तुम्ही विवादित व्यक्ती आहात का?
ही चाचणी तुम्हाला इतरांबद्दल किती सहनशील आहे हे ओळखण्यात मदत करेल, तुम्ही संघर्षाच्या परिस्थितीला तटस्थ करू शकता की नाही आणि अशा क्षणी तुम्ही किती संयम बाळगू शकता. सुचवलेल्या उत्तरांपैकी एक निवडा.
1. तुम्ही तुमच्या वरिष्ठांवर चुकांसाठी टीका करता का?
अ) कधीही नाही
ब) होय, व्यवस्थापनाच्या वैयक्तिक वृत्तीवर अवलंबून;
ब) नेहमी.
2. तुम्हाला सहकारी आणि मित्रांशी वाद घालायला आवडते का?
अ) जर विवादांमुळे संबंध खराब होत नाहीत;
ब) केवळ तत्त्वानुसार महत्वाचे मुद्दे;
सी) होय, नेहमी.
3. मुलांशी वाद घालताना तुम्ही तुमच्या चुका मान्य करता का?
4. सार्वजनिक वाहतुकीवरील वादात तुम्ही हस्तक्षेप करू शकता का?
ब) होय, आनंदाने;
क) फक्त तुमच्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करण्यासाठी.
5. जर कोणी तुमच्या पुढे उडी मारण्याचा प्रयत्न करत असेल तर तुम्ही काय कराल?
अ) तुम्ही रांगेशिवायही जाल;
ब) तुम्ही रागावाल, पण स्वतःला;
क) तुमचा असमाधान व्यक्त करा.
6. रेस्टॉरंटमध्ये तुमची फसवणूक झाली तर तुम्ही काय कराल?
अ) टिप देऊ नका
सी) एक घोटाळा तयार करा.
7. तुम्हाला एक कार्य योजना ऑफर केली जाते जी तुम्हाला तर्कहीन वाटते, तुम्ही त्यावर टीका कराल का?
क) परिस्थितीनुसार.
8. जर एखाद्याने आपले काम चांगले केले नाही तर त्याचा तुम्हाला त्रास होतो का?
अ) होय, नेहमी
ब) तुम्हाला काळजी नाही
ब) कधीकधी.
सूचना
तुमच्या गुणांची बेरीज करा.
चाचणी निकाल 12-16 गुण. तू अत्यंत आहेस संघर्ष करणारी व्यक्तीआणि काहीवेळा तुम्ही इतके आक्रमक असता की तुमच्याशी मैत्रीपूर्ण संबंध राखणे अजिबात सोपे नसते. इतर गोष्टींबरोबरच, तुम्ही क्षुल्लक गोष्टींबद्दल चपळ स्वभावाचे आहात आणि अनेकदा तुमचे मत इतरांवर लादण्याचा प्रयत्न करता. तुम्ही तुमची वागणूक बदलली पाहिजे जेणेकरुन तुम्ही एकटेपणात राहू नये.
6 गुण किंवा कमी. तुम्ही अजिबात संघर्ष करणारी व्यक्ती नाही आणि तुम्ही सहज तडजोड करू शकता. तुम्हाला चिडवणे खूप कठीण आहे. आपल्याशी संवाद साधणे सोपे आहे, परंतु काहीवेळा आपल्याला अद्याप आपल्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करणे आवश्यक आहे. स्वतःवर अधिक विश्वास ठेवा.
7-11 गुण. कधीकधी आपल्याबरोबर ते शोधणे कठीण असते परस्पर भाषा, परंतु तरीही तुम्ही संघर्षाच्या परिस्थितीत न जाण्याचा प्रयत्न करता. कधीकधी तुम्ही बाजूला राहणे पसंत करता. परंतु जर तुम्ही वाद सुरू केला असेल तर मैत्रीपूर्ण संबंध असूनही तुम्ही शेवटपर्यंत तुमच्या दृष्टिकोनाचे रक्षण कराल. चिथावणीला बळी पडू नका, अधिक संयम बाळगा.
चाचणी "आपण एक संघर्ष व्यक्ती आहात?"
आपण प्रस्तावात सांगितल्याप्रमाणे वागल्यास, अनेकदा संघर्षाच्या परिस्थितीत, नंतर 3 गुण ठेवा; केस ते केस - 2 गुण; क्वचितच - 1 पॉइंट.
मी धमकी देतो किंवा भांडतो.
मी शत्रूचा दृष्टिकोन समजून घेण्याचा प्रयत्न करतो, मी त्याचा विचार करतो.
तडजोड शोधत आहे.
मी कबूल करतो की मी चुकीचे आहे, जरी मी यावर पूर्ण विश्वास ठेवू शकत नाही.
मी शत्रू टाळतो.
काहीही झाले तरी मला माझे ध्येय साध्य करायचे आहे.
मी कशाशी सहमत आहे आणि कशाशी मी ठामपणे असहमत आहे हे शोधण्याचा प्रयत्न करत आहे.
मी तडजोड करणार आहे.
मी हार मानतो.
मी विषय बदलत आहे.
जोपर्यंत मी माझे ध्येय साध्य करत नाही तोपर्यंत मी एका वाक्याची सतत पुनरावृत्ती करतो.
हे सर्व कसे सुरू झाले हे समजून घेण्यासाठी मी संघर्षाचे स्रोत शोधण्याचा प्रयत्न करीत आहे.
मी थोडेसे देईन आणि त्याद्वारे सवलती देण्यासाठी दुसर्या बाजूस धक्का देईन.
मी शांती अर्पण करतो.
मी प्रत्येक गोष्ट विनोदात बदलण्याचा प्रयत्न करत आहे.
चाचणी निकालांवर प्रक्रिया करत आहे:
"A" टाइप करा: संख्या 1, 6, 11 अंतर्गत गुणांची बेरीज.
"B" टाइप करा: संख्या 2, 7, 12 अंतर्गत गुणांची बेरीज.
"B" टाइप करा: संख्या 3, 8, 13 अंतर्गत गुणांची बेरीज.
"G" टाइप करा: संख्या 4, 9, 14 अंतर्गत गुणांची बेरीज.
"D" टाइप करा: 5, 10, 15 अंकांखालील गुणांची बेरीज.
व्याख्या:
"अ" ही संघर्ष आणि विवाद सोडवण्याची एक कठीण शैली आहे. हे लोक त्यांच्या भूमिकेचे रक्षण करून शेवटपर्यंत उभे राहतात. हा असा प्रकार आहे जो स्वतःला नेहमी योग्य समजतो.
"बी" ही लोकशाही शैली आहे. या लोकांचा असा विश्वास आहे की सहमत होणे नेहमीच शक्य आहे, विवादादरम्यान ते एक पर्याय ऑफर करतात, ते दोन्ही पक्षांना समाधान देणारा उपाय शोधत आहेत.
"बी" ही एक तडजोड शैली आहे. अगदी सुरुवातीपासूनच एखादी व्यक्ती तडजोड करण्यास तयार असते.
"जी" एक मऊ शैली आहे. एखादी व्यक्ती दयाळूपणे आपल्या प्रतिस्पर्ध्याचा नाश करते, प्रतिस्पर्ध्याचा दृष्टिकोन सहजतेने घेते, स्वतःचा त्याग करते.
"डी" ही आउटगोइंग शैली आहे. निर्णय घेण्यापूर्वी, वेळेवर निघून जाणे हे एखाद्या व्यक्तीचे श्रेय आहे. संघर्ष आणि उघड संघर्ष होऊ नये यासाठी प्रयत्न करतो.
स्मरणपत्र
मित्रांनो! संघर्षाची परिस्थिती तुमचे जीवन आमूलाग्र बदलू शकते! हे बदल अधिक चांगल्यासाठी आहेत याची खात्री करा!
1. संघर्षाच्या परिस्थितीत प्रवेश करण्यापूर्वी, तुम्हाला कोणता परिणाम मिळवायचा आहे याचा विचार करा.
2. हा निकाल तुमच्यासाठी खरोखरच महत्त्वाचा आहे याची खात्री करा.
3. संघर्षात, केवळ आपल्या स्वतःच्या आवडीच नव्हे तर इतर व्यक्तीचे हित देखील ओळखा.
4. संघर्षाच्या परिस्थितीत वर्तनाच्या नैतिकतेचे निरीक्षण करा, समस्या सोडवा आणि स्कोअर सेट करू नका.
5. तुम्ही बरोबर आहात याची तुम्हाला खात्री असेल तर खंबीर आणि मोकळे व्हा.
6. आपल्या प्रतिस्पर्ध्याचे युक्तिवाद ऐकण्यासाठी स्वत: ला सक्ती करा.
7. दुसर्या व्यक्तीचा अपमान करू नका किंवा अपमान करू नका जेणेकरून नंतर तुम्ही त्याला भेटता तेव्हा लाजेने जळत नाही आणि पश्चात्ताप सहन करू नये.
8. संघर्षात निष्पक्ष आणि प्रामाणिक रहा, स्वतःबद्दल वाईट वाटू नका.
9. वेळेत कसे थांबायचे ते जाणून घ्या जेणेकरून प्रतिस्पर्ध्याशिवाय राहू नये.
10. तुमच्यापेक्षा कमकुवत असलेल्या व्यक्तीशी संघर्ष करण्याचे धाडस करून तुमचा स्वाभिमान जपून ठेवा.
तुम्ही विवादित व्यक्ती आहात का?
तुमचा विरोध ओळखण्यासाठी एक चाचणी घ्या. शेवटी, कामावर बर्‍याचदा (कधीकधी आपल्या इच्छेपेक्षा जास्त वेळा) आपल्याला एका किंवा दुसर्या कारणास्तव चिंताग्रस्त व्हावे लागते आणि कधीकधी त्याशिवाय. कोणताही कर्मचारी वेळोवेळी अशा परिस्थितीत येतो की आपल्याला भांडणे आणि लफडे करावे लागतात. पण इथे ते सगळे वेगळे वागतात. कोणीतरी त्याची नाडी गमावेपर्यंत ताबडतोब ओरडण्यास सुरवात करतो आणि कोणीतरी त्याच्या आवाजाच्या सामर्थ्याचा आणि त्याच्या मुठीच्या ताकदीचा अवलंब न करता सर्व समस्या सोडविण्यास सक्षम असतो. म्हणून, आपण विवादित व्यक्ती आहात की नाही हे आपल्याला पूर्णपणे स्पष्ट नसल्यास, प्रस्तावित उत्तर द्या
प्रश्न आणि परिस्थिती स्पष्ट करा.
1. कल्पना करा की सार्वजनिक वाहतूक किंवा बाजारात वाद सुरू होतो. तू:
हस्तक्षेप करू नका - 4;
हस्तक्षेप करा आणि जो तुमच्या मते योग्य आहे त्याची बाजू घ्या - 2;
तुम्ही कधीही पास होणार नाही आणि तुमचा कटु अंत होईल. - ०
2. तुम्ही कोणत्याही मीटिंगला उपस्थित राहता तेव्हा, तुम्ही:
सूचना आणि टीकेने कधीही चढू नका - 4;
कधीकधी कोणत्याही प्रसंगी बोला - 2;
सतत टीका करा आणि बोला. - ०
3. तुमचा बॉस काही प्रकारच्या सुधारणा किंवा कार्य योजना घेऊन येतो जो तुम्हाला पूर्णपणे निरुपयोगी आणि मध्यम वाटतो. तू:
इतर तुम्हाला साथ देतील याची खात्री असल्यासच तुमची योजना ऑफर करा - 4;
तुम्ही तुमच्या मताचा बचाव करून तुमची योजना तुमच्या सर्व शक्तीने पुढे कराल - 2;
पुढाकार दंडनीय आहे हे लक्षात ठेवून आपण कधीही प्रस्ताव आणणार नाही. - ०
4. तुम्हाला वाद घालायला, चर्चा करायला आवडते का:
फक्त जवळच्या मित्रांसह - 4;
सर्वसाधारणपणे, नाही, परंतु जर मुद्दा महत्त्वाचा आणि गंभीर असेल तर का नाही - 2;
या व्यवसायाची पूजा करा, प्रत्येकाशी आणि कोणत्याही कारणास्तव वाद घाला. - ०
5. तुम्ही रांगेत उभे आहात, आणि कोणीतरी त्रासदायकपणे तुमच्या पुढे चढते, तुम्ही:
मूर्खाला दूर ढकलून त्याच्या पुढे रेंगाळणे - 4;
रागावा, पण दाखवू नका - २;
जवळजवळ आपल्या मुठीने त्याच्याकडे धावा. - ०
6. जर एखाद्याच्या योजनेचे भवितव्य तुमच्या मतावर अवलंबून असेल आणि त्याच वेळी ज्या कर्मचार्‍याने ही योजना प्रस्तावित केली असेल त्यांचे भवितव्य, तुम्ही:
प्रकल्पाबद्दल शक्य तितक्या वस्तुनिष्ठपणे बोलण्याचा प्रयत्न करा, दोन्ही फायदे आणि तोटे दर्शवा - 4;
केवळ गुणवत्तेकडे लक्ष द्या, काहीतरी परिष्कृत करणे चांगले होईल असा इशारा द्या - 2;
सामर्थ्य आणि मुख्य सह टीका करा, जेणेकरून पुढच्या वेळी त्याचा अनादर होईल. - ०
7. तुमचा जोडीदार (पती) तुम्हाला सतत उधळपट्टीसाठी पाहतो आणि त्यादरम्यान तो (अ) तुम्ही कमावलेले पैसे खर्च करतो, सर्वात आवश्यक गोष्टींवर नाही. आणि याशिवाय, त्याला खरेदीबद्दल आपल्या मतामध्ये निर्लज्जपणे रस आहे. तू:
त्याच्याबरोबर आनंद करा (तिच्या) - 4;
शक्यतोवर, खरेदीवर टीका करा - 2;
त्याबद्दल वाद घालण्यात खचून जाऊ नका. - ०
8. दहा वर्षांचा मुलगा तुमची सिगारेट "शूट" करतो. तू:
द्या, ते म्हणतात, "त्यांच्या पालकांना त्यांची काळजी करू द्या" - 4;
"तुम्हाला लाज वाटेल, तुम्ही पायनियर असायलाच हवे" - 2;
जर जास्त लोक असतील तर ते नक्कीच ओरडतील आणि भांडतील. - ०
9. विक्रेत्याने तुम्हाला शॉर्ट चेंज केले, तुम्ही:
रागाने किराणा सामानाची पिशवी काढून घ्या आणि दारावर ताव मारत निघून जा, "काय रे, दुकान नाही!" - चार;
त्याने रक्कम पुन्हा मोजावी असा आग्रह धरा - 2;
इथे तुम्ही वळाल, ओरडणार आणि तुमच्या मनाच्या मुठी लाटणार. - ०
10. प्रशासक (हॉटेल्स, हॉलिडे होम), त्याचे काम करण्याऐवजी, बाह्य बाबींमध्ये गुंतलेले आहेत, तुम्ही:
तुम्ही शांत व्हाल, सर्व समान, तुमचे दावे काहीही बदलण्याची शक्यता नाही - 4;
जिथे शक्य असेल तिथे तुम्ही त्याच्याबद्दल तक्रार करू लागाल, तुम्ही बदला घेतला पाहिजे - 2;
ते क्लीनर आणि वेट्रेसवर काढा. - ०
11. तुम्ही मुलाशी वाद घालता आणि शेवटी तुम्ही समजता की तो बरोबर आहे. तू:
तुम्ही तुमच्या मतावर शेवटपर्यंत आग्रह धराल - 4;
आपण चुकीचे होते हे मान्य करा - 2;
अधिकार राखण्यासाठी, तुम्ही चुकत आहात हे तुम्ही कधीही मान्य करणार नाही. - ०
30 ते 40 गुण:
तुम्ही कमी-अधिक प्रमाणात व्यवहारी व्यक्ती आहात. संघर्ष नकारात्मक असतात, जेव्हा शक्य असेल तेव्हा ते टाळण्याचा प्रयत्न करा. तडजोड कशी शोधावी ते जाणून घ्या. परंतु तरीही, जेव्हा आपल्या मित्रांना किंवा सहकार्यांना आपल्या मदतीची आवश्यकता असते, टीकेमध्ये व्यक्त केले जाते, तेव्हा आपण ते नेहमी देऊ शकत नाही. जरा जास्त डायरेक्ट असणं योग्य आहे असं वाटत नाही का?
15 ते 29 गुणांपर्यंत:
तुम्ही खूप विवादित व्यक्ती आहात. पण तरीही, संघात तुमचा अजूनही आदर आहे. काहीवेळा तुम्ही तुमची मतं एखाद्याला दुखावतील किंवा दुखावतील हे लक्षात न घेता व्यक्त करता.
14 पेक्षा कमी गुण:
तुम्ही एक भयंकर वादविवाद करणारे आणि अत्यंत विवादित व्यक्ती आहात. तुला भाकरी खायला नको, मला वाद घालू आणि लफडे! तुम्ही सतत कोणाशी तरी वाद घालता आणि प्रत्येक वेळी तुम्ही बरोबर आहात की नाही याची पर्वा न करता तुम्ही तुमचे मत लादण्याचा प्रयत्न करता. तुम्हाला तुमच्या चेहऱ्यावर भांडखोर म्हंटले जाते याची वाहवाही केली जाते. तुमच्यात इन्फिरिऑरिटी कॉम्प्लेक्स आहे का याचा तुम्ही विचार केला पाहिजे.
आज मी तुमच्यासाठी आणखी एक चाचणी तयार केली आहे.
जर तुम्ही उद्योजक असाल किंवा व्यापार प्रक्रियेत सहभागी असाल आणि तुम्हाला तुमची स्वतःची टीम तयार करायची असेल, तर जास्तीत जास्त परिणाम साध्य करण्यासाठी तुम्हाला अशा लोकांची निवड करणे आवश्यक आहे जे एकमेकांशी सुसंवादीपणे काम करतील.
त्यामुळे आजचा दिवस संघर्षाची कसोटी आहे. आणखी आहे, ते देखील कामी येईल.
पण आधी समजून घेऊया की संघर्ष म्हणजे काय? आणि ही संघर्ष करणारी व्यक्ती कोण आहे?
संघर्ष म्हणजे काय?
विकिपीडियावरील संघर्षाची व्याख्या येथे आहे:
संघर्ष- अशी परिस्थिती किंवा विवाद ज्यामध्ये दोन विरुद्ध बाजूंपैकी प्रत्येक एक अशी स्थिती घेण्याचा प्रयत्न करतो जी विसंगत आणि दुसर्या बाजूच्या हिताच्या विरुद्ध आहे.
संघर्ष हा व्यक्ती, गट, संघटनांचा एक विशेष संवाद आहे जो तेव्हा होतो विरोधी दृश्ये, पदे आणि स्वारस्ये.
हे लक्षात घेतले पाहिजे की संघर्षात केवळ विध्वंसक पात्रच नाही तर रचनात्मक कार्ये देखील असू शकतात.
परस्परविरोधी पक्ष असू शकतात सामाजिक गटलोक, व्यक्ती.
संघर्ष करणारी व्यक्ती म्हणजे काय?
संघर्ष करणारी व्यक्ती ही अशी व्यक्ती आहे जी निळ्या रंगातून संघर्षांची वाढती संख्या निर्माण करण्यास व्यवस्थापित करते.
वैयक्तिक संघर्ष हे एखाद्या व्यक्तीच्या चारित्र्य आणि सवयींचे एक वैशिष्ट्य आहे, ज्यामुळे संघर्षांची जास्तीत जास्त वारंवारता आणि एखाद्या व्यक्तीचा त्यात प्रवेश होतो.
वैयक्तिक संघर्ष अनेक मनोवैज्ञानिक घटकांच्या संयोजनाद्वारे निर्धारित केला जाऊ शकतो, स्वभावाचे वैशिष्ट्य, आक्रमकतेची पातळी, संप्रेषण कौशल्ये आणि एखाद्या व्यक्तीची भावनिक स्थिती.
म्हणून, संघर्ष हा एक संचयी सूचक आहे जो एखाद्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक आवश्यकतांशी संबंधित आहे.
संघर्ष चाचणी
आता तुमचा संघर्ष परिभाषित करा.
कागदाचा तुकडा, एक पेन किंवा पेन्सिल घ्या आणि उत्तर पर्यायांपैकी एक निवडून शक्य तितक्या प्रामाणिकपणे प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा प्रयत्न करा. अ), ब)किंवा मध्ये). नंतर चाचणी गुण निश्चित करण्यासाठी की वापरा. नंतर निकालाच्या विरुद्ध चाचणी निकाल उघडा.
संघर्ष चाचणी प्रश्न
1. कल्पना करा की सार्वजनिक वाहतूक चालू आहे भांडण सुरू होते. तू काय करशील?
अ) मी भांडणात हस्तक्षेप करणार नाही
ब) मी हस्तक्षेप करू शकतो, पीडितेची बाजू घेऊ शकतो, जो बरोबर आहे
c) मी नेहमी हस्तक्षेप करतो आणि शेवटपर्यंत माझ्या दृष्टिकोनाचा बचाव करतो
2. मीटिंगमधील चुकांसाठी तुम्ही व्यवस्थापनावर टीका करता का?
अ) चुकांसाठी नेहमी टीका करा
ब) होय, परंतु त्याच्याबद्दलच्या माझ्या वैयक्तिक वृत्तीवर अवलंबून आहे
3. तुमचा तात्काळ पर्यवेक्षक त्याच्या कामाचा आराखडा तयार करतो, जो तुम्हाला तर्कहीन वाटतो. तुम्हाला सर्वोत्तम वाटणारी योजना तुम्ही सुचवाल का?
अ) जर इतरांनी मला पाठिंबा दिला तर होय
b) अर्थातच, मी माझी योजना ऑफर करेन
c) मला भीती वाटते की यासाठी मला बोनसपासून वंचित ठेवले जाऊ शकते
4. तुम्हाला तुमच्या सहकाऱ्यांशी, मित्रांशी वाद घालायला आवडते का?
अ) फक्त त्यांच्याशी जे नाराज नाहीत आणि जेव्हा विवादांमुळे आमचे नाते खराब होत नाही
b) होय, परंतु केवळ मूलभूत, महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर
c) मी प्रत्येकाशी आणि कोणत्याही कारणास्तव वाद घालतो
5. कोणीतरी तुमच्या पुढे जाण्याचा प्रयत्न करत आहे. तुमच्या कृती?
अ) मला वाटते की मी त्याच्यापेक्षा वाईट नाही आणि मी रांगेला मागे टाकण्याचा प्रयत्न देखील करतो
ब) मी रागावलो आहे, पण स्वतःवर
c) उघडपणे माझा राग व्यक्त करतो
6. कल्पना करा की एखाद्या प्रकल्पाचा विचार केला जात आहे ज्यामध्ये धाडसी कल्पना आहेत, परंतु त्रुटी देखील आहेत. या कामाचे भवितव्य तुमच्या मतावर अवलंबून असेल हे तुम्हाला माहीत आहे. तुम्ही ते कसे कराल?
अ) मी सकारात्मक आणि दोन्हीबद्दल बोलेन नकारात्मक पैलूप्रकल्प
b) मी प्रकल्पाच्या सकारात्मक पैलूंवर प्रकाश टाकेन आणि लेखकाला त्याचा विकास चालू ठेवण्याची संधी देईन
c) मी टीका करीन: नवोदित होण्यासाठी, आपण चुका करू नये
7. कल्पना करा की तुमची सासू (सासू) तुम्हाला बचत आणि काटकसरीच्या गरजेबद्दल, तुमच्या उधळपट्टीबद्दल सांगते आणि आता आणि नंतर ती महागड्या प्राचीन वस्तू खरेदी करते. तिला तिच्या नवीनतम खरेदीबद्दल तुमचे मत जाणून घ्यायचे आहे. काय सांगशील तिला?
अ) मी म्हणेन की मी खरेदीला मंजूरी देतो जर तिने तिला आनंद दिला
ब) मी म्हणेन की या गोष्टीला कलात्मक मूल्य नाही
क) मी शपथ घेईन, या कारणामुळे तिच्याशी भांडण करीन
8. उद्यानात तुम्हाला धूम्रपान करणारे किशोरवयीन मुले भेटली. तुमची प्रतिक्रिया कशी आहे?
अ) मी त्यांना फटकारतो
ब) मला वाटते: अनोळखी, कमी शिकलेल्या तरुणांमुळे मी माझा मूड का खराब करू?
c) जर ते सार्वजनिक ठिकाणी नसेल तर मी त्यांना शिक्षा करीन
9. एका रेस्टॉरंटमध्ये, वेटरने तुमची फसवणूक केल्याचे तुमच्या लक्षात आले. तुमच्या कृती?
अ) त्या बाबतीत, मी त्याला टिप देणार नाही, जरी मी ते करणार होतो
ब) मी त्याला पुन्हा एकदा माझ्या उपस्थितीत खाते तयार करण्यास सांगेन
c) मला त्याच्याबद्दल जे वाटते ते त्याला सांगा
10. तुम्ही सुट्टीच्या घरी आहात. प्रशासक आपली कर्तव्ये पूर्ण करण्याऐवजी बाहेरील बाबींमध्ये गुंतलेला आहे, मजा करत आहे: खोल्यांच्या साफसफाईवर लक्ष ठेवण्यासाठी, मेनूची विविधता ... हे तुम्हाला नाराज करते का?
अ) होय, आणि मला त्याच्याबद्दल तक्रार करण्याचा मार्ग सापडला, शिक्षा किंवा कामावरून काढून टाकण्याची मागणी
b) होय, परंतु मी त्याच्याकडे कोणतेही दावे व्यक्त केले तरीही त्यात काहीही बदल होण्याची शक्यता नाही
c) होय, परंतु परिणामी मला अटेंडंट्स - स्वयंपाकी, साफसफाई करणारी महिला किंवा माझा राग माझ्या पत्नीवर काढण्यात दोष आढळतो.
11. तुम्ही तुमच्या किशोरवयीन मुलाशी वाद घालता आणि तो बरोबर असल्याची खात्री करा. तुम्ही तुमची चूक मान्य करता का?
b) मी नक्कीच करतो
c) आमचे दृष्टिकोन समेट करण्याचा प्रयत्न करा
संघर्ष चाचणीच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्याची गुरुकिल्ली
| प्रश्न क्रमांक आणि प्रश्न उत्तर स्कोअर | a | b | मध्ये |
| 1 | 4 | 2 | 0 |
| 2 | 0 | 2 | 4 |
| 3 | 2 | 0 | 4 |
| 4 | 4 | 2 | 0 |
| 5 | 0 | 4 | 2 |
| 6 | 2 | 4 | 0 |
| 7 | 4 | 2 | 0 |
| 8 | 0 | 4 | 2 |
| 9 | 4 | 2 | 0 |
| 10 | 0 | 4 | 2 |
| 11 | 0 | 4 | 2 |
तुम्ही तुमच्या गुणांची गुणांमध्ये गणना केल्यानंतर, चाचणीचे निकाल पहा. "+" वर क्लिक करा आणि तुम्हाला तुमचा निकाल दिसेल.
संघर्ष चाचणीच्या निकालांचे मूल्यांकन
30 ते 44 गुण
तू कुशल आहेस. संघर्ष आवडत नाही. त्यांना कसे गुळगुळीत करायचे हे आपल्याला माहित आहे, गंभीर परिस्थिती टाळणे सोपे आहे. जेव्हा तुम्हाला वाद घालायचा असतो, तेव्हा याचा तुमच्या अधिकृत स्थितीवर किंवा मैत्रीपूर्ण संबंधांवर कसा परिणाम होऊ शकतो हे तुम्ही लक्षात घेता. तुम्ही इतरांना आनंददायी बनवण्याचा प्रयत्न करता, परंतु जेव्हा त्यांना मदतीची आवश्यकता असते तेव्हा तुम्ही नेहमीच ती देण्याचे धाडस करत नाही. असे केल्याने तुम्ही इतरांच्या नजरेत स्वतःबद्दलचा आदर गमावता असे तुम्हाला वाटते का?
15 ते 29 गुण
तुम्ही विवादित व्यक्ती आहात असे म्हटले जाते. तुमच्या कामावर किंवा वैयक्तिक नातेसंबंधांवर त्याचा कसा परिणाम होईल याची पर्वा न करता तुम्ही तुमच्या मताचा सातत्याने बचाव करता. आणि त्यासाठी तुमचा आदर केला जातो.
14 गुणांपर्यंत
तुम्ही क्षुद्र आहात, वाद घालण्याची कारणे शोधत आहात, त्यापैकी बहुतेक अनावश्यक आहेत. टीका करायला आवडते, पण ते तुमच्यासाठी फायदेशीर असेल तेव्हाच. तुम्ही तुमचे मत बरोबर नसले तरी लादता. जर तुम्हाला घोटाळ्याचे प्रियकर मानले जात असेल तर तुम्ही नाराज होणार नाही. विचार करा तुमच्या वागण्यामागे इन्फिरिऑरिटी कॉम्प्लेक्स दडले आहे का?
मला आशा आहे की तुमचे परिणाम तुम्हाला कृपया आवडतील. नसल्यास, आपल्याला काय काम करण्याची आवश्यकता आहे हे माहित आहे. टिप्पण्यांमध्ये यावर आपले विचार सामायिक करा.
सर्वांना शुभेच्छा, यश आणि भरभराट.
चाचणी "तुम्ही एक संघर्ष व्यक्तिमत्व आहात?"सूचना:प्रत्येक प्रश्नासाठी, एक उत्तर निवडा जे तुमच्या वागणुकीत बसेल.
प्रश्न:
1 . सार्वजनिक वाहतुकीत, वादाच्या आवाजात सुरुवात झाली. तुमची प्रतिक्रिया काय आहे?
अ) सहभागी होऊ नका;
ब) मला योग्य वाटत असलेल्या बाजूच्या बचावासाठी मी थोडक्यात बोलतो;
c) "स्वतःवर आग लावण्यापेक्षा" मी सक्रियपणे हस्तक्षेप करतो.
2 . तुम्ही सभांमध्ये बोलता का? वर्गाचे तास) टीका सह?
अ) नाही;
ब) माझ्याकडे यासाठी सक्तीची परिस्थिती असल्यासच;
c) मी कोणत्याही कारणास्तव टीका करतो.
3. तुम्ही तुमच्या मित्रांशी अनेकदा वाद घालता का?
अ) हे लोक हळवे नसतील तरच;
ब) केवळ तत्त्वाच्या बाबींवर;
c) विवाद हे माझे घटक आहेत.
4. घरी, रात्रीच्या जेवणासाठी, त्यांनी अंडरसाल्टेड डिश दिली. तुमची प्रतिक्रिया काय आहे?
अ) मी क्षुल्लक गोष्टींवर गडबड करणार नाही;
ब) शांतपणे मीठ शेकर घ्या;
c) मी टिप्पणी करण्यापासून परावृत्त करणार नाही.
5 . जर तुम्ही रस्त्यावर पाय ठेवलात, वाहतुकीत:
अ) अपराध्याकडे रागाने पहा;
ब) मी कोरडेपणे एक टिप्पणी करीन;
c) मी अभिव्यक्तींमध्ये लाजिरवाणे न होता व्यक्त करेन.
6 . तुमच्या जवळच्या व्यक्तीने तुम्हाला न आवडलेली एखादी वस्तू विकत घेतल्यास:
अ) गप्प बसणे
ब) मी स्वत:ला एका लहान चतुर टिपण्यापुरते मर्यादित ठेवीन;
c) एक घोटाळा करा.
7 . लॉटरीमध्ये दुर्दैव. यावर तुमची प्रतिक्रिया कशी आहे?
अ) मी उदासीन दिसण्याचा प्रयत्न करेन, परंतु मी स्वतःला पुन्हा कधीही शब्द देणार नाही
त्यात सहभागी व्हा;
ब) मी माझी चीड लपवणार नाही, परंतु जे घडले ते मी विनोदाने हाताळीन, घेण्याचे वचन देऊन
बदला;
क) हरल्याने मूड बराच काळ खराब होईल.
ग्रेड:
तुमच्या एकूण गुणांची गणना करा.
20-28 गुणांपासून.तुम्ही व्यवहारी आणि शांततापूर्ण आहात, संघर्ष आणि वाद टाळा, कामावर आणि घरी गंभीर परिस्थिती टाळा. कदाचित म्हणूनच ते कधी कधी तुम्हाला संधीसाधू म्हणतात.
10-18 गुणांपासून.तुम्ही संघर्ष करणारी व्यक्ती म्हणून ओळखले जाता. पण खरं तर, तुमचा संघर्ष तेव्हाच होतो जेव्हा दुसरा कोणताही मार्ग नसतो आणि सर्व मार्ग संपलेले असतात. त्याच वेळी, अचूकतेच्या पलीकडे जाऊ नका, आपल्या मताचा ठामपणे बचाव करा. हे सर्व तुमच्याबद्दल आदर मिळवते.
8 गुणांपर्यंत.संघर्ष आणि वाद हे तुमचे घटक आहेत. इतरांवर टीका करायला आवडते, पण तुमच्या भाषणात टीका घेऊ नका. तुमचा उद्धटपणा आणि संयमीपणा लोकांना मागे टाकतो. कामावर आणि घरी दोन्ही तुमच्यासाठी अवघड आहे. आपल्या वर्णावर मात करण्याचा प्रयत्न करा.
चाचणी "संग्रह" या पुस्तकातून घेतली आहे मानसशास्त्रीय चाचण्या"/ संकलित: L.A. बोगाटोवा, V.V. गेरासिमोवा, L.A. कुद्र्याशोवा, I.A. Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007.
चाचणी "मानक - अप्रमाणित शिक्षक".
व्यायाम:शिक्षकाला त्याच्या विद्यार्थ्यांमध्ये भेटणारे वैयक्तिक आणि व्यावसायिक गुण सूचित केले जातात. तुम्हाला विद्यार्थ्यांमध्ये जे गुण आवडतात ते "+" चिन्हांकित करा आणि तुम्हाला त्यांच्यातील जे आवडत नाहीत ते "-" चिन्हासह चिन्हांकित करा:
1. शिस्तबद्ध.
2.संघटित.
3. असमानपणे यशस्वी.
4. सामान्य गतीतून बाहेर पडणे.
5. इरुडाइट.
6. वागण्यात विचित्र, समजण्यासारखे नाही.
7. एक सामान्य कारण समर्थन करण्यास सक्षम.
8. स्थिर यशस्वी.
9. तुमच्या स्वतःच्या व्यवसायात व्यस्त.
10. वेगवान, "माशीवर" पकडणे.
11. संवाद साधण्यास सक्षम नाही, संघर्ष.
12. अगम्य टिप्पण्यांसह धड्यातून बाहेर उडी मारणे.
13. संवादात आनंददायी.
14. कधी कधी मंदबुद्धीचा, कधी कधी तो स्पष्ट समजू शकत नाही.
15. स्पष्टपणे, आपल्यासाठी आपले विचार स्पष्टपणे व्यक्त करणे.
16. बहुसंख्य किंवा अधिकृत नेतृत्वाचे पालन करण्यास नेहमीच तयार नसते
तुमच्याकडे कोणती अधिक किंवा वजा चिन्हे जास्त आहेत - सम संख्यांवर किंवा विषम चिन्हांवर? आणखी "विचित्र प्लस" असल्यास, आम्ही तुमचे अभिनंदन करतो: तुम्ही पूर्णपणे अ-मानक शिक्षक आहात.
चाचणी
अध्यापनशास्त्रीय न्याय
प्रश्न:
1. वर्गात, तुम्ही मुख्य मुलगा नियुक्त करता:
अ) शिक्षकांशी मैत्री करणारा विद्यार्थी
ब) चांगला अभ्यास करणारा विद्यार्थी
c) चांगले नेतृत्व गुण असलेला विद्यार्थी
2. वर्गात तुम्ही ज्यांची स्तुती करता ते बहुतेक:
अ) जे शिक्षकांचे मित्र आहेत, त्यांना सर्व काही सांगा
ब) जे चांगले अभ्यास करतात, ज्यांचे परिणाम उच्च आहेत
क) जो प्रयत्नांच्या परिणामाकडे दुर्लक्ष करून खूप प्रयत्न करतो
3. चालू खुले धडेआपण सर्वात जबाबदार सोपवतो:
अ) जो चांगला अभ्यास करेल, जो शिकेल
b) पराभूत झालेल्यांसोबत अतिरिक्त काम करा जेणेकरून ते स्वतःला सिद्ध करू शकतील
c) ज्यांच्या पालकांना त्यांच्या मुलांनी परफॉर्म करावे असे वाटते
4. तुम्ही दूर असताना वर्गात काच फुटली होती.
अ) तुम्ही वर्गाच्या मालमत्तेशी सर्वांशी समोरासमोर बोलाल, ते शिक्षकांशी मैत्री करून सर्व काही सांगतील
ब) ज्यांच्यावर तुम्हाला वैयक्तिक संशय आहे त्यांच्याशी बोला
c) त्यांना स्वतःची कबुली देण्यास प्रोत्साहित करा, एक बोधप्रद कथा सांगा आणि दोषींना शिक्षा न करण्याचे वचन द्या
5. वर्गात एक विद्यार्थी आहे ज्याच्याशी तुमचा संघर्ष आहे आणि तो सहन करू शकत नाही. आपण:
अ) तो दुसर्या वर्गात (शाळेत) जाईपर्यंत त्याची सुटका करा
ब) कठोर उपाय लागू करा आणि त्याचे गुण सुधारा, पुन्हा शिक्षित करा
6. शिक्षकांच्या खोलीत ते दुसर्या शिक्षकासह एक मजेदार प्रसंग सांगतात.
अ) तुम्ही सर्वांसोबत हसता
ब) शिक्षकांना उपहास करण्याच्या अयोग्यतेबद्दल टिप्पणी द्या
c) गप्प बसा, तुम्ही हसणार नाही, विषय बदलण्याचा प्रयत्न करा
7. पालकांना वाटते की तुम्ही तुमच्या पाळीव प्राण्यांना जास्त गुण देता:
अ) तुम्ही प्रतिक्रिया देत नाही, त्यांना काय हवे आहे याचा विचार करू द्या
b) पालक सभेत तुम्ही सर्व इयत्तांवर युक्तिवाद करण्याचा प्रयत्न कराल
c) त्या पालकाला धडे पाहण्यासाठी आमंत्रित करा
ग्रेड:
A - 0 गुण
बी - 1 पॉइंट
बी - 3 गुण
0 ते 6- तुम्हाला मानसशास्त्रज्ञाची मदत घ्यावी लागेल. तुम्हाला तुमच्या शैक्षणिक चुका समजत नाहीत. मुले तुम्हाला "सहन" करतात, कधीकधी ते घाबरतात
7 ते 12- आपण शिक्षण आणि संगोपन प्रक्रियेत नेहमीच न्याय्य नसतो. मुलांना, त्यांच्या प्रेरणा समजून घेऊन तुम्ही तुमच्या काही चुकांची भरपाई करू शकता.
13 ते 16- आमच्या काळातील अनेक शिक्षकांसाठी तुम्ही एक उदाहरण आहात, परंतु तुम्हाला सुधारण्याची गरज आहे, कारण. जग दररोज बदलत आहे आणि आपल्याला आधुनिक काळाशी जुळवून घेणे आवश्यक आहे. कृती करण्यासाठी घाई न करण्याचा प्रयत्न करा आणि नंतर आपल्या कृती मुलांच्या संबंधात अधिक न्याय्य होतील
17 ते 21- तुम्हाला सर्व परिस्थिती उत्तम प्रकारे जाणवते. तुमच्याकडे न्यायाची चांगली विकसित भावना आहे. फक्त इतर शिक्षकांना न शिकवण्याचा प्रयत्न करा, त्यांना तुमच्या मूक उदाहरणावर "मोठे" होऊ द्या.
चाचणीतुम्ही तणावाच्या अधीन आहात का?
मानसशास्त्रज्ञाने विकसित केले होते वैद्यकीय केंद्रबोस्टन विद्यापीठ. ही विधाने तुमच्यासाठी किती वेळा सत्य आहेत यावर आधारित तुम्हाला प्रश्नांची उत्तरे देणे आवश्यक आहे. हे विधान तुम्हाला अजिबात लागू होत नसले तरीही तुम्ही सर्व मुद्यांची उत्तरे द्यावीत.
1. तुम्ही दिवसातून किमान एक गरम जेवण खा.
2. तुम्ही आठवड्यातून किमान चार वेळा 7-8 तास झोपता.
3. तुम्ही सतत इतरांचे प्रेम अनुभवता आणि त्या बदल्यात तुमचे प्रेम द्या.
4. 50 किलोमीटरच्या आत तुमच्याकडे किमान एक व्यक्ती आहे ज्यावर तुम्ही अवलंबून राहू शकता.
5. तुम्ही आठवड्यातून किमान दोनदा घाम गाळण्यासाठी कसरत करता.
6. तुम्ही दिवसातून अर्ध्या पॅकेटपेक्षा कमी सिगारेट ओढता.
7. तुम्ही दर आठवड्याला पाच ग्लासपेक्षा जास्त अल्कोहोलयुक्त पेये घेत नाही.
8. तुमचे वजन तुमच्या उंचीशी जुळते.
9. तुमचे उत्पन्न तुमच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करते.
10. तुमचा विश्वास तुम्हाला आधार देतो.
11. तुम्ही नियमितपणे क्लब किंवा सामाजिक उपक्रमांमध्ये गुंतता.
12. तुमचे अनेक मित्र आणि ओळखीचे आहेत.
13. तुमचे एक किंवा दोन मित्र आहेत ज्यांवर तुमचा पूर्ण विश्वास आहे.
14. तुम्ही निरोगी आहात.
15. जेव्हा तुम्हाला राग येतो किंवा एखाद्या गोष्टीबद्दल काळजी वाटते तेव्हा तुम्ही तुमच्या भावनांबद्दल मोकळेपणाने बोलू शकता.
16. तुम्ही ज्या लोकांसोबत राहता त्यांच्याशी तुम्ही तुमच्या घरगुती समस्यांवर नियमितपणे चर्चा करता.
17. तुम्ही आठवड्यातून किमान एकदा फक्त मनोरंजनासाठी काहीतरी करता.
18. तुम्ही तुमचा वेळ कार्यक्षमतेने व्यवस्थित करू शकता.
19. तुम्ही दररोज तीन कप कॉफी, चहा किंवा इतर कॅफिनयुक्त पेये वापरत नाही.
20. प्रत्येक दिवसात तुमच्यासाठी थोडा वेळ असतो.
खालील उत्तरे गुणांच्या संबंधित संख्येसह दिली आहेत:
– जवळजवळ नेहमीच - 1;
- अनेकदा - 2;
- कधी कधी - 3;
– जवळजवळ कधीच नाही - 4;
- कधीही - 5.
आता तुमच्या उत्तरांचे निकाल जोडा आणि परिणामी संख्येतून 20 गुण वजा करा.
जर तुम्ही टाइप केले असेल 10 गुणांपेक्षा कमीमग जर तुम्ही प्रामाणिकपणे उत्तर दिले तर तुम्हाला आनंद होईल - तुमच्याकडे तणावपूर्ण परिस्थितींचा उत्कृष्ट प्रतिकार आहे आणि शरीरावर तणावाचे परिणाम आहेत, तुम्हाला काळजी करण्याची काहीच गरज नाही.
जर तुमचा अंतिम क्रमांक30 गुण ओलांडले, तणावपूर्ण परिस्थितींचा तुमच्या जीवनावर बराच प्रभाव पडतो आणि तुम्ही त्यांचा फारसा प्रतिकार करत नाही.
जर तुम्ही टाइप केले असेल 50 पेक्षा जास्त गुणआपण आपल्या जीवनाबद्दल गांभीर्याने विचार केला पाहिजे - ते बदलण्याची वेळ आली नाही का? तुम्ही तणावासाठी खूप असुरक्षित आहात.
चाचणी विधानांवर आणखी एक नजर टाका. कोणत्याही विधानाच्या तुमच्या उत्तराला 3 किंवा त्याहून अधिक गुण मिळाले असल्यास, या मुद्द्यानुसार तुमचे वर्तन बदलण्याचा प्रयत्न करा आणि तुमची तणावाची असुरक्षितता कमी होईल. उदाहरणार्थ, आयटम 19 साठी तुमचा स्कोअर 4 असल्यास, दररोज नेहमीपेक्षा कमीत कमी एक कप कॉफी पिण्याचा प्रयत्न करा.
खूप उशीर झाल्यावर नाही तर आत्ताच स्वतःला जवळून पाहण्यास सुरुवात करा.
