गर्भधारणेदरम्यान, एखाद्या महिलेने सल्लामसलत किंवा इतर वैद्यकीय संस्थेत निरीक्षण केले पाहिजे. या प्रकरणात, ती केवळ मूल जन्माला घालण्याची काळजी करू शकत नाही, तर राज्याकडून काही मदतीवर अवलंबून राहण्याचा अधिकार देखील आहे.
जर गर्भवती महिला 12 आठवड्यांपूर्वी स्त्रीरोगतज्ञाकडे वळली तर तिला रशियामध्ये स्थापित भत्ता मिळू शकतो. 19 मे 1995 रोजी प्रकाशित झालेल्या फेडरल लॉ क्रमांक 81-एफझेडमध्ये त्याच्या तरतुदीची प्रक्रिया दिसून येते. त्याच्या आधारावर, लवकर नोंदणीसाठी एक-वेळ भत्ता दिला जातो.
नियोक्त्याकडून पेमेंट प्राप्त करण्यासाठी, एक महिला नोंदणीच्या संबंधात लाभांसाठी अर्ज काढते लवकर तारखागर्भधारणा दस्तऐवज स्वीकारल्यानंतर, पेमेंटची गणना करण्यासाठी ऑर्डर जारी केला जातो.
हे पेमेंट काय आहे आणि त्याचा हक्क कोण आहे
गर्भधारणेच्या पहिल्या तिमाहीच्या समाप्तीपूर्वी डॉक्टरांकडे जाणाऱ्या महिलांना रोख लाभ दिला जातो. स्त्रीरोग तज्ञ हा कालावधी 12 आठवडे ठरवतात. अपील लवकर मानले जाते आणि गर्भधारणेच्या सुरुवातीपासूनच गर्भाच्या विकासाच्या गतिशीलतेचे निरीक्षण करणे, संभाव्य पॅथॉलॉजीज वगळणे शक्य करते.
या नियमाच्या अधीन, रशियन फेडरेशन क्रमांक 81-एफझेडच्या कायद्यानुसार, गर्भवती महिलेला एक विशिष्ट देय देय आहे. तसेच, ते प्राप्त करण्याचा अधिकार रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशाद्वारे समर्थित आहे (क्रमांक 1012n).
देयक अतिरिक्त मानले जाते आणि अपंगत्व प्रमाणपत्रानुसार निधी हस्तांतरणाच्या वेळी नियुक्त केले जाते. हे 30 आठवड्यात जारी केले जाते गर्भवती आईजो प्रसूती रजेवर जातो.
अशी विश्रांती घातली आहे:
- कायमस्वरूपी अधिकृतपणे कार्यरत महिला;
- वैयक्तिक उद्योजक म्हणून नोंदणी केलेल्या व्यक्तीच्या लिक्विडेशनमुळे काढून टाकलेल्या गर्भवती माता;
- पूर्णवेळ आधारावर अर्थसंकल्पीय आणि व्यावसायिक आधारावर अभ्यास करत असलेल्या गर्भवती विद्यार्थी;
- संरक्षण मंत्रालय, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, FSSP, सीमाशुल्क युनियनमधील कराराखाली कर्मचारी.
जर एखादी स्त्री बेरोजगार मानली गेली, तर तिला या प्रकारच्या सुट्टीसाठी नियोक्त्याकडून पैसे मिळण्याचा अधिकार नाही.
स्वतःचा व्यवसाय चालवणाऱ्यांचा एक विशेष वर्ग आहे. एकमेव मालक लाभांसाठी पात्र असू शकतात. परंतु हे केवळ प्रसूती रजेच्या तारखेच्या आधीच्या वर्षात सामाजिक विमा निधीमध्ये आधुनिक योगदानासह प्रदान केले जाते.
तुम्हाला नोंदणी कधी करावी लागेल?
बर्याच स्त्रियांना माहित नसते की लवकर गर्भधारणा काय मानली जाते. स्त्रीरोग तज्ञ आणि आमदारांनी निर्धारित केले आहे की हे गर्भधारणेच्या पहिल्या तिमाहीच्या समाप्तीपूर्वी कधीही आहे. जास्तीत जास्त उशीरा अंतिम मुदत 12 प्रसूती आठवडे मानले जातात.
जेव्हा तुम्ही पेमेंट प्राप्त करण्यासाठी नोंदणी करू शकता तेव्हा शेवटचा दिवस विधान स्तरावर नियंत्रित केला जात नाही. तथापि, सामाजिक विमा निधीद्वारे स्पष्टीकरण दिले जाते, जे लाभ हस्तांतरित करते.
एफएसएसला अर्ज करताना, 12 आठवड्यांच्या तात्काळ अंतिम मुदतीपर्यंतच निधीचे पेमेंट शक्य आहे. म्हणून, विशेषज्ञ केवळ 11 आठवडे आणि 6 दिवसांपर्यंत नोंदणी दर्शविणारी प्रमाणपत्रे स्वीकारतात. अंतिम मुदत चुकल्यास, कोणतेही पेमेंट केले जाणार नाही.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणीच्या संबंधात लाभांसाठी अर्ज किती रक्कम अपेक्षित आहे?
द्यावयाचा भत्ता राज्य स्तरावर मोजला जातो. सुरुवातीला, त्याचे आकार 300 रूबल होते. मात्र, ही रक्कम दरवर्षी वाढत आहे. हे फेडरल स्केल आणि चलनवाढ या दोन्ही इंडेक्सेशनमुळे होते. याव्यतिरिक्त, प्रादेशिक स्तरावर गुणांक सादर केले जातात, जे भरलेल्या रकमेची रक्कम वाढवू शकतात.
फायद्यांची गणना करण्याची प्रक्रिया फेडरल लॉ क्रमांक 81 आणि ऑर्डर क्रमांक 102n द्वारे प्रदान केली गेली आहे. नंतरचे परिच्छेद 20, 79 शी संबंधित आहे. उदाहरणार्थ, 2015 मध्ये एखादी स्त्री प्रादेशिक गुणांक लागू न केलेल्या विषयात राहिली असल्यास तिला सुमारे 543 रूबल मिळू शकतात.
1 फेब्रुवारी 2016 पूर्वी नोंदणी केलेल्या गरोदर महिलांसाठी समान रक्कम प्रदान करण्यात आली होती. तथापि, त्यानंतर, लाभांची अनुक्रमणिका केली गेली. परिणामी, देयकाच्या रकमेत वाढ झाली. म्हणून, नवीन रक्कम 581 रूबल आणि 73 कोपेक्स आहे.
बाळाच्या जन्मापूर्वी रजेवर जाताना भत्ता लगेच मोजला जातो. उदाहरणार्थ, 25 डिसेंबर 2015 रोजी एका महिलेची नोंदणी झाली होती. त्याच वेळी, ती 15 मे 2016 रोजी प्रसूती रजेवर जाणार होती. तिला 543 रूबल (2015 मध्ये अपेक्षेप्रमाणे) नाही तर 581 रूबल मिळतील, कारण 2016 मध्ये 30 आठवडे पडतात.
काही प्रकरणांमध्ये, कर्मचार्यांना अनुक्रमित नसलेली देयके प्राप्त होतात. तथापि, राज्य स्तरावर प्रक्रिया पार पाडल्यानंतर, त्यांना पुनर्गणनानंतर गहाळ रकमेचे अतिरिक्त पेमेंट मिळण्यास पात्र आहे.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणी आणि इतर दस्तऐवजांच्या संबंधात लाभांसाठी अर्ज सादर करणे
एखाद्या महिलेला लाभ नियुक्त करण्यासाठी आणि अदा करण्यासाठी, तुम्हाला नियोक्त्याला आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे. त्यापैकी मुख्य म्हणजे दुसऱ्या तिमाहीपूर्वी (12 आठवड्यांपर्यंत) नोंदणीची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र. हे स्त्रीरोगतज्ञाद्वारे जारी केले जाते जे गर्भवती महिलेच्या प्रभारी आहेत, पूर्वी विभागाच्या प्रमुखाने स्वाक्षरी केली आहे.
प्रसूती रजेवर जाताना लाभांची गणना करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या उर्वरित कागदपत्रांसह प्रमाणपत्र प्रदान करण्याची परवानगी आहे. या प्रकरणात, देयके एका वेळी केली जातात.
प्रमाणपत्र नंतर पाठवणे देखील शक्य आहे. नंतर नियोक्त्याने दस्तऐवजाची नोंदणी केल्यानंतर 10 दिवसांच्या आत निधीचे हस्तांतरण केले जाते.
बाळाच्या जन्मानंतर किंवा दत्तक घेतल्यानंतर सहा महिन्यांपर्यंत कागदपत्रे देण्याची परवानगी आहे.
सामाजिक विमा निधीतून दिलेली देयके गणना आणि हस्तांतरित केली जातील:
- कामाच्या ठिकाणी कर्मचाऱ्याने काढलेले विधान;
- अर्जदाराची ओळख सिद्ध करणारा पासपोर्ट;
- रोजगाराच्या शेवटच्या ठिकाणाची पुष्टी करणारा प्रमाणित अर्क;
- 12 आठवड्यांच्या कालावधीपूर्वी गर्भधारणेसाठी नोंदणी प्रमाणित करणारे प्रमाणपत्र;
- रोजगार केंद्राने जारी केलेला एक दस्तऐवज ज्यामध्ये स्त्रीला बेरोजगार म्हणून ओळखले जाते;
- लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षण सेवेद्वारे जारी केलेल्या कागदाच्या फायद्यांच्या हस्तांतरणाच्या अनुपस्थितीची पुष्टी करणे (जर अपील नोंदणीच्या ठिकाणी नाही तर निवासस्थानाच्या किंवा राहण्याच्या ठिकाणी केले गेले असेल तर).
हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की फोटोकॉपी केवळ मूळ कागदपत्रांच्या उपस्थितीत वैध असेल. सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक कार्यालयात अर्जदाराद्वारे वैयक्तिकरित्या आणि पोस्टाद्वारे हस्तांतरण केले जाऊ शकते.
राहण्याच्या जागेनुसार, महिलांना तीन प्रकारे लाभांसाठी अर्ज करण्याचा अधिकार आहे:
- राहण्याच्या किंवा राहण्याच्या ठिकाणी सामाजिक विमा निधीला;
- प्रादेशिक मल्टीफंक्शनल सेंटरला (मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्गच्या रहिवाशांसाठी);
- ऑनलाइन अर्जाद्वारे (मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्गच्या रहिवाशांसाठी).
नोकरीच्या ठिकाणी कागदपत्रे हस्तांतरित करताना, नियोक्त्याद्वारे कागदपत्रांचे पॅकेज बदलले जाते.
बर्याचदा ते त्यात समाविष्ट करण्यास सांगतात:
- गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या नोंदणीच्या संबंधात लाभांसाठी अर्ज;
- अकाऊंटिंग गायनॅकॉलॉजिस्टने जारी केलेले प्रमाणपत्र ज्यामध्ये स्त्रीने 12 आठवड्यांपर्यंत गर्भधारणेसाठी नोंदणी केली आहे.
कायद्याने निर्दिष्ट केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत लाभांचे पेमेंट केले जाते. कागदपत्रांच्या संपूर्ण पॅकेजच्या तरतूदीनंतर 10 दिवसांच्या आत महिलेला निधी हस्तांतरित करणे अपेक्षित आहे.
आवश्यक नसलेल्या प्रकरणांचे वाटप करा विशेष लक्ष. जोडीदाराचे कामाचे ठिकाण बदलणे आणि कुटुंब दुसऱ्या ठिकाणी जाणे याची त्यांना चिंता आहे. नोकरीच्या शेवटच्या ठिकाणी महिलेला डिसमिस केल्यानंतर आणि लाभ मिळाल्यानंतर एका महिन्याच्या आत प्रसूती रजा सुरू झाल्यानंतर, आपण याव्यतिरिक्त कागदपत्रांच्या पॅकेजमध्ये जोडीदाराच्या नोकरीचे प्रमाणपत्र आणि विवाह प्रमाणपत्र समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.
जर एखादा आजार झाला असेल, ज्यामुळे या प्रदेशात काम किंवा निवास शक्य नसेल, तर या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणार्या वैद्यकीय संस्थेचा निष्कर्ष आपल्याकडे असणे आवश्यक आहे.
पहिल्या गटातील अपंग व्यक्ती आणि आजारी नातेवाईकांची काळजी घेणे आवश्यक असल्यास, नातेसंबंधाची पुष्टी करणारे वैद्यकीय अहवाल आणि कागदपत्रे प्रदान करणे महत्वाचे आहे.
प्रदान आदेश
पेमेंटसाठी ऑर्डर काढणे नियोक्त्याद्वारे केले जाते जेव्हा ती स्त्री त्याला लवकर नोंदणी आणि अर्जांचे प्रमाणपत्र प्रदान करते.
एक नमुना दस्तऐवज इंटरनेटवर आढळू शकतो किंवा खालील पर्याय वापरा:
एलएलसी "युगस्ट्रोयइन्व्हेस्ट" कोड 364
OKUD 8456018 नुसार फॉर्म
OKPO 9545328 नुसार
तयारीची तारीख
№54-3 24.11.2016
गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात वैद्यकीय संस्थेत नोंदणीकृत महिलांना एकवेळ भत्ता देण्यासाठी
कर्मचारी संख्या
कॉन्स्टँटिनोव्हा डायना अल्बर्टोव्हना
विक्री विभाग
शीर्ष व्यवस्थापक
प्रारंभिक टप्प्यात गर्भधारणा व्यवस्थापनासाठी नोंदणी करताना
मी आज्ञा करतो:
- प्रादेशिक गुणांक लक्षात घेऊन, पाचशे चौण्णव रूबल (594 रूबल 00 कोपेक्स) च्या रकमेमध्ये एक-वेळ भत्ता द्या.
कारण: 22 नोव्हेंबर 2016 रोजी जारी केलेल्या सिटी पॉलीक्लिनिक क्रमांक 24 कडून नोंदणी क्रमांक 3645 चे प्रमाणपत्र आणि 23 नोव्हेंबर 2016 रोजी डायना अल्बर्टोव्हना कॉन्स्टँटिनोव्हा यांचे निवेदन.
महासंचालक_________________ कोरोबोव्ह ए.यू.
फायद्यांच्या देयकाचा आदेश अनियंत्रितपणे केला जातो. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की कायदा दस्तऐवजाच्या एकत्रित स्वरूपासाठी प्रदान करत नाही.
असे असूनही, ते अपरिहार्यपणे प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे:
- आडनाव, नाव, आश्रयस्थान, कर्मचारी संख्या, स्ट्रक्चरल युनिट आणि कर्मचार्‍याची स्थिती;
- पेमेंट प्राप्त करण्याच्या अधिकाराची पुष्टी (अर्ज आणि प्रमाणपत्र);
- भत्त्याची रक्कम;
- इतर आवश्यक माहिती.
दस्तऐवजाच्या शेवटी संस्थेच्या प्रमुखाने स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, कर्मचार्‍याची ओळख देखील तारीख आणि स्वाक्षरीद्वारे पुष्टी केली जाते.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणीच्या संबंधात लाभांसाठी अर्ज भरण्याचा नमुना नियुक्तीच्या अटी
पुष्टीकरण प्रमाणपत्र जारी केले जाते त्या क्षणी एक महिला पेमेंट प्राप्त करण्याचा अधिकार वापरण्यासाठी अर्ज करू शकते. तुम्ही ते पावतीनंतर लगेच आणि प्रसूती रजा (१४० दिवस) संपल्यानंतर सहा महिने कोणत्याही दिवशी देऊ शकता.
प्रसूती रजेवर जाण्यापूर्वी भत्त्यासह एकरकमी पेमेंट केले जाते. तथापि, प्रमाणपत्र प्रदान केले तरच कर्मचार्‍यांशी सेटलमेंट शक्य आहे. त्यामुळे एकाच वेळी अपंगत्व प्रमाणपत्र आणि लवकर नोंदणीचे कागद लेखा विभागाकडे पाठवणे महत्त्वाचे आहे.
काही वैद्यकीय संस्था मुदती पूर्ण करत नाहीत आणि नंतर कागदपत्र जारी करतात वैद्यकीय रजा. मग भत्ता तरतुदीच्या वस्तुस्थितीवर मोजला जातो. प्रमाणपत्राच्या नोंदणीनंतर 10 दिवसांनंतर देयके देय आहेत.
जर एंटरप्राइझ लिक्विडेटेड असेल किंवा वैयक्तिक उद्योजकाने त्याचे क्रियाकलाप थांबवले असतील तर प्रमाणपत्रे त्याच प्रकारे स्वीकारली जातात. परंतु FSS पेमेंट अर्जाच्या तारखेनंतर महिन्याच्या 26 व्या दिवसापूर्वी केली जाते.
लेखा मध्ये प्रदर्शित करा
लवकर नोंदणी केल्यावर देय असलेला निधी सामाजिक विमा निधीद्वारे हस्तांतरित केला जातो. तथापि, पेमेंट नियोक्त्याद्वारे थेट कर्मचार्यांना केले जाते. म्हणून, ते लेखा रेकॉर्डमध्ये समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.
खाते 69 वर पेमेंट करणे आवश्यक आहे. कामाच्या दरम्यान लेखापाल D 69 K 70 म्हणून पैसे खर्च करतात. जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याला निधी जारी केला जातो तेव्हा D70 K50 (51) पोस्ट केला जातो.
कर आकारणी
कायद्यानुसार, लवकर नोंदणी भत्त्यावर कर आकारणी लागू होत नाही. त्याच्यावर वैयक्तिक आयकर, MHIF, PFR, FSS, विमा प्रीमियम्सची वजावट आकारली जात नाही.
निधीचे हस्तांतरण सामाजिक विमा निधीद्वारे केले जात असल्याने, संस्था पेमेंटला खर्च मानत नाही (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 252 वर आधारित). लाभ हस्तांतरित करताना, कॉर्पोरेट आयकर निर्धारित करण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या रकमेत रक्कम समाविष्ट केली जात नाही. तसेच, इतर फी अपरिवर्तित राहतील.
विशेष कर व्यवस्था वापरल्यास, तोच नियम लागू होतो. भत्ता सरलीकृत कर प्रणाली आणि UTII अंतर्गत खर्च म्हणून गणला जात नाही.
गर्भधारणेच्या वेळी पूर्णवेळ अभ्यास करणार्या किंवा काम करणार्या सर्व महिलांसाठी हा भत्ता प्रदान केला जातो. 12 आठवड्यांच्या अंतिम मुदतीपूर्वी त्यांनी नोंदणी करणे महत्त्वाचे आहे.
मजुरीसाठी पे स्लिप मंजूर झाल्यावर तुम्ही ऑर्डर डाउनलोड करू शकता.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात वैद्यकीय संस्थांमध्ये नोंदणीकृत महिलांसाठी एकरकमी भत्ताव्यतिरिक्त कार्यरत महिलांना नियुक्त केले आहे मातृत्व भत्ताकलम 9 च्या आधारे गर्भधारणेच्या 12 आठवड्यांपर्यंत प्रसूतीपूर्व क्लिनिकमध्ये त्यांची नोंदणी करण्याच्या अधीन 19 मे 1995 चा फेडरल कायदा क्रमांक 81-FZ "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर".
जेव्हा कर्मचारी गर्भधारणेच्या पहिल्या 12 आठवड्यांत नोंदणीचे प्रमाणपत्र सादर करतो तेव्हा रशियन फेडरेशनच्या FSS च्या खर्चावर नियोक्त्याद्वारे हा भत्ता तयार केला जातो आणि जारी केला जातो. ज्या स्त्रिया मातृत्व लाभासाठी पात्र आहेत, जे सहसा एकाच वेळी दिले जातात, या लाभासाठी पात्र आहेत.
प्रसूतीपूर्व क्लिनिकचे नोंदणी प्रमाणपत्र नंतर सादर केले असल्यास, कलम २४ नुसार दिनांक 23 डिसेंबर 2009 रोजी रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचा आदेश क्रमांक 1012n "मुलांसह नागरिकांना राज्य लाभांची नियुक्ती आणि देय देण्याची प्रक्रिया आणि अटींच्या मंजुरीवर"निर्दिष्ट भत्ता सादर केल्यानंतर 10 दहा दिवसांच्या आत दिला जातो, बशर्ते की भत्त्यासाठी अर्ज प्रसूती रजा संपल्यानंतर सहा महिन्यांनंतर झाला नसेल.
कार्यरत गर्भवती महिलेला अगदी लहान अतिरिक्त भत्ता प्रदान करणे तिला वेळेवर सुरू करण्यासाठी आणि गर्भधारणेचा मार्ग चांगल्या प्रकारे नियंत्रित करण्यासाठी उत्तेजित करण्यासाठी डिझाइन केले आहे, जे अर्थातच, स्त्रीच्या स्वतःच्या आरोग्यासाठी आणि न जन्मलेल्या मुलाच्या विकासासाठी महत्वाचे आहे. .
गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या काळात वैद्यकीय संस्थांमध्ये नोंदणीकृत महिलांसाठी एकरकमी भत्त्याची रक्कम वार्षिक इंडेक्सेशनच्या अधीन आहे आणि 1 फेब्रुवारी 2017 पासून 613 घासणे. 14 kop.(2016 मध्ये - 581 रूबल 73 कोपेक्स, 2015 मध्ये - 543 रूबल 67 कोपेक्स, 2014 मध्ये - 515 रूबल 33 कोपेक्स, 2013 मध्ये - 490 रूबल 79 कोपेक्स).
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावर एखाद्या महिलेने प्रसूतीपूर्व क्लिनिकला भेट देणे देखील तिच्यासाठी राष्ट्रीय प्रकल्प "आरोग्य" मध्ये सहभागाच्या दृष्टिकोनातून महत्वाचे आहे, ज्यामध्ये तिला दिले जाते. जन्म प्रमाणपत्र, त्यानुसार उच्च दर्जाचे आणि पात्र आरोग्य सेवागर्भधारणेदरम्यान, बाळाचा जन्म आणि प्रसूतीनंतरच्या काळात तसेच आयुष्याच्या पहिल्या वर्षातील मुलाचे दवाखान्याचे निरीक्षण. याव्यतिरिक्त, जन्म प्रमाणपत्रांच्या खर्चावर प्रसूतीपूर्व क्लिनिकद्वारे, गर्भवती महिलांना औषधांची मोफत तरतूद.
कर्मचार्‍यांनी याबद्दल जाणून घेणे देखील महत्त्वाचे आहे गर्भवती महिलांसाठी श्रम फायदेरशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे प्रदान केलेले. अशा फायद्यांचे कॉम्प्लेक्स त्यांना त्यांच्या कामाच्या क्रियाकलापांना प्रसूतीपूर्व क्लिनिकमध्ये निरीक्षणासह चांगल्या प्रकारे एकत्र करण्यास अनुमती देते.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात (12 आठवड्यांपर्यंत) प्रसूतीपूर्व क्लिनिकमध्ये नोंदणीकृत गर्भवती महिला, पुनर्वसनाच्या अधिकारासह निवासी क्षेत्राच्या प्रदेशात कायमस्वरूपी वास्तव्यास (कार्यरत) आणि चेरनोबिल आपत्तीमुळे रेडिएशनच्या संपर्कात आहेत, तसेच सेटलमेंटमध्ये कायदा 175-FZ च्या कलम 1 च्या भाग 1 च्या परिच्छेद 4 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या भागात (कायदा 1244-1 च्या कलम 18 मधील भाग 1 मधील परिच्छेद 6, कायदा 175-FZ च्या कलम 7) नियुक्त केले जाते. 146.87 रूबलच्या रकमेमध्ये अतिरिक्त एक-वेळ भत्ता. 1 फेब्रुवारी, 2017 पासून 1.054 च्या गुणांकानुसार (2016 मध्ये - 139.35 रूबल, 2015 मध्ये - 130.23 रूबल, 2014 मध्ये - 123.44 रूबल) खात्यात अनुक्रमणिका घेणे.
संबंधित बातम्या
इतर फेडरल चाइल्ड बेनिफिट्स आणि चाइल्ड केअर पेमेंट्स
- 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी मासिक भत्ता
मुलाचे वय 1.5 वर्षांपर्यंत पोहोचेपर्यंत पालकांपैकी एकाला नियुक्त आणि पैसे दिले जातात, जे प्रत्यक्षात मुलाची काळजी घेतात. सर्व नागरिक, नोकरदार आणि काम नसलेले, हा लाभ मिळवण्याचा हक्कदार आहेत. कार्यरत - कामाच्या ठिकाणी सरासरी कमाईच्या 40% रकमेमध्ये, नॉन-वर्किंग - USZN संस्थांमध्ये ठराविक रकमेमध्ये.
- भरतीवर लष्करी सेवेत असलेल्या सर्व्हिसमनच्या मुलासाठी मासिक भत्ता
मुलाच्या जन्माच्या तारखेपासून, मुलाची आई, पालक किंवा इतर नातेवाईकांना नियुक्त आणि दिले जाते, जे मुलाची खरोखर काळजी घेतात, परंतु मुलाच्या वडिलांच्या कॉलवर लष्करी सेवा सुरू होण्याच्या दिवसाच्या आधी नाही आणि समाप्त होते. जेव्हा मूल 3 वर्षांचे होते, परंतु पदवीपूर्व लष्करी सेवा वडिलांच्या दिवसापेक्षा नंतर नाही.
अपंग मूल, सात वर्षांपेक्षा मोठे मूल, तसेच भाऊ आणि (किंवा) बहिणी असलेल्या मुलांना फेडरल बजेटच्या खर्चावर दत्तक घेतल्यावर नियुक्त आणि पैसे दिले जातात, विषयांच्या बजेटमध्ये सबव्हेंशनच्या स्वरूपात प्रदान केले जातात. रशियाचे संघराज्य. दोन किंवा अधिक मुले दत्तक घेताना, प्रत्येक मुलासाठी एक वेळचा भत्ता दिला जातो.
सर्व भत्ते आणि देयके
मुलांच्या फायद्यांबद्दलच्या प्रश्नांची लोकप्रिय उत्तरे
29 डिसेंबर 2006 एन 255-एफझेडच्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14 च्या भाग 2 नुसार "तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यावर", कर्मचार्‍याच्या नावे सर्व प्रकारची देयके आणि इतर मोबदला , जे रशियन फेडरेशनच्या FSS मध्ये विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसमध्ये समाविष्ट आहेत ...
लवकर गरोदरपणात नोंदणी करताना महिलांना एक वेळचे फायदे कसे द्यावे?
लाभ दस्तऐवज
तुमच्या मुख्य कामाच्या ठिकाणी एखादी स्त्री तुमच्यासाठी काम करत असेल तर गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात नोंदणी करताना एकवेळ भत्ता द्या. 04/07/2008 च्या FSS च्या डिक्रीच्या परिशिष्टातील कलम 79 N 81.
कर्मचाऱ्याकडून, फायद्यांच्या देयकासाठी अर्ज आणि प्रमाणपत्र घ्या वैद्यकीय संस्थालवकर गरोदरपणात नोंदणीवर पृ. 22,.
लाभाची रक्कम
प्रसूती रजेच्या सुरुवातीच्या तारखेला लाभाची रक्कम निश्चित करा, ती गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात नोंदणी प्रमाणपत्राच्या तारखेवर अवलंबून नाही. मुलांसाठी भत्ते देण्याच्या प्रक्रियेचा खंड 24.
भत्ता आहे 26 जानेवारी 2017 चे सरकारी आदेश N 88, 28 जानेवारी 2016 N 42:
02/01/2016 ते 01/31/2017 पर्यंत - 581.73 रूबल;
02/01/2017 पासून - 613.14 रूबल.
उदाहरण. गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणीसाठी भत्त्याच्या रकमेचे निर्धारण
मालत्सेवा आय.के. 13 फेब्रुवारी 2017 पासून ती प्रसूती रजेवर होती. 14 मार्च 2017 रोजी तिने 2016 मध्ये गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणीचे प्रमाणपत्र आणले.
लाभ मालत्सेवा I.P. फेब्रुवारी 2017 - 613.14 रूबलसाठी स्थापित केलेल्या रकमेमध्ये भरणे आवश्यक आहे.
ज्या क्षेत्रात जिल्हा गुणांक सेट केला आहे त्या क्षेत्रात एखादी महिला काम करत असल्यास, योग्य गुणांकाने लाभाची रक्कम वाढवा. कला. कायदा N 81-FZ चे 5, FSS ची माहिती.
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात नोंदणीच्या प्रमाणपत्रावर फायदे देय देण्याची अंतिम मुदत
गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात कर्मचाऱ्याने नोंदणीचे प्रमाणपत्र कधी आणले यावर ते अवलंबून असते. गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी आजारी रजा एकत्र असल्यास, गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी भत्ता त्याच वेळी द्या. आजारी रजा भरल्यानंतर, प्रमाणपत्र सादर केल्यापासून 10 कॅलेंडर दिवसांच्या आत मुलांसाठी भत्ते देण्याच्या प्रक्रियेचा खंड 24.