प्रामुख्याने उत्पादन;

शिक्षण, विज्ञान आणि संस्कृती संस्था;

धर्म संस्था.

यातील प्रत्येक संस्था एकत्र आणतेएखाद्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि वैयक्तिक, गट किंवा सार्वजनिक स्वरूपाचे विशिष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी लोकांचा मोठा समूह.

सामाजिक संस्थांचा उदय झाला एकत्रीकरणविशिष्ट प्रकारचे परस्परसंवाद, त्यांना दिलेल्या समाजाच्या सर्व सदस्यांसाठी कायमस्वरूपी आणि अनिवार्य केले.

अशा प्रकारे, एक सामाजिक संस्था म्हणजे सर्वप्रथम, व्यक्तींचा संचविशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आणि या क्रियाकलापाच्या प्रक्रियेत समाजाच्या विशिष्ट महत्त्वपूर्ण गरजा पूर्ण करणे सुनिश्चित करणे (उदाहरणार्थ, शिक्षण प्रणालीचे सर्व कर्मचारी).

पुढे, संस्था कायदेशीर आणि नैतिक नियम, परंपरा आणि रीतिरिवाजांच्या प्रणालीद्वारे निश्चित केलेले,वर्तनाच्या संबंधित प्रकारांचे नियमन करणे. (लक्षात ठेवा, उदाहरणार्थ, कोणते सामाजिक नियम कुटुंबातील लोकांच्या वर्तनाचे नियमन करतात).

सामाजिक संस्थेचे आणखी एक वैशिष्ट्य आहे संस्थांची उपस्थितीकोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी आवश्यक विशिष्ट भौतिक संसाधनांसह सुसज्ज. (शाळा, कारखाना, पोलीस कोणत्या सामाजिक संस्थांशी संबंधित आहेत याचा विचार करा. प्रत्येक महत्त्वाच्या सामाजिक संस्थेशी संबंधित संस्था आणि संघटनांची उदाहरणे द्या.)

ऐतिहासिक प्रक्रियेदरम्यान नवीन गरजा आणि परिस्थिती निर्माण झाल्यामुळे, नवीन प्रकारचे क्रियाकलाप आणि संबंधित कनेक्शन दिसून येतात. समाजाला त्यांना एक सुव्यवस्थित, आदर्श वर्ण देण्यात स्वारस्य आहे, म्हणजे त्यांच्यात संस्थात्मकीकरण.

व्यावहारिक निष्कर्ष.

समाज ही एक अत्यंत गुंतागुंतीची व्यवस्था आहे आणि तिच्याशी सुसंगत राहण्यासाठी, तिच्याशी जुळवून घेणे (अनुकूलन) करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, तुम्ही तुमच्या जीवनात आणि कामातील संघर्ष, अपयश टाळू शकत नाही. आधुनिक समाजाशी जुळवून घेण्याची अट म्हणजे त्याबद्दलचे ज्ञान, जे सामाजिक विज्ञानाचा अभ्यासक्रम देते.

अविभाज्य व्यवस्था म्हणून त्याची गुणवत्ता प्रकट झाली तरच समाज समजू शकतो. हे करण्यासाठी, समाजाच्या संरचनेच्या विविध विभागांचा विचार करणे आवश्यक आहे (मानवी क्रियाकलापांचे मुख्य क्षेत्र, सामाजिक संस्थांचा संच, सामाजिक गट), पद्धतशीरपणे, त्यांच्यातील दुवे एकत्रित करणे, व्यवस्थापन प्रक्रियेची वैशिष्ट्ये. स्वयंशासित सामाजिक व्यवस्था.

वास्तविक जीवनात तुम्हाला विविध सामाजिक संस्थांशी संवाद साधावा लागेल. हा संवाद यशस्वी होण्यासाठी, आपल्या आवडीच्या सामाजिक संस्थेत आकार घेतलेल्या क्रियाकलापांची उद्दिष्टे आणि स्वरूप जाणून घेणे आवश्यक आहे. हे आपल्याला या प्रकारच्या क्रियाकलापांना नियंत्रित करणार्‍या कायदेशीर मानदंडांचा अभ्यास करण्यास मदत करेल.

अभ्यासक्रमाच्या पुढील विभागांमध्ये, जे मानवी क्रियाकलापांचे वैयक्तिक क्षेत्र दर्शवितात, या परिच्छेदाच्या सामग्रीचा क्रमाने पुन्हा संदर्भ घेणे उपयुक्त आहे, त्यावर आधारित, प्रत्येक क्षेत्राला अविभाज्य प्रणालीचा भाग म्हणून विचारात घेणे. यामुळे समाजाच्या विकासातील प्रत्येक क्षेत्राची, प्रत्येक सामाजिक संस्थेची भूमिका आणि स्थान समजण्यास मदत होईल.

समकालीन अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञाच्या कार्यातून ई. शिल्झा"समाज आणि समाज: एक मॅक्रोसोसियोलॉजिकल दृष्टीकोन".

…म्हणून, आपण पाहिले आहे की समाज हा केवळ एकत्रित लोकांचा संग्रह नाही, मूळ आणि सांस्कृतिक गट एकमेकांशी संवाद साधतात आणि सेवांची देवाणघेवाण करतात. हे सर्व समूह त्यांच्या अंतर्गत अस्तित्वाच्या आधारे एक समाज तयार करतात सामान्य अधिकारी,ज्यावर नियंत्रण ठेवा सीमांनी चिन्हांकित केलेला प्रदेश,कमी-अधिक प्रमाणात समर्थन आणि अंमलबजावणी करते सामान्य संस्कृती.हेच घटक समाजात तुलनेने विशिष्ट मूळ कॉर्पोरेट आणि सांस्कृतिक समूह बनवतात.

दस्तऐवजासाठी प्रश्न आणि कार्ये

ई. शिल्सच्या मते, समाजात कोणते घटक समाविष्ट आहेत? त्यापैकी प्रत्येक समाजाच्या जीवनाच्या कोणत्या क्षेत्राशी संबंधित आहे ते दर्शवा.

सूचीबद्ध घटकांमधून ते निवडा जे सामाजिक संस्था आहेत.

"सिस्टम" या शब्दाचा अर्थ काय आहे?

सामाजिक (सार्वजनिक) प्रणाली नैसर्गिक प्रणालींपेक्षा वेगळ्या कशा आहेत?

अविभाज्य व्यवस्था म्हणून समाजाची मुख्य गुणवत्ता काय आहे?

पर्यावरणाशी एक प्रणाली म्हणून समाजाचे कनेक्शन आणि संबंध काय आहेत?

सामाजिक संस्था म्हणजे काय?

मुख्य सामाजिक संस्थांचे वर्णन करा.

सामाजिक संस्थेची मुख्य वैशिष्ट्ये कोणती आहेत?

संस्थात्मकीकरणाचा अर्थ काय?

पद्धतशीर दृष्टिकोन वापरून, 20 व्या शतकाच्या सुरूवातीस रशियन समाजाचे विश्लेषण करा.

शिक्षण संस्थेचे उदाहरण वापरून सामाजिक संस्थेच्या सर्व मुख्य वैशिष्ट्यांचे वर्णन करा. या परिच्छेदातील व्यावहारिक निष्कर्षांची सामग्री आणि शिफारसी वापरा.

रशियन समाजशास्त्रज्ञांचे सामूहिक कार्य म्हणते: "...समाज विविध स्वरूपात अस्तित्त्वात आहे आणि कार्य करतो... खरोखर महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे समाज स्वतःच विशिष्ट प्रकारांमागे आणि झाडांमागील जंगले गमावणार नाही याची खात्री करणे." हे विधान एक व्यवस्था म्हणून समाजाच्या आकलनाशी कसे संबंधित आहे? तुमच्या उत्तराचे समर्थन करा.

व्ही.एस. सोलोव्‍यॉव (1853-1900), रशियन तत्त्वज्ञ

विद्यार्थ्यांच्या प्रतिसादांचे मूल्यमापन.

कोणत्याही धड्यासाठी साहित्य शोधा,
तुमचा विषय (श्रेणी), वर्ग, पाठ्यपुस्तक आणि विषय सूचित करणे:

आपण सामग्रीचा प्रकार देखील निवडू शकता:

दस्तऐवजाचे संक्षिप्त वर्णन:

"एक जटिल गतिशील प्रणाली म्हणून समाज" या विषयावर सामाजिक विज्ञानातील धडा

उद्देश: 1. सामाजिक व्यवस्था म्हणून समाजाच्या मुख्य घटकांशी परिचित होण्यासाठी

2. मुख्य सामाजिक संस्थांचे वैशिष्ट्य

3. सामाजिक संस्थेची मुख्य वैशिष्ट्ये ओळखणे.

I. धड्याचा विषय आणि उद्देशाचा संवाद.

II. शैक्षणिक क्रियाकलाप सक्रिय करणे.

III. कार्यक्रमाच्या साहित्याचे सादरीकरण.

संभाषणाच्या घटकांसह कथा सांगणे

§ 1 मध्ये दिलेल्या "समाज" च्या व्याख्येच्या दुसऱ्या भागात, लोकांमधील नातेसंबंध आणि सामाजिक जीवनाच्या विविध क्षेत्रांच्या परस्परसंवादावर जोर देण्यात आला आहे. तात्विक साहित्यात, समाजाची व्याख्या "गतिशील प्रणाली" म्हणून केली जाते. "सिस्टम" ची नवीन संकल्पना क्लिष्ट वाटू शकते, परंतु ती समजून घेणे अर्थपूर्ण आहे, कारण जगात अनेक वस्तू या संकल्पनेत समाविष्ट आहेत. प्रणाली हे आपले विश्व आहे, आणि वैयक्तिक लोकांची संस्कृती आणि स्वतः मनुष्याची क्रिया. ग्रीक मूळचा "सिस्टम" या शब्दाचा अर्थ "भागांनी बनलेला संपूर्ण", "एक संच" असा होतो. अशा प्रकारे, प्रत्येक प्रणालीमध्ये परस्परसंवादी भाग समाविष्ट आहेत: उपप्रणाली आणि घटक. त्याच्या भागांमधील कनेक्शन आणि संबंध प्राथमिक महत्त्व आहेत. डायनॅमिक सिस्टीम विविध बदल, विकास, नवीनचा उदय आणि जुने भाग कोमेजून जाणे आणि त्यांच्यातील कनेक्शनला अनुमती देतात.

सामाजिक व्यवस्थेची वैशिष्ट्ये

एक प्रणाली म्हणून समाजाची वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्ये कोणती आहेत? ही प्रणाली नैसर्गिक प्रणालींपेक्षा कशी वेगळी आहे? सामाजिक शास्त्रांमध्ये असे अनेक फरक ओळखले गेले आहेत.

प्रथम, एक प्रणाली म्हणून समाज जटिल आहे, कारण त्यात अनेक स्तर, उपप्रणाली आणि घटक समाविष्ट आहेत. म्हणून, आपण जागतिक स्तरावर मानवी समाजाबद्दल, एका देशातील समाजाबद्दल, विविध सामाजिक गटांबद्दल बोलू शकतो ज्यामध्ये प्रत्येक व्यक्ती समाविष्ट आहे (राष्ट्र, वर्ग, कुटुंब इ.).

एक प्रणाली म्हणून समाजाच्या मॅक्रोस्ट्रक्चरमध्ये चार उपप्रणाली असतात, जे मानवी क्रियाकलापांचे मुख्य क्षेत्र आहेत - भौतिक उत्पादन, सामाजिक, राजकीय, आध्यात्मिक. तुम्हाला ज्ञात असलेल्या या प्रत्येक क्षेत्राची स्वतःची जटिल रचना आहे आणि ती स्वतः एक जटिल प्रणाली आहे. अशा प्रकारे, राजकीय क्षेत्र एक प्रणाली म्हणून कार्य करते ज्यामध्ये मोठ्या संख्येने घटक समाविष्ट असतात - राज्य, पक्ष इ. परंतु राज्य, उदाहरणार्थ, अनेक घटक असलेली एक प्रणाली देखील आहे.

अशा प्रकारे, समाजाच्या विद्यमान क्षेत्रांपैकी कोणतेही, समाजाच्या संबंधात एक उपप्रणाली असल्याने, त्याच वेळी स्वतःच एक जटिल प्रणाली म्हणून कार्य करते. म्हणून, आम्ही अनेक भिन्न स्तर असलेल्या प्रणालींच्या पदानुक्रमाबद्दल बोलू शकतो.

दुसऱ्या शब्दांत, समाज ही एक जटिल प्रणाली आहे, एक प्रकारची सुपरसिस्टम आहे.

दुसरे म्हणजे, एक प्रणाली म्हणून समाजाचे वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य म्हणजे त्याच्या रचनामध्ये भिन्न दर्जाच्या घटकांची उपस्थिती, दोन्ही सामग्री (विविध तांत्रिक उपकरणे, संस्था इ.) आणि आदर्श (मूल्ये, कल्पना, परंपरा इ.). उदाहरणार्थ, आर्थिक क्षेत्रात उद्योग, वाहने, कच्चा माल, औद्योगिक वस्तू आणि त्याच वेळी आर्थिक ज्ञान, नियम, मूल्ये, आर्थिक वर्तनाचे नमुने आणि बरेच काही समाविष्ट आहे.

तिसरे म्हणजे, एक प्रणाली म्हणून समाजाचा मुख्य घटक एक अशी व्यक्ती आहे ज्याच्याकडे ध्येये निश्चित करण्याची आणि त्यांचे क्रियाकलाप पार पाडण्याचे साधन निवडण्याची क्षमता आहे. हे नैसर्गिक प्रणालींपेक्षा सामाजिक प्रणाली अधिक बदलण्यायोग्य आणि मोबाइल बनवते.

सामाजिक जीवन सतत बदलत असते. या बदलांची गती आणि व्याप्ती भिन्न असू शकते; मानवजातीच्या इतिहासात असे कालखंड आहेत जेव्हा शतकानुशतके जीवनाची स्थापित व्यवस्था त्याच्या पायामध्ये बदलली नाही, परंतु कालांतराने बदलाचा वेग वाढू लागला.

इतिहासाच्या ओघात, आपल्याला माहित आहे की वेगवेगळ्या युगांमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या समाजांमध्ये काही गुणात्मक बदल घडले, परंतु त्या कालखंडातील नैसर्गिक प्रणालींमध्ये लक्षणीय बदल झाले नाहीत. ही वस्तुस्थिती सूचित करते की समाज ही एक गतिमान प्रणाली आहे ज्याची मालमत्ता आहे जी विज्ञानात "बदल", "विकास", "प्रगती", "प्रतिगमन", "उत्क्रांती", "क्रांती" इत्यादी संकल्पनांनी व्यक्त केली जाते.

परिणामी, एखादी व्यक्ती सर्व सामाजिक प्रणालींचा एक सार्वत्रिक घटक आहे, कारण ती त्या प्रत्येकामध्ये समाविष्ट आहे.

कोणत्याही व्यवस्थेप्रमाणेच, समाज ही एक क्रमबद्ध अखंडता आहे. याचा अर्थ असा आहे की सिस्टमचे घटक अव्यवस्थित विकारात नसतात, परंतु, त्याउलट, सिस्टममध्ये एक विशिष्ट स्थान व्यापतात आणि इतर घटकांसह विशिष्ट प्रकारे जोडलेले असतात. परिणामी, सिस्टममध्ये एक एकीकृत गुणवत्ता आहे, जी संपूर्णपणे त्यात अंतर्भूत आहे. स्वतंत्रपणे विचारात घेतलेल्या प्रणालीच्या कोणत्याही घटकांमध्ये ही गुणवत्ता नाही. हे, ही गुणवत्ता, सिस्टमच्या सर्व घटकांच्या एकत्रीकरण आणि परस्परसंबंधाचा परिणाम आहे. ज्याप्रमाणे मानवी अवयवांमध्ये (हृदय, पोट, यकृत, इ.) व्यक्तीचे गुणधर्म नसतात, त्याचप्रमाणे अर्थव्यवस्था, आरोग्य व्यवस्था, राज्य आणि समाजातील इतर घटकांमध्ये समाजात उपजत गुण नसतात. संपूर्ण. आणि केवळ सामाजिक व्यवस्थेच्या घटकांमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या विविध जोडण्यांबद्दल धन्यवाद, ते एक संपूर्ण, म्हणजे समाजात बदलते (जसे विविध मानवी अवयवांच्या परस्परसंवादामुळे एकच मानवी शरीर आहे).

समाजातील उपप्रणाली आणि घटकांमधील संबंध विविध उदाहरणांद्वारे स्पष्ट केले जाऊ शकतात. मानवजातीच्या दूरच्या भूतकाळाच्या अभ्यासाने शास्त्रज्ञांना असा निष्कर्ष काढण्याची परवानगी दिली की आदिम परिस्थितीत लोकांचे नैतिक संबंध सामूहिक तत्त्वांवर बांधले गेले होते, म्हणजेच आधुनिक भाषेत, प्राधान्य नेहमीच संघाला दिले जाते, व्यक्तीला नाही. हे देखील ज्ञात आहे की त्या पुरातन काळातील अनेक जमातींमध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या नैतिक नियमांमुळे कुळातील कमकुवत सदस्य - आजारी मुले, वृद्ध - आणि अगदी नरभक्षकांना मारण्याची परवानगी होती. त्यांच्या अस्तित्वाच्या वास्तविक भौतिक परिस्थितीने नैतिकदृष्ट्या परवानगी असलेल्या मर्यादांबद्दल लोकांच्या या कल्पना आणि दृश्यांवर प्रभाव टाकला आहे का? उत्तर स्पष्ट आहे: त्यांनी केले यात शंका नाही. एकत्रितपणे भौतिक संपत्ती मिळवण्याची गरज, कुटुंबापासून दूर गेलेल्या व्यक्तीच्या लवकर मृत्यूची नाश आणि सामूहिक नैतिकतेचा पाया घातला. अस्तित्व आणि अस्तित्वासाठी संघर्षाच्या समान पद्धतींनी मार्गदर्शन केलेले, लोक संघासाठी ओझे बनू शकतील अशा लोकांपासून मुक्त होणे अनैतिक मानले नाही.

दुसरे उदाहरण कायदेशीर मानदंड आणि सामाजिक-आर्थिक संबंधांमधील संबंध असू शकते. ज्ञात ऐतिहासिक तथ्यांकडे वळूया. किवन रसच्या कायद्याच्या पहिल्या संहितांपैकी एकामध्ये, ज्याला रस्काया प्रवदा म्हणतात, हत्येसाठी विविध शिक्षा प्रदान केल्या आहेत. त्याच वेळी, शिक्षेचे मोजमाप प्रामुख्याने श्रेणीबद्ध संबंधांच्या व्यवस्थेतील एखाद्या व्यक्तीच्या स्थानाद्वारे, त्याचा एक किंवा दुसर्या सामाजिक स्तर किंवा गटाशी संबंधित होता. तर, ट्युन (कारभारी) ला मारण्याचा दंड खूप मोठा होता: तो 80 रिव्निया होता आणि 80 बैल किंवा 400 मेंढ्यांच्या किंमतीइतका होता. स्मरड किंवा सर्फचे आयुष्य अंदाजे 5 रिव्नियास होते, म्हणजेच 16 पट स्वस्त.

अविभाज्य, म्हणजे, सामान्य, संपूर्ण प्रणालीमध्ये अंतर्भूत, कोणत्याही प्रणालीचे गुण हे त्याच्या घटकांच्या गुणांची साधी बेरीज नसतात, परंतु त्याच्या घटकांच्या परस्परसंबंध, परस्परसंवादाच्या परिणामी उद्भवलेल्या नवीन गुणवत्तेचे प्रतिनिधित्व करतात. त्याच्या सर्वात सामान्य स्वरूपात, ही एक सामाजिक व्यवस्था म्हणून समाजाची गुणवत्ता आहे - त्याच्या अस्तित्वासाठी सर्व आवश्यक परिस्थिती निर्माण करण्याची क्षमता, लोकांच्या सामूहिक जीवनासाठी आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट तयार करण्याची क्षमता. तत्त्वज्ञानात, स्वयंपूर्णता हा समाज आणि त्यातील घटकांमधील मुख्य फरक म्हणून पाहिला जातो. ज्याप्रमाणे मानवी अवयव एका अविभाज्य जीवाच्या बाहेर अस्तित्वात असू शकत नाहीत, त्याचप्रमाणे समाजाची कोणतीही उपप्रणाली संपूर्ण - समाजाच्या बाहेर एक प्रणाली म्हणून अस्तित्वात असू शकत नाही.

व्यवस्था म्हणून समाजाचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे ही व्यवस्था स्वयंशासित आहे. प्रशासकीय कार्य राजकीय उपप्रणालीद्वारे केले जाते, जे सामाजिक अखंडता निर्माण करणाऱ्या सर्व घटकांना सुसंगतता देते.

कोणतीही प्रणाली, मग ती तांत्रिक असो (स्वयंचलित नियंत्रण प्रणाली असलेले एकक), किंवा जैविक प्रणाली (प्राणी), किंवा सामाजिक (समाज), ती एखाद्या विशिष्ट वातावरणात असते ज्याशी ती संवाद साधते. कोणत्याही देशाच्या समाजव्यवस्थेचे वातावरण हे निसर्ग आणि जागतिक समुदाय दोन्ही असते. नैसर्गिक वातावरणातील बदल, जागतिक समुदायातील घटना, आंतरराष्ट्रीय क्षेत्रात हे एक प्रकारचे "संकेत" आहेत ज्यांना समाजाने प्रतिसाद दिला पाहिजे. सहसा ते एकतर वातावरणातील बदलांशी जुळवून घेण्याचा प्रयत्न करते किंवा पर्यावरणाला त्याच्या गरजेनुसार अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करते. दुसऱ्या शब्दांत, प्रणाली "सिग्नल" ला एक प्रकारे किंवा दुसर्या प्रकारे प्रतिसाद देते. त्याच वेळी, ते त्याचे मुख्य कार्य लागू करते: अनुकूलन; ध्येय साध्य, म्हणजे त्याची अखंडता राखण्याची क्षमता, त्याच्या कार्यांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे, नैसर्गिक आणि सामाजिक वातावरणावर प्रभाव टाकणे; नमुन्याची देखभाल - त्याची अंतर्गत रचना राखण्याची क्षमता; एकीकरण - समाकलित करण्याची क्षमता, म्हणजेच नवीन भाग, नवीन सामाजिक रचना (घटना, प्रक्रिया इ.) एका संपूर्ण मध्ये समाविष्ट करणे.

सामाजिक संस्था

सामाजिक संस्था हा एक व्यवस्था म्हणून समाजाचा सर्वात महत्वाचा घटक आहे.

लॅटिन instituto मध्ये "इन्स्टिट्यूट" या शब्दाचा अर्थ "स्थापना" असा होतो. रशियन भाषेत, हे सहसा उच्च शैक्षणिक संस्थांना संदर्भित करण्यासाठी वापरले जाते. याव्यतिरिक्त, आपल्याला मूलभूत शालेय अभ्यासक्रमावरून माहिती आहे, कायद्याच्या क्षेत्रात "संस्था" या शब्दाचा अर्थ कायदेशीर मानदंडांचा एक संच आहे जो एक सामाजिक संबंध किंवा एकमेकांशी संबंधित अनेक संबंधांचे नियमन करतो (उदाहरणार्थ, विवाह संस्था).

समाजशास्त्रात, सामाजिक संस्थांना संयुक्त क्रियाकलाप आयोजित करण्याचे ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित स्थिर स्वरूप म्हटले जाते, जे नियम, परंपरा, रीतिरिवाज यांच्याद्वारे नियंत्रित केले जातात आणि समाजाच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने असतात.

ही व्याख्या, ज्यावर या विषयावरील शैक्षणिक साहित्य शेवटपर्यंत वाचल्यानंतर परत येणे उचित आहे, आम्ही "क्रियाकलाप" च्या संकल्पनेवर आधारित विचार करू (§ 1 पहा). समाजाच्या इतिहासात, सर्वात महत्वाच्या महत्वाच्या गरजा पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने शाश्वत क्रियाकलाप विकसित झाले आहेत. समाजशास्त्रज्ञ अशा पाच सामाजिक गरजा ओळखतात:

- वंशाच्या पुनरुत्पादनाची गरज;

- सुरक्षा आणि सामाजिक व्यवस्थेची गरज;

- उदरनिर्वाहाच्या साधनांची गरज;

- ज्ञान मिळविण्याची गरज, तरुण पिढीचे समाजीकरण, कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण;

- जीवनाच्या अर्थाच्या आध्यात्मिक समस्यांचे निराकरण करण्याची आवश्यकता.

नामांकित गरजांनुसार, समाजाने क्रियाकलापांचे प्रकार देखील विकसित केले, ज्याच्या बदल्यात, आवश्यक संस्था, सुव्यवस्थित करणे, विशिष्ट संस्था आणि इतर संरचनांची निर्मिती, अपेक्षित परिणाम साध्य करण्यासाठी नियमांचा विकास आवश्यक आहे. मुख्य क्रियाकलापांच्या यशस्वी अंमलबजावणीसाठी या अटी ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित सामाजिक संस्थांनी पूर्ण केल्या:

- कुटुंब आणि विवाह संस्था;

- राजकीय संस्था, विशेषतः राज्य;

- आर्थिक संस्था, प्रामुख्याने उत्पादन;

- शिक्षण, विज्ञान आणि संस्कृती संस्था;

- धर्म संस्था.

यापैकी प्रत्येक संस्था एखाद्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि वैयक्तिक, गट किंवा सामाजिक स्वरूपाचे विशिष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी मोठ्या लोकसमूहांना एकत्र आणते.

सामाजिक संस्थांच्या उदयामुळे विशिष्ट प्रकारच्या परस्परसंवादाचे एकत्रीकरण झाले, त्यांना दिलेल्या समाजाच्या सर्व सदस्यांसाठी कायमस्वरूपी आणि अनिवार्य केले.

तर, सामाजिक संस्था म्हणजे सर्वप्रथम, विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या व्यक्तींचा संच आणि या क्रियाकलापाच्या प्रक्रियेत, समाजासाठी महत्त्वपूर्ण असलेल्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करणे (उदाहरणार्थ, सर्व कर्मचारी) शिक्षण प्रणाली).

पुढे, संस्था कायदेशीर आणि नैतिक नियम, परंपरा आणि रीतिरिवाजांच्या प्रणालीद्वारे निश्चित केली जाते जी संबंधित प्रकारच्या वर्तनाचे नियमन करते. (लक्षात ठेवा, उदाहरणार्थ, कोणते सामाजिक नियम कुटुंबातील लोकांच्या वर्तनाचे नियमन करतात).

सामाजिक संस्थेचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे कोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी आवश्यक असलेल्या विशिष्ट भौतिक संसाधनांसह सुसज्ज संस्थांची उपस्थिती. (शाळा, कारखाना, पोलीस कोणत्या सामाजिक संस्थांशी संबंधित आहेत याचा विचार करा. प्रत्येक महत्त्वाच्या सामाजिक संस्थेशी संबंधित संस्था आणि संघटनांची उदाहरणे द्या.)

यापैकी कोणतीही संस्था समाजाच्या सामाजिक-राजकीय, कायदेशीर, मूल्य संरचनेत समाकलित केली जाते, ज्यामुळे या संस्थेच्या क्रियाकलापांना कायदेशीर करणे आणि त्यावर नियंत्रण ठेवणे शक्य होते.

सामाजिक संस्था सामाजिक संबंध स्थिर करते, समाजातील सदस्यांच्या कृतींमध्ये सुसंगतता आणते. परस्परसंवादाच्या प्रत्येक विषयाच्या कार्यांचे स्पष्ट वर्णन, त्यांच्या कृतींची सुसंगतता आणि उच्च पातळीचे नियमन आणि नियंत्रण याद्वारे सामाजिक संस्था दर्शविली जाते. (सामाजिक संस्थेची ही वैशिष्ट्ये शिक्षण व्यवस्थेत, विशेषतः शाळांमध्ये कशी दिसतात याचा विचार करा.)

कुटुंबासारख्या समाजाच्या महत्त्वपूर्ण संस्थेच्या उदाहरणावर सामाजिक संस्थेची मुख्य वैशिष्ट्ये विचारात घ्या. सर्व प्रथम, प्रत्येक कुटुंब हा आत्मीयता आणि भावनिक जोडावर आधारित लोकांचा एक छोटा समूह आहे, जो विवाह (पत्नी) आणि विवाह (पालक आणि मुले) द्वारे जोडलेला आहे. कुटुंब निर्माण करण्याची गरज ही मूलभूत, म्हणजे मूलभूत, मानवी गरजांपैकी एक आहे. त्याच वेळी, कुटुंब समाजात महत्त्वपूर्ण कार्ये करते: मुलांचा जन्म आणि संगोपन, अल्पवयीन आणि अपंगांसाठी आर्थिक आधार आणि बरेच काही. कुटुंबातील प्रत्येक सदस्य त्यात एक विशेष स्थान व्यापतो, जे योग्य वर्तन सूचित करते: पालक (किंवा त्यापैकी एक) उपजीविका करतात, घरातील कामे चालवतात आणि मुलांचे संगोपन करतात. मुले, यामधून, अभ्यास, घराभोवती मदत करतात. अशी वागणूक केवळ आंतर-कौटुंबिक नियमांद्वारेच नव्हे तर सामाजिक नियमांद्वारे देखील नियंत्रित केली जाते: नैतिकता आणि कायदा. अशाप्रकारे, सार्वजनिक नैतिकता वृद्ध कुटुंबातील सदस्यांच्या लहान मुलांबद्दल काळजी न घेण्याचा निषेध करते. कायदा एकमेकांशी, मुलांसाठी, प्रौढ मुलांसाठी वृद्ध पालकांच्या संबंधात जोडीदाराची जबाबदारी आणि दायित्वे स्थापित करतो. कुटुंबाची निर्मिती, कौटुंबिक जीवनातील मुख्य टप्पे, समाजात प्रस्थापित परंपरा आणि विधींसह आहेत. उदाहरणार्थ, अनेक देशांमध्ये, विवाह विधीमध्ये पती-पत्नींमधील लग्नाच्या अंगठ्याची देवाणघेवाण समाविष्ट असते.

सामाजिक संस्थांची उपस्थिती लोकांचे वर्तन अधिक अंदाजे बनवते आणि संपूर्ण समाज अधिक स्थिर बनवते.

मुख्य सामाजिक संस्थांव्यतिरिक्त, नॉन-प्रिन्सिपल संस्था आहेत. तर, जर राज्य ही मुख्य राजकीय संस्था असेल, तर मुख्य नसलेली ही न्यायपालिकेची संस्था आहे किंवा आपल्या देशाप्रमाणे, प्रदेशांमध्ये राष्ट्रपती प्रतिनिधींची संस्था इ.

सामाजिक संस्थांची उपस्थिती विश्वासार्हतेने नियमित, स्वयं-नूतनीकरण करून महत्त्वाच्या गरजा पूर्ण करण्याची खात्री देते. सामाजिक संस्था लोकांमधील संबंध यादृच्छिक आणि गोंधळलेले नाही, परंतु कायम, विश्वासार्ह, स्थिर बनवते. संस्थात्मक परस्परसंवाद ही लोकांच्या जीवनाच्या मुख्य क्षेत्रात सामाजिक जीवनाची एक सुस्थापित क्रम आहे. सामाजिक संस्थांद्वारे जितक्या अधिक सामाजिक गरजा पूर्ण केल्या जातात तितका समाज अधिक विकसित होतो.

ऐतिहासिक प्रक्रियेदरम्यान नवीन गरजा आणि परिस्थिती निर्माण झाल्यामुळे, नवीन प्रकारचे क्रियाकलाप आणि संबंधित कनेक्शन दिसून येतात. समाजाला त्यांना एक सुव्यवस्थित, आदर्श पात्र देण्यात, म्हणजेच त्यांच्या संस्थात्मकतेमध्ये रस आहे.

रशियामध्ये, XX शतकाच्या उत्तरार्धात झालेल्या सुधारणांचा परिणाम म्हणून. दिसले, उदाहरणार्थ, उद्योजकता म्हणून अशा प्रकारच्या क्रियाकलाप. या क्रियाकलापाच्या सुव्यवस्थितीकरणामुळे विविध प्रकारच्या कंपन्यांचा उदय झाला, उद्योजक क्रियाकलापांचे नियमन करणारे कायदे जारी करणे आवश्यक होते आणि संबंधित परंपरांच्या निर्मितीमध्ये योगदान दिले.

आपल्या देशाच्या राजकीय जीवनात संसदवाद, बहुपक्षीय व्यवस्था आणि अध्यक्षपदाची संस्था निर्माण झाली. त्यांच्या कार्याची तत्त्वे आणि नियम रशियन फेडरेशनच्या संविधानात आणि संबंधित कायद्यांमध्ये समाविष्ट आहेत.

त्याच प्रकारे, अलिकडच्या दशकात उद्भवलेल्या इतर प्रकारच्या क्रियाकलापांचे संस्थात्मकीकरण झाले आहे.

असे घडते की समाजाच्या विकासासाठी मागील कालखंडात ऐतिहासिकदृष्ट्या विकसित झालेल्या सामाजिक संस्थांच्या क्रियाकलापांचे आधुनिकीकरण आवश्यक आहे. त्यामुळे बदललेल्या परिस्थितीत तरुण पिढीला संस्कृतीची नव्या पद्धतीने ओळख करून देण्याचे प्रश्न सोडवणे गरजेचे झाले आहे. त्यामुळे शैक्षणिक संस्थांचे आधुनिकीकरण करण्यासाठी उचलण्यात आलेली पावले, ज्यामुळे युनिफाइड स्टेट परीक्षा, शैक्षणिक कार्यक्रमांची नवीन सामग्री संस्थागत होऊ शकते.

तर, आपण परिच्छेदाच्या या भागाच्या सुरुवातीला दिलेल्या व्याख्येकडे परत येऊ शकतो. उच्च संघटित प्रणाली म्हणून सामाजिक संस्थांचे वैशिष्ट्य काय आहे याचा विचार करा. त्यांची रचना स्थिर का आहे? त्यांच्या घटकांच्या खोल एकात्मतेचे महत्त्व काय आहे? त्यांच्या कार्यांची विविधता, लवचिकता, गतिशीलता काय आहे?

III. व्यावहारिक निष्कर्ष.

1. समाज ही एक अत्यंत गुंतागुंतीची व्यवस्था आहे आणि तिच्याशी सुसंगत राहण्यासाठी, तिच्याशी जुळवून घेणे (अनुकूलन) करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, तुम्ही तुमच्या जीवनात आणि कामातील संघर्ष, अपयश टाळू शकत नाही. आधुनिक समाजाशी जुळवून घेण्याची अट म्हणजे त्याबद्दलचे ज्ञान, जे सामाजिक विज्ञानाचा अभ्यासक्रम देते.

2. समाजाची अविभाज्य व्यवस्था म्हणून त्याची गुणवत्ता उघड झाली तरच समाज समजून घेणे शक्य होईल. हे करण्यासाठी, समाजाच्या संरचनेच्या विविध विभागांचा विचार करणे आवश्यक आहे (मानवी क्रियाकलापांचे मुख्य क्षेत्र, सामाजिक संस्थांचा संच, सामाजिक गट), पद्धतशीरपणे, त्यांच्यातील दुवे एकत्रित करणे, व्यवस्थापन प्रक्रियेची वैशिष्ट्ये. स्वयंशासित सामाजिक व्यवस्था.

3. वास्तविक जीवनात तुम्हाला विविध सामाजिक संस्थांशी संवाद साधावा लागेल. हा संवाद यशस्वी होण्यासाठी, आपल्या आवडीच्या सामाजिक संस्थेत आकार घेतलेल्या क्रियाकलापांची उद्दिष्टे आणि स्वरूप जाणून घेणे आवश्यक आहे. हे आपल्याला या प्रकारच्या क्रियाकलापांना नियंत्रित करणार्‍या कायदेशीर मानदंडांचा अभ्यास करण्यास मदत करेल.

4. अभ्यासक्रमाच्या खालील विभागांमध्ये, जे मानवी क्रियाकलापांचे वैयक्तिक क्षेत्र दर्शवितात, या परिच्छेदाच्या सामग्रीवर आधारित क्रमाने, प्रत्येक क्षेत्राचा अविभाज्य प्रणालीचा भाग म्हणून विचार करणे उपयुक्त आहे. यामुळे समाजाच्या विकासातील प्रत्येक क्षेत्राची, प्रत्येक सामाजिक संस्थेची भूमिका आणि स्थान समजण्यास मदत होईल.

IV. दस्तऐवज.

आधुनिक अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ ई. शिल्स यांच्या कार्यातून "समाज आणि समाज: मॅक्रोसोसियोलॉजिकल अॅप्रोच".

सोसायटीमध्ये काय समाविष्ट आहे? म्हटल्याप्रमाणे, यातील सर्वात वेगळे म्हणजे केवळ कुटुंबे आणि नातेवाइक गटच नव्हे तर संघटना, संघटना, कंपन्या आणि शेततळे, शाळा आणि विद्यापीठे, सैन्ये, चर्च आणि पंथ, पक्ष आणि इतर अनेक कॉर्पोरेट संस्था किंवा संघटना ज्या, त्या बदल्यात, सदस्यांचे वर्तुळ परिभाषित करणार्‍या सीमा आहेत ज्यावर योग्य कॉर्पोरेट अधिकारी - पालक, व्यवस्थापक, अध्यक्ष इ. इ. - एक विशिष्ट नियंत्रणाचा वापर करतात. यामध्ये प्रादेशिक आधारावर औपचारिक आणि अनौपचारिकरित्या आयोजित केलेल्या प्रणालींचा समावेश होतो - समुदाय, गावे, जिल्हे, शहरे, जिल्हे - या सर्वांमध्ये समाजाची काही वैशिष्ट्ये देखील आहेत. पुढे, यात समाजातील लोकांचा असंघटित संग्रह समाविष्ट आहे - सामाजिक वर्ग किंवा स्तर, व्यवसाय आणि व्यवसाय, धर्म, भाषा गट - ज्यांची संस्कृती आहे जी इतर सर्वांपेक्षा विशिष्ट स्थिती किंवा स्थान असलेल्यांमध्ये अधिक अंतर्भूत आहे.

…म्हणून, आपण पाहिले आहे की समाज हा केवळ एकत्रित लोकांचा संग्रह नाही, मूळ आणि सांस्कृतिक गट एकमेकांशी संवाद साधतात आणि सेवांची देवाणघेवाण करतात. हे सर्व समूह एका समान अधिकाराखाली त्यांच्या अस्तित्वामुळे एक समाज तयार करतात, जो सीमांनी चिन्हांकित केलेल्या प्रदेशावर आपले नियंत्रण वापरतो, कमी-अधिक सामान्य संस्कृती राखतो आणि प्रसारित करतो. हेच घटक समाजात तुलनेने विशिष्ट मूळ कॉर्पोरेट आणि सांस्कृतिक समूह बनवतात.

दस्तऐवजासाठी प्रश्न आणि कार्ये

1) E. Shils नुसार समाजात कोणते घटक समाविष्ट आहेत? त्यापैकी प्रत्येक समाजाच्या जीवनाच्या कोणत्या क्षेत्राशी संबंधित आहे ते दर्शवा.

2) सूचीबद्ध घटकांमधून सामाजिक संस्था निवडा.

3) मजकुराच्या आधारे, लेखक समाजाला एक सामाजिक व्यवस्था मानतो हे सिद्ध करा.

V. आत्मपरीक्षणासाठी प्रश्न.

1. "सिस्टम" या शब्दाचा अर्थ काय आहे?

2. सामाजिक (सार्वजनिक) प्रणाली नैसर्गिक प्रणालींपेक्षा वेगळ्या कशा आहेत?

3. अविभाज्य प्रणाली म्हणून समाजाची मुख्य गुणवत्ता काय आहे?

4. पर्यावरणाशी एक प्रणाली म्हणून समाजाचे कनेक्शन आणि संबंध काय आहेत?

5. सामाजिक संस्था म्हणजे काय?

6. मुख्य सामाजिक संस्थांचे वर्णन करा.

7. सामाजिक संस्थेची मुख्य वैशिष्ट्ये कोणती आहेत?

8. संस्थात्मकीकरणाचा अर्थ काय आहे?

सहावा. कार्ये.

1. पद्धतशीर दृष्टिकोन वापरून, 20 व्या शतकाच्या सुरूवातीस रशियन समाजाचे विश्लेषण करा.

2. शिक्षण संस्थेचे उदाहरण वापरून सामाजिक संस्थेच्या सर्व मुख्य वैशिष्ट्यांचे वर्णन करा. या परिच्छेदातील व्यावहारिक निष्कर्षांची सामग्री आणि शिफारसी वापरा.

3. रशियन समाजशास्त्रज्ञांचे सामूहिक कार्य म्हणते: "...समाज विविध स्वरूपात अस्तित्वात आहे आणि कार्य करतो... एक खरोखर महत्त्वाचा मुद्दा आहे की समाज स्वतःच विशिष्ट स्वरूपांच्या मागे आणि झाडांमागील जंगले गमावणार नाही याची खात्री करणे." हे विधान एक व्यवस्था म्हणून समाजाच्या आकलनाशी कसे संबंधित आहे? तुमच्या उत्तराचे समर्थन करा.

VII. शहाण्यांचे विचार.

"मनुष्य हा एक सामाजिक प्राणी आहे आणि त्याच्या जीवनाचे सर्वोच्च कारण आहे, त्याच्या प्रयत्नांचे अंतिम ध्येय त्याच्या वैयक्तिक नशिबात नाही तर संपूर्ण मानवजातीच्या सामाजिक नशिबात आहे."

व्ही.एस. सोलोव्‍यॉव (1853-1900), रशियन तत्त्वज्ञ

विद्यार्थ्यांच्या प्रतिसादांचे मूल्यमापन.

शिक्षकांकडे लक्ष द्या:तुम्हाला तुमच्या शाळेत मानसिक अंकगणित मंडळाचे आयोजन आणि नेतृत्व करायचे आहे का? या तंत्राची मागणी सतत वाढत आहे आणि त्यात प्रभुत्व मिळविण्यासाठी, तुमच्या वैयक्तिक खात्यात एक प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम (७२ तास) घेणे पुरेसे आहे. "मुलांच्या संगोपन आणि सामाजिकीकरणातील आधुनिक ट्रेंड"अर्ज करा पूर्णवेळ सहभाग दूरस्थ सहभाग रिफ्रेशर कोर्स (36 तास) + इन्फोफोरम सहभागी प्रमाणपत्र

डिझायनरकडे विशिष्ट ज्ञान, कौशल्ये आणि डिझाइन कौशल्ये असणे आवश्यक आहे, जे विशिष्ट डिझाइन तयार करण्याच्या उद्देशाने असावे. शेवटी, तयार केलेल्या संरचनेने डिझाइनच्या सुरूवातीस त्यावर लादलेल्या सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. याव्यतिरिक्त, डिझाइनरकडे सर्जनशील प्रक्रियेत योगदान देणारे गुण असणे आवश्यक आहे.

ज्ञान ही एखाद्या व्यक्तीने शिकलेल्या संकल्पनांची एक प्रणाली आहे. डिझायनरला आवश्यक ज्ञानाची मात्रा आणि गुणवत्ता त्याच्या पात्रता वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केली जाते आणि दोन गटांमध्ये विभागली जाते.

पहिल्या गटामध्ये सामान्य ज्ञान समाविष्ट आहे जे कोणत्याही मशीनच्या डिझाइनसाठी आवश्यक आहे. यात पॉलिटेक्निकल ज्ञानाची संपूर्ण श्रेणी समाविष्ट आहे जी अभियंत्याच्या पात्रतेला अधोरेखित करते: उदाहरणार्थ, सामग्रीची ताकद, सैद्धांतिक यांत्रिकी, मशीनचे भाग, धातू विज्ञान इ.

दुसऱ्या गटामध्ये डिझाइन केलेल्या मशीनच्या विशिष्ट ऑपरेटिंग परिस्थितीशी संबंधित विशेष ज्ञान समाविष्ट आहे. यामध्ये नवीन उत्पादन ज्या उद्योगाशी संबंधित आहे त्या उद्योगाच्या तांत्रिक, डिझाइन आणि ऑपरेशनल वैशिष्ट्यांचे ज्ञान समाविष्ट आहे.

अन्न उद्योगासाठी मशीन आणि उपकरणे डिझाइन करताना, उदाहरणार्थ, उत्पादित उत्पादनांसाठी स्वच्छताविषयक आवश्यकता सुनिश्चित करण्यासाठी तंत्र आणि उपकरणे जाणून घेणे आवश्यक आहे; विमानाची रचना करताना - किमान वजन आणि कमाल विश्वासार्हता इ. याची खात्री करण्यासाठी तंत्र. याव्यतिरिक्त, तंत्रज्ञानाच्या विद्यमान पातळीचे वैशिष्ट्य आणि भविष्यातील विकासासाठी दिशानिर्देश देणारे उद्योगाचे मुख्य वैशिष्ट्यपूर्ण डिझाइन जाणून घेणे आवश्यक आहे. ज्ञानाच्या या गटामध्ये उत्पादनाच्या विशिष्ट शक्यतांचे ज्ञान देखील समाविष्ट आहे जे नवीन उत्पादन तयार करते.

जर एखाद्या डिझाईन अभियंत्याचे सामान्य ज्ञान सार्वत्रिक असेल आणि ते कोणत्याही उद्योगात लागू केले जाऊ शकते, तर दुसऱ्या उद्योगात आणि इतर डिझाइन संस्थांमध्ये काम करण्यासाठी जाताना विशेष ज्ञान गमावले जाते. या प्रकरणात, नवीन कामकाजाच्या परिस्थितीशी संबंधित डिझाइनरचे पुन्हा प्रशिक्षण आवश्यक आहे.

डिझाइन कौशल्ये आणि क्षमता ज्ञानावर आधारित असतात आणि व्यावहारिक क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत तयार होतात. त्यांच्या कार्याचे ज्ञान आणि समज, त्याच्या अंमलबजावणीसाठी योग्य कार्यपद्धती डिझायनरला ती व्यक्तिमत्त्व वैशिष्ट्ये प्राप्त करण्यास अनुमती देते ज्यामुळे प्रभुत्व आणि यश मिळते. कौशल्य म्हणजे हेतूपूर्ण क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत, त्यांच्याकडे विशेष लक्ष न देता, त्याच्या घटक विशिष्ट क्रिया स्वयंचलितपणे करण्याची क्षमता. कौशल्य म्हणजे एखाद्या व्यक्तीचे काम उत्पादनक्षमतेने, योग्य दर्जासह आणि योग्य वेळी करण्याची क्षमता.

मशीन्स, यंत्रणा आणि उत्पादनांचे काही भाग डिझाइन केल्यानंतर, जेव्हा त्यांची पुनरावृत्ती केली जाते, तेव्हा डिझाइनर सहसा त्याच्या कार्यांना अधिक जलद आणि कमी मानसिक तणावासह सामोरे जातो. अशा प्रकारे, ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमता डिझाइन प्रक्रियेत योगदान देतात. तथापि, या गुणांव्यतिरिक्त, डिझायनरकडे विशिष्ट व्यावसायिक क्षमता असणे आवश्यक आहे जे डिझाइन प्रक्रियेत प्रकट होतात आणि नवीन मशीनच्या यशस्वी निर्मितीमध्ये योगदान देतात. व्यावसायिक क्षमता हा ऐवजी सततचा एक संच आहे, जरी, अर्थातच, एखाद्या व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या वैयक्तिक मानसिक गुणांच्या शिक्षणाच्या प्रभावाखाली बदलत आहे. डिझाइनरसाठी, खालील व्यावसायिक क्षमता सर्वात महत्वाच्या आहेत.

तांत्रिक विचार- तांत्रिक प्रणालींचे सार समजून घेण्यासाठी पॉलिटेक्निकल ज्ञानाच्या संपूर्ण कॉम्प्लेक्सचा वापर करण्याची क्षमता आणि सर्व तांत्रिक समस्यांमध्ये त्वरित अभिमुखता. विकसित तांत्रिक विचार आपल्याला पूर्वी अज्ञात मशीन्स आणि त्याचे वैयक्तिक घटक आणि यंत्रणा यांच्या ऑपरेशनचे सिद्धांत त्वरीत समजून घेण्यास, सामान्य योजनेमध्ये आणि संरचनेच्या भागांच्या परस्परसंवादामध्ये नेव्हिगेट करण्यास अनुमती देते. तांत्रिक विचारसरणी तुम्हाला कोणतेही मशीन फंक्शनल युनिट्सचे संश्लेषण म्हणून समजण्यास, त्याचा उद्देश निश्चित करण्यास आणि खराबीची कारणे शोधण्याची परवानगी देते.

अवकाशीय कल्पनाशक्तीडिझायनरच्या कामात महत्त्वाची भूमिका बजावते. अवकाशीय कल्पनेची क्षमता आपल्याला रेखाचित्रे बनविण्यास आणि वाचण्याची परवानगी देते. अवकाशीय कल्पनाशक्ती वापरण्याचा सर्वात सोपा प्रसंग म्हणजे वास्तविक अवकाशीय उत्पादनाच्या ऑर्थोगोनल अंदाजांचे संकलन. एक डिझायनर दुरुस्तीच्या कामासाठी आणि खराब झालेले आणि अयशस्वी भाग पुनर्संचयित करण्यासाठी ऑपरेटिंग मशीनच्या भागांची रेखाचित्रे काढताना समान समस्या सोडवतो. नवीन उत्पादने तयार करण्याच्या प्रक्रियेत, डिझायनर असे भाग आणि असेंब्लीचे रेखाचित्र बनवतो जे खरोखर अस्तित्वात नसतात, परंतु त्याची कल्पना केली जाते. अंतराळात असलेल्या जटिल मशीन, यंत्रणा आणि असेंब्लीची कल्पना करण्यासाठी सतत प्रशिक्षण आणि थोडा अनुभव आवश्यक असतो. डिझायनरने या यंत्रणा आणि असेंब्लीच्या स्थानाचे समन्वय आणि त्यांच्या किनेमॅटिक आणि डिझाइन संबंधांची कल्पना केली पाहिजे. अनेकदा मशीनच्या डिझाइनमध्ये, संबंधित चुका केल्या जातात

यंत्रणेच्या अत्यंत स्थानांसाठी जागेच्या अभावासह किंवा अरुंद प्रकरणांमध्ये भाग आणि यंत्रणा एकत्र करण्याची शक्यता नसल्यामुळे. या त्रुटी अवकाशीय कल्पनाशक्तीच्या अभावामुळे होतात.

रेखाचित्रे वाचण्यासाठी अवकाशीय कल्पनाशक्ती आवश्यक असते, जेव्हा सपाट प्रक्षेपणांवरून त्याच्या रचना आणि आकाराच्या सर्व वैशिष्ट्यांसह अवकाशीय शरीराची कल्पना करणे आवश्यक असते. कोणत्याही क्षमतेप्रमाणे, एखाद्या व्यक्तीद्वारे सरावाने स्थानिक कल्पनाशक्ती सुधारली जाऊ शकते. वर्णनात्मक भूमितीच्या समस्यांचे निराकरण करून आणि विविध डिझाइनच्या रेखाचित्रांचा अभ्यास करून हे साध्य केले जाते. सराव दर्शविल्याप्रमाणे, सर्व लोक डिझायनरसाठी आवश्यक त्या प्रमाणात अवकाशीय कल्पनाशक्ती विकसित करू शकत नाहीत, म्हणून, स्थानिक कल्पनाशक्ती तपासणे ही डिझायनर्सची व्यावसायिक योग्यता निश्चित करण्यासाठी एक मर्यादित चाचणी आहे.

सर्जनशीलता डिझाइनरला नवीन, मूळ मशीन तयार करण्यास अनुमती देते. कार्य सोडवताना, डिझायनर दोन मार्गांनी जाऊ शकतो: 1) ज्ञात मानक उपाय लागू करा, सामान्यतः स्वीकृत योजना; 2) समस्या सर्जनशीलपणे सोडवा, संरचनेचे सर्व घटक नवीन मार्गाने, विलक्षण मार्गाने करण्याचा प्रयत्न करा. ही क्षेत्रे एकीकडे डिझायनरचे काम निर्धारित करतात, एक तांत्रिक कामगार म्हणून जो पूर्व-विकसित तांत्रिक योजना पार पाडतो आणि दुसरीकडे, कल्पक स्तरावर नवीन डिझाइन तयार करणारा सर्जनशील कामगार म्हणून.

डिझाइनरमधील सर्जनशील क्षमतांचे प्राबल्य बहुतेक वेळा केवळ प्राप्त ज्ञान आणि संचित अनुभवामुळेच नाही तर व्यक्तिमत्त्वाच्या गोदामाच्या वैशिष्ट्यामुळे देखील होते. असे कामगार विशेषतः तांत्रिक वैशिष्ट्यांच्या विकासासाठी आणि डिझाइनच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात किंवा हातातील कामासाठी नाविन्यपूर्ण, गैर-मानक समाधान आवश्यक असलेल्या प्रकरणांमध्ये मौल्यवान असतात. तथापि, सर्जनशील व्यक्ती वास्तविक परिस्थिती आणि निर्बंध विचारात घेतात. सैद्धांतिक आणि सौंदर्यात्मक पैलूंचे कौतुक करताना, ते नेहमीच आर्थिक आणि सामाजिक विचारात घेत नाहीत. ते विकासाच्या मूलभूत समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी डिझाइन तत्त्वे तयार करण्याच्या टप्प्यावर उत्साहाने कार्य करतात. जेव्हा या समस्यांचे मुळात निराकरण केले जाते, तेव्हा त्यांची स्वारस्य झपाट्याने कमी होते. जर उज्ज्वल सर्जनशील व्यक्तिमत्व असलेल्या डिझायनर्सना डिझाईन कामाच्या समस्या सोडवायच्या असतील, जे नेहमीच्या स्वरूपाचे असतात, तर ते निष्काळजीपणे, निष्काळजीपणे केले जातात. परिणामी, कल्पकता आणि प्रगतीशील डिझाइन असूनही, डिझाइन खराब दर्जाचे, अकार्यक्षम असू शकते.

उज्ज्वल सर्जनशील क्षमतांच्या अभावाचा अर्थ असा नाही की डिझाइनर उत्पादने विकसित करू शकत नाही. मशिन्सचे विशिष्ट संरचनात्मक घटक, मानके आणि डिझाइन पद्धतींच्या ज्ञानासह, तो मध्यम जटिलतेचे नवीन तंत्र विकसित करू शकतो आणि अधिक सक्षम तज्ञांच्या नियंत्रणाखाली कार्य करू शकतो. डिझायनरच्या कामाचा मोठा भाग सर्जनशील म्हटले जाऊ शकत नाही. कार्यरत दस्तऐवजीकरणाचा विकास हे परिश्रमपूर्वक काम आहे, ज्यामध्ये कन्स्ट्रक्टर-एक्झिक्युटर्सला सर्वात जास्त मूल्य दिले जाते. विचारात घेतलेल्या क्षमतांव्यतिरिक्त, जे डिझाइनरच्या व्यावसायिक गुणांचे आणि सर्जनशील क्षमतेचे मूल्यांकन करण्यास अनुमती देतात, सर्जनशील व्यक्तीची अनेक वैशिष्ट्ये आहेत जी केलेल्या कामाच्या परिमाणात्मक आणि गुणात्मक निर्देशकांवर परिणाम करतात.

कल्पकता हा सर्जनशील क्षमतेच्या प्रकारांपैकी एक आहे, प्रत्येक विशिष्ट प्रकरणात उपयुक्त असलेले नवीन तांत्रिक उपाय तयार करण्याची क्षमता आहे. समस्येच्या मूलभूतपणे नवीन निराकरणाच्या दिशेने नवीन, निर्देशित कार्याची जाणीव करून चातुर्य सुलभ होते. शोधकता विशेषतः कार्यकर्त्याच्या सर्जनशील क्रियाकलापांच्या संयोजनात अत्यंत प्रभावी आहे.

नवीन, असामान्य स्वीकारण्याची इच्छा - विकासामध्ये नवीनचे विश्लेषण करण्याची, निवडण्याची आणि वापरण्याची क्षमता, जुन्या, परिचित तांत्रिक उपायांचा त्याग करण्यास घाबरू नका.

विकसकाच्या व्यवस्थापकांकडून औपचारिक आणि कधीकधी अवास्तव टीका केली जाते.

विचार प्रक्रियेचा वेगमानसिक क्रियाकलापांची उत्पादकता सुनिश्चित करते.

विचार करण्याची लवचिकताइतर समस्यांकडे विचार प्रक्रियेचे उत्पादक स्विचिंग वैशिष्ट्यीकृत करते आणि त्याच वेळी पूर्वी निराकरण केलेल्या समस्यांबद्दल पूर्वग्रह ठेवत नाही.

लक्ष निर्देशित करण्याची क्षमताप्रमुख समस्या सोडवण्यासाठी. लक्ष - एका विशिष्ट दिशेने मानसिक क्रियाकलापांची दिशा, केलेल्या कार्याशी संबंधित. केलेल्या कामात जितकी जास्त स्वारस्य दाखवले जाईल तितकेच त्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी कमी प्रयत्न करावे लागतील.

निरीक्षण करण्याची क्षमता- ध्येय साध्य करण्याशी संबंधित असलेल्या गोष्टींकडे लक्ष देण्याची क्षमता. संशोधनाच्या उद्देशात आवश्यक असलेल्या मुख्य गोष्टींची ओळख, त्याच्या उपयुक्ततेचे मूल्यमापन, त्यावर आधारित तांत्रिक उपाय विकसित करणे आणि ही निरीक्षणे नवीन घडामोडींमध्ये लागू करणे शक्य करते.

व्यावसायिक मेमरी विकसित केली, त्याची मोठी क्षमता, आपल्याला डिझाइन समस्या द्रुतपणे सोडविण्यास अनुमती देते. स्मरणशक्तीच्या किफायतशीर वापरामध्ये, मेमरायझेशन प्रक्रियेची संस्था महत्त्वपूर्ण आहे. मेमरी अनलोड करण्यासाठी, मनोरंजक सोल्यूशन्सची फाइल कॅबिनेट वापरणे, डेटा रेकॉर्ड करणे, लेआउटचे स्केचेस, डिझाइन सोल्यूशन्स आणि आकृत्या तयार करण्याचा सल्ला दिला जातो.

अभियांत्रिकी विश्लेषण आयोजित करण्याची क्षमताम्हणजे घटकानुसार रचना घटकाचे विभक्त भागांमध्ये विभाजन करण्याची क्षमता, त्यांच्या तपशीलवार अभ्यासासाठी स्वतंत्र ऑपरेशन्स आणि हालचालींमध्ये प्रक्रिया. अभियांत्रिकी विश्लेषण आपल्याला पर्यायांचे मूल्यांकन करण्यास आणि त्यांची तुलना करण्यास अनुमती देते.

निर्णयांची परिपक्वता- तर्कशुद्ध विचार करण्याची क्षमता, योग्य निर्णय घेण्याची क्षमता. निर्णयांची परिपक्वता दृष्टीकोन पाहण्याची आणि प्राप्त केलेला डेटा योग्यरित्या वापरण्याच्या क्षमतेद्वारे दर्शविली जाते.

निर्णय घेण्याची क्षमता- अभियांत्रिकी विश्लेषणाचे परिणाम कुशलतेने वापरा आणि इष्टतम कामगिरीसह डिझाइन निवडा.

तुमचा स्वतःचा दृष्टिकोन असणे- एखाद्याला सामोरे जावे लागणार्‍या सर्व समस्यांमध्ये एक सवय विकसित करणे, स्वतःची आवृत्ती तयार करणे किंवा समस्येचे मूल्यांकन करणे, जरी परिस्थितीची आवश्यकता नसतानाही. विकसित दृष्टिकोन वस्तुनिष्ठ डेटावर आधारित असावा.

	वैशिष्ट्यपूर्ण	वैशिष्ट्याचे महत्त्व, %
व्यावसायिक गुण
व्यावसायिक क्षमता	अंतर पातळी. सामान्य आणि विशेष शिक्षण घेणे. केलेल्या कामाच्या प्रोफाइलसह शिक्षणाचे अनुपालन. दृष्टीकोन आणि सामान्य ज्ञानाची रुंदी. या विशेषतेचा अनुभव घ्या. वैज्ञानिक आणि सर्जनशीलपणे विचार करण्याची आणि कार्य करण्याची क्षमता. तार्किक आणि स्पष्टपणे त्यांचे विचार व्यक्त करण्याची क्षमता. पात्रता आणि ज्ञान सुधारणे
केलेल्या कामाची जबाबदारी	कर्मचारी जबाबदारी टाळत नाही, तर ती वाढवण्याचा प्रयत्न करतो. जबाबदारी वास्तविक परिस्थितीच्या अंतर्ज्ञान किंवा तांत्रिक गणनावर आधारित आहे
स्वायत्तता आणि पुढाकार	विविध माहिती जाणून घेण्याची आणि त्यावर प्रक्रिया करण्याची क्षमता. कर्मचारी विविध तांत्रिक मुद्द्यांवर स्वतंत्रपणे निर्णय घेतो, त्याला अधिकार्यांच्या समर्थनाची आवश्यकता नसते. दिलेल्या परिस्थितीसाठी त्वरित निर्णय घेतले जातात.
नवीन समस्या सोडविण्याची आणि कामात नवीन पद्धती वापरण्याची क्षमता	कर्मचारी सहजपणे कामाच्या नवीन पद्धती, अभियांत्रिकी क्रियाकलापांचे नवीन क्षेत्र शिकतो आणि मास्टर करतो. कर्मचारी त्याच्या कामात नवीन पद्धती लागू करण्यावर वाजवीपणे निर्णय घेतो. अपारंपरिक आणि सर्जनशीलपणे काम करण्याची क्षमता. वैज्ञानिक आणि सर्जनशीलपणे विचार करण्याची आणि कार्य करण्याची क्षमता. तर्कशुद्धीकरण आणि कल्पक कार्यात सहभाग
कामगिरी	क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कालावधीसाठी एकाग्र, उत्पादक कार्य करण्याची क्षमता. मानसिक संतुलन. चिकाटी
आपल्या कामाचे आयोजन आणि नियोजन करण्याची क्षमता	आतील शांतता, मुख्य गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करण्याची क्षमता. आपल्या घडामोडी तर्कशुद्धपणे आयोजित करण्याची क्षमता. विकासाच्या टप्प्यांचे ज्ञान. कामात स्पष्ट ऑर्डर तयार करण्याची क्षमता
लोकांशी संपर्क राखण्याची क्षमता	संघातील कर्मचाऱ्याची मानसिक अनुकूलता. संयुक्त कार्यात सक्रियता, एकत्रितपणे कल्पना निर्माण करण्याची क्षमता. कर्मचारी हा स्पर्धेचा आरंभकर्ता आहे. लोकांशी (कर्मचारी) संपर्क राखण्याची क्षमता. वैयक्तिक आकर्षण, सद्भावना, मित्राला मदत करण्याची इच्छा

तक्ता 7.1 चिन्हे जे डिझाइनरचे सर्जनशील योगदान निर्धारित करतात

	वैशिष्ट्यपूर्ण	वैशिष्ट्याचे महत्त्व, %
श्रम परिणाम
केलेल्या कामाची गुणवत्ता	डिझाइन सोल्यूशन्सची उच्च तांत्रिक पातळी, विकासामध्ये वैज्ञानिक यशांचा वापर केला जातो. उच्च दर्जाचे मानकीकरण आणि एकीकरण, घडामोडी आशादायक आणि आर्थिकदृष्ट्या न्याय्य आहेत. विकास निर्दोष, अचूक आहे. विकास नियम आणि मानकांच्या कार्ये आणि आवश्यकतांचे पालन करतात
कार्याच्या अंतिम मुदतीचे पालन	कर्मचारी त्याची कामे वेळेवर करतो आणि वेळापत्रकाच्या आधी पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करतो. नियोजित कार्ये पूर्ण केल्यानंतर, कर्मचारी स्वेच्छेने अतिरिक्त काम घेतो
केलेल्या कामांची संख्या	पूर्ण केलेल्या नियोजित आणि अनुसूचित कार्यांची संख्या. कर्मचार्‍याची सर्जनशील क्रियाकलाप, त्याचे तर्कसंगतीकरण आणि कल्पक क्रियाकलाप, प्राप्त केलेला आर्थिक परिणाम
केलेल्या कार्यांची जटिलता
नवीनतेची पदवी आणि सर्जनशीलतेचे घटक	कर्मचारी सर्व कामे कल्पकतेने करतो. विकासाचे कार्य तत्त्व शोधांच्या स्तरावर विलक्षण पद्धतीने चालते. विकास हे तांत्रिक माहितीतून घेतलेले जागतिक दर्जाचे सारांश आहेत
जबाबदारीची पदवी	विकसित दस्तऐवजीकरणानुसार उत्पादित उत्पादनांचे प्रमाण (वस्तुमान वर्ण). विकसित उत्पादनांची कार्यात्मक जबाबदारी
डिझाइन विकासाच्या जटिलतेची डिग्री	डिझाइन केलेल्या उत्पादनाच्या जटिलतेवर अवलंबून डिझाइन दस्तऐवजीकरणाच्या जटिलतेची डिग्री. डिझाइन दस्तऐवजीकरणाच्या विकासाची पूर्णता. प्रकल्पाच्या व्यवहार्यता अभ्यासांची संख्या
कामाच्या विविधतेची डिग्री	विविध जटिलता आणि विशिष्टतेची उत्पादने डिझाइन करणे. डिझाइन विकासाच्या विविध टप्प्यांची अंमलबजावणी

एखाद्याचे विचार योग्यरित्या व्यक्त करण्याची क्षमताआणि लिखित आणि तोंडी दोन्ही स्वरूपात स्पष्ट. हे तार्किक सामान्यीकरण करण्याची क्षमता, आवश्यक नोट्स घेण्याची आणि चर्चेत भाग घेण्याची क्षमता तसेच त्यांच्या कामाच्या परिणामांवर अहवाल देण्याच्या क्षमतेमुळे आहे.

कन्स्ट्रक्टर पुढाकारगुणवत्तेत बिघाड झाल्यास स्वतःला काम करण्यास भाग पाडण्याची आणि समस्या सोडवण्याचे सोपे मार्ग नाकारण्याच्या क्षमतेबद्दल बोलते. उपक्रमाचा पुरावा आहे की उत्पादनाची चांगली रचना तयार करण्यासाठी, डिझायनर संदर्भाच्या अटींमध्ये समाविष्ट नसलेल्या समस्यांचे निराकरण करतो.

कठोर परिश्रम करण्यास तयारएखाद्या विशिष्ट समस्येचे निराकरण करण्यासाठी डिझाइनरच्या क्षमतेबद्दल बोलते. काम करण्याची इच्छा ही काम करण्याची प्रवृत्ती, उत्साहात विकसित होते. ही इच्छा सर्व समस्यांचे शेवटपर्यंत निराकरण करण्यात योगदान देते.

व्यापक दृष्टीकोनडिझायनरचा अर्थ असा आहे की त्याला केवळ त्याच्या स्पेशलायझेशनमध्येच नाही तर या स्पेशलायझेशनशी संबंधित अनेक मुद्द्यांचे मूलभूत ज्ञान आहे. नियमानुसार, रूचींची विस्तृत श्रेणी विस्तृत दृष्टीकोन प्रदान करते.

शिस्तडिझायनरद्वारे केलेल्या मार्गदर्शन सूचनांची अचूकता, त्याची परिश्रम आणि परिश्रम दर्शवते. विकासातील डिझायनर्सचे सर्जनशील योगदान निश्चित करण्यासाठी निकष चिन्हे आहेत (तक्ता 7.1).